四川日報 2017年08月21日
本網(wǎng)訊（林凌）8月18日，記者從省委組織部獲悉，近日我省出臺《關(guān)于組織工作服務(wù)生態(tài)文明建設的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于在干部選拔任用工作中進(jìn)一步體現和落實(shí)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)相關(guān)要求的暫行規定》，明確在相關(guān)干部擬提拔任用或進(jìn)一步使用時(shí)，要把履行環(huán)境保護、安全生產(chǎn)職責情況作為重要參考，納入干部工作調研、領(lǐng)導班子綜合研判、干部考察的重要內容。以單獨文件形式強調相關(guān)干部選拔任用與環(huán)境保護、安全生產(chǎn)直接掛鉤，這在全國走在前列。
《規定》所指的相關(guān)干部主要包括市、縣、鄉黨政正職、分管副職，以及其他相關(guān)領(lǐng)導班子成員；省、市、縣、鄉負有環(huán)境保護和安全生產(chǎn)監督管理職責相關(guān)部門(mén)、單位、機構的干部。根據《規定》，在相關(guān)干部選拔任用工作中，組織人事部門(mén)應當按照干部管理權限，從環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監督主管部門(mén)了解梳理干部的實(shí)際表現，尤其重點(diǎn)關(guān)注近三年環(huán)境保護、安全生產(chǎn)年度目標任務(wù)、“黨政同責”工作目標績(jì)效管理考評和重大事故及被追責問(wèn)責情況，同時(shí)對擬提拔任用干部的自然資源資產(chǎn)離任審計和安全生產(chǎn)履職檢查的有關(guān)情況也將納入了解梳理范圍。
《規定》明確，具有下列3種情況之一的干部在同等條件下可優(yōu)先提拔使用：一是環(huán)境保護、安全生產(chǎn)“黨政同責”工作目標績(jì)效管理考核連續三年獲得優(yōu)秀等次的；二是環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作取得顯著(zhù)成績(jì)、受到上級表彰或通報表?yè)P的；三是多年從事環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作，敢于擔當擔責、工作成效突出的。
有“獎優(yōu)”也有“懲后”。《規定》明確了8種不得提拔或進(jìn)一步使用的情形，其中對黨中央國務(wù)院和省委省政府關(guān)于環(huán)境保護、安全生產(chǎn)重大決策部署執行不力的放在首位。根據《規定》，連續三年未完成環(huán)境保護、安全生產(chǎn)年度目標任務(wù)，因履職不到位，造成重大及以上環(huán)境污染及生態(tài)破壞、生產(chǎn)安全責任事故，“黨政同責”工作目標績(jì)效管理考核連續兩年排名靠后被約談，對反饋問(wèn)題查處整改不力、造成嚴重后果或惡劣影響的干部都不得提拔或進(jìn)一步使用。
根據要求，組織人事部門(mén)應當經(jīng)常性了解涉及環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作干部的履職有關(guān)情況。環(huán)境保護行政主管部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強監督指導，掌握真實(shí)情況，建立工作臺賬，及時(shí)將相關(guān)信息提供給組織人事部門(mén)。如果發(fā)生隱情瞞情、弄虛作假，歪曲事實(shí)真相，一經(jīng)查實(shí)，將被追責問(wèn)責。
