四川日報 2019年07月19日
上半年，全省人力資源市場每100個求職者可選擇崗位有130個
□劉春華
7月18日，一場每周四舉行的例行招聘會正在中國成都人才市場舉行。參會的近30家用人單位提供近300個職位，涉及計算機、機械、電子、通信、自動化、加工制造等多個行業(yè)和領域。
個人就業(yè)機遇折射出上半年全省就業(yè)局勢總體平穩(wěn)局面：城鎮(zhèn)新增就業(yè)57.9萬人，完成全年目標任務的68.1%。6月末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%，低于4.5%的控制目標。
面對國內外錯綜復雜的經濟環(huán)境以及就業(yè)結構性矛盾成為就業(yè)領域主要矛盾的挑戰(zhàn)，全省就業(yè)形勢如何做到保持總體平穩(wěn)？
經濟發(fā)展提供充分空間
“上半年就業(yè)之穩(wěn)，主要來源于經濟發(fā)展對就業(yè)的拉動力。”省就業(yè)局局長黃曉東表示，就業(yè)是經濟發(fā)展的晴雨表，隨著全省經濟規(guī)模持續(xù)擴大，市場用工需求旺盛，就業(yè)崗位變得充足。
上半年全省GDP首次突破2萬億元。經濟運行質量向好帶來人力資源市場供需持續(xù)火爆。上半年，全省人力資源市場提供崗位171.90萬個，同比增加18.13萬個，增幅達11.79%；進場求職者人數(shù)132.08萬人，同比增加1.04萬人，增幅達0.79%；求人倍率1.30，同比增加0.13，表明每100個求職者可選擇的崗位有130個。
記者調查成都、綿陽、遂寧等部分人力資源市場崗位供求狀況時了解到，崗位供給數(shù)大于求職人數(shù)成為普遍現(xiàn)象。
經濟運行質量向好也帶來就業(yè)結構的優(yōu)化。上半年全省三次產業(yè)結構由去年同期的8.4∶41.7∶49.9調整為8∶41∶51，第三產業(yè)比重提高1.1個百分點。折射到就業(yè)市場，二三產業(yè)成為吸納就業(yè)的主力軍。1-6月，全省二三產業(yè)崗位需求量分別占到總需求量的39.82%和57.26%。新動能的加快培育也帶來大量新崗位，與去年同期相比，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)需求大幅增長，分別增長148.64%和49.40%。
科學研判多措并舉穩(wěn)就業(yè)
去年以來，中央把“穩(wěn)就業(yè)”擺在“六穩(wěn)”之首。省委經濟工作會議提出，要把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置。但同時，就業(yè)也面臨著錯綜復雜的國內外經濟環(huán)境以及就業(yè)結構性矛盾成為就業(yè)領域主要矛盾的挑戰(zhàn)。機遇和困難之下，穩(wěn)就業(yè)如何干？
“及早謀劃，科學研判。”黃曉東介紹，今年初，省就業(yè)局就如何全力以赴穩(wěn)就業(yè)進行積極謀劃。隨后，一系列組合拳打出。組織實施大學生基層成長計劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，為高校畢業(yè)生提供有針對性就業(yè)服務和就業(yè)援助；開展“就業(yè)援助月”、春風行動、“民營企業(yè)招聘周”活動，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難人員、農民工等重點群體就業(yè)工作；縱深推進深貧地區(qū)貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動，提高其就業(yè)能力；加強東西部勞務扶貧協(xié)作和省內對口幫扶，提高勞務輸出組織化程度。一系列穩(wěn)就業(yè)措施的實施，增加了勞動者的就業(yè)機會。
做好重點群體就業(yè)工作
上半年成績亮眼，下半年如何繼續(xù)發(fā)力？“群體穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。”黃曉東介紹，下半年要做好高校畢業(yè)生、農民工、退伍軍人等重點群體就業(yè)工作，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。
要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，努力實現(xiàn)2019屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體不下降；穩(wěn)定全省農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模；加大城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、藏區(qū)彝區(qū)群眾和“9+3”學生就業(yè)幫扶力度。
打好就業(yè)扶貧攻堅硬仗。通過“送培訓下鄉(xiāng)”“扶貧專班”等專項培訓，繼續(xù)深入實施深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動。加強農村勞動力轉移就業(yè)示范縣、就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間等載體建設，鼓勵引導園區(qū)企業(yè)、農業(yè)生產經營主體吸納就近農村勞動力就業(yè)。通過搭建供需對接平臺、強化東西部勞務對接、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)等舉措促進貧困勞動力就業(yè)。
破解就業(yè)結構性矛盾，促進就業(yè)質量提升。圍繞離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭勞動者、鋼鐵煤炭煤電行業(yè)去產能失業(yè)職工、新生代農民工等重點人群，大力開展訂單、定向、定崗培訓。將建立完善就業(yè)失業(yè)預警預判機制，努力防控規(guī)模性失業(yè)風險。
