甘孜日報 2017年08月08日
考前巡考。
考生代表現場(chǎng)驗證考題。
考生準備筆試。
為面試考務(wù)人員培訓。
為考官作考前培訓。
本網(wǎng)訊（記者 宋志勇）8月4日至7日，我州2017年度面向全社會(huì )公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部人才筆試面試在州民干校舉行。此次遴選工作嚴格按照組織推薦、資格審查、測試考評、確定對象四個(gè)程序開(kāi)展，確保遴選工作規范有序，為州委“一個(gè)目標、兩個(gè)關(guān)鍵、三件大事、六大戰略”總體工作格局提供干部人才支撐。
經(jīng)介紹，按照省委組織部2016年優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養推進(jìn)座談會(huì )精神，為進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，發(fā)現和儲備一批優(yōu)秀年輕干部人才，我州制定了《2017年度州級優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養工作方案》，今年在擴大范圍遴選、規范培訓模式、充分整合資源、嚴格考察評優(yōu)、強化跟蹤管理、加大使用力度等方面進(jìn)行調整改進(jìn)，以確保遞進(jìn)培養工作更加科學(xué)完善。
此次考試的負責同志對記者說(shuō)，“按照《關(guān)于印發(fā)甘孜州面向全社會(huì )公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部和人才實(shí)施方案的通知》要求，州本級2013——2018年每年應遴選100名左右干部人才。”筆試和面試主要測試考生知識儲備、知識結構以及運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決問(wèn)題的能力。“兩測試”后，州委組織部將按筆試、面試和一貫表現等擇優(yōu)確定培訓對象，進(jìn)行強化培訓和跟蹤培養，根據工作需要，及時(shí)把表現優(yōu)秀、條件成熟的干部選出來(lái)、用起來(lái)。
期間，州遴選工作領(lǐng)導小組還對全州公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部人才筆試面試考務(wù)人員進(jìn)行了系統培訓，要求切實(shí)做到程序嚴謹，操作規范，不出差錯、不出紕漏。筆試和面試過(guò)程中，主考、巡考、監考和工作人員嚴格遵守考務(wù)紀律，各司其職、通力配合、緊密銜接，所有考生自覺(jué)遵守考試紀律，按規定時(shí)間和規范答題，整個(gè)遴選圓滿(mǎn)順利。同時(shí)，由州紀檢監察等部門(mén)進(jìn)行全程監督，堅持在陽(yáng)光下運行，以確保此次遴選工作的“公開(kāi)、公平、公正”。
