甘孜日報 2019年06月27日
本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，我州立足實(shí)際，采取九條措施著(zhù)力抓好“三分類(lèi)三升級”活動(dòng)，確保基層黨組織建設取得實(shí)效。
采取三種方式，確保分類(lèi)定級“準”。聚焦關(guān)鍵環(huán)節，科學(xué)制定評價(jià)體系，合理確定考核指標，綜合各方意見(jiàn)，確保分類(lèi)準確、定級無(wú)誤。一是細化評定指標。把黨支部標準化建設要求作為分類(lèi)定級工作的基本遵循，兼顧不同地區、不同行業(yè)之間的差異，對組織設置、制度落實(shí)、隊伍建設、作用發(fā)揮、基礎保障和重點(diǎn)任務(wù)等6個(gè)方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行量化賦分，設立評定項目10個(gè)、制定評分標準60余條，切實(shí)提高評定工作的可操作性。二是合理劃分定比例。按照“堅持評分標準、嚴格定級標準”工作要求，科學(xué)設置“先進(jìn)”“后進(jìn)（軟弱渙散）”比例。原則上，要求各地村級組織“后進(jìn)”比例不低于10%、“先進(jìn)”比例不高于30%，各地和州級行業(yè)系統其他領(lǐng)域“后進(jìn)”比例不低于5%、“先進(jìn)”比例不高于30%，較好杜絕了打人情分，看面子、講人情確定等次的問(wèn)題。三是綜合施策定等次。采取民主和集中相結合的模式開(kāi)展等次評定，在綜合支部自評、黨員共議、群眾參評的基礎上，縣（市）黨委、州級行業(yè)系統黨委（黨工委）還結合日常了解掌握、基層黨組織黨員干部受處分和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)完成情況再次打分，綜合分數作為評定“先進(jìn)”“一般”“后進(jìn)”的最終依據。全州4901個(gè)黨支部，評定“先進(jìn)”1400個(gè)、“一般”3115個(gè)、“后進(jìn)”386個(gè)，分別占28.56%、63.56%和7.88%。
細化三個(gè)步驟，確保晉級路徑“明”。按照鞏固先進(jìn)、提升一般、整頓后進(jìn)的要求，突出問(wèn)題導向，細化整治措施，推動(dòng)后進(jìn)黨組織晉位升級。一是全面調查摸底。根據黨組織隸屬關(guān)系，按照分級負責原則，成立后進(jìn)黨組織專(zhuān)項整治工作組25個(gè)，重點(diǎn)圍繞組織設置是否合理、班子是否健全、書(shū)記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等方面，進(jìn)行調查摸底，共發(fā)放調查問(wèn)卷7520余份，
開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)和座談交流860余場(chǎng)次，找準問(wèn)題、靶向施治。二是分類(lèi)制定方案。突出區域化黨建理念，縣（市）黨委組織部、州級行業(yè)（系統）主管部門(mén)結合區域特點(diǎn)、行業(yè)特征，分類(lèi)制定后進(jìn)黨組織整頓方案，研究工作措施，細化驗收條件；分別建立“后進(jìn)黨組織整改臺賬”，切實(shí)做到聯(lián)系人、責任人、整頓措施、完成時(shí)限“四個(gè)明確”，強力推進(jìn)整頓工作。三是精準實(shí)施整頓。堅持問(wèn)題導向，針對行業(yè)（系統）、鄉鎮（街道）和村（社區）等不同層級、領(lǐng)域后進(jìn)黨組織存在的不同問(wèn)題，深挖問(wèn)題根源，明確整改方向，制定整頓措施2400余條，抓牢抓實(shí)制度落實(shí)、機制完善和監督管理等方面工作，確保整頓工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
健全三類(lèi)機制，確保工作推動(dòng)“實(shí)”。把立規矩、定制度作為抓整改落實(shí)的重要抓手，強化制度執行和剛性約束，為分類(lèi)升級活動(dòng)提供制度保障。一是健全協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)工作責任，明確各級黨委書(shū)記和行業(yè)（系統）黨組書(shū)記為“三分類(lèi)三升級”活動(dòng)“第一責任人”，全面落實(shí)職能部門(mén)、結對支部和掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導的日常監督和常態(tài)指導責任，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，確保活動(dòng)開(kāi)展有力有序。二是健全督導檢查機制。強化工作統籌，合理安排時(shí)間，將督促檢查工作與日常工作結合起來(lái)，穿插到其他重點(diǎn)工作中去，成立巡回督導工作組25個(gè)，利用調查研究、共建共創(chuàng )、基層走訪(fǎng)活動(dòng)開(kāi)展之機，通過(guò)實(shí)地查看和個(gè)別訪(fǎng)談的方式開(kāi)展督導檢查工作近300場(chǎng)次，確保工作推進(jìn)和基層減負“兩不誤”。三是健全考核激勵機制。堅持正向激勵與懲處問(wèn)責并舉，將分類(lèi)定級活動(dòng)開(kāi)展情況與黨建目標考核掛鉤，通過(guò)年終黨建述職的方式，將整頓晉級結果作為衡量黨組織書(shū)記落實(shí)黨建責任的重要依據，促工作落實(shí)、問(wèn)題整改。
州委組織部組織三科
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