四川日報 2019年07月19日
上半年，全省人力資源市場(chǎng)每100個(gè)求職者可選擇崗位有130個(gè)
□劉春華
7月18日，一場(chǎng)每周四舉行的例行招聘會(huì )正在中國成都人才市場(chǎng)舉行。參會(huì )的近30家用人單位提供近300個(gè)職位，涉及計算機、機械、電子、通信、自動(dòng)化、加工制造等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。
個(gè)人就業(yè)機遇折射出上半年全省就業(yè)局勢總體平穩局面：城鎮新增就業(yè)57.9萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的68.1%。6月末，城鎮登記失業(yè)率為3.5%，低于4.5%的控制目標。
面對國內外錯綜復雜的經(jīng)濟環(huán)境以及就業(yè)結構性矛盾成為就業(yè)領(lǐng)域主要矛盾的挑戰，全省就業(yè)形勢如何做到保持總體平穩？
經(jīng)濟發(fā)展提供充分空間
“上半年就業(yè)之穩，主要來(lái)源于經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的拉動(dòng)力。”省就業(yè)局局長(cháng)黃曉東表示，就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，隨著(zhù)全省經(jīng)濟規模持續擴大，市場(chǎng)用工需求旺盛，就業(yè)崗位變得充足。
上半年全省GDP首次突破2萬(wàn)億元。經(jīng)濟運行質(zhì)量向好帶來(lái)人力資源市場(chǎng)供需持續火爆。上半年，全省人力資源市場(chǎng)提供崗位171.90萬(wàn)個(gè)，同比增加18.13萬(wàn)個(gè)，增幅達11.79%；進(jìn)場(chǎng)求職者人數132.08萬(wàn)人，同比增加1.04萬(wàn)人，增幅達0.79%；求人倍率1.30，同比增加0.13，表明每100個(gè)求職者可選擇的崗位有130個(gè)。
記者調查成都、綿陽(yáng)、遂寧等部分人力資源市場(chǎng)崗位供求狀況時(shí)了解到，崗位供給數大于求職人數成為普遍現象。
經(jīng)濟運行質(zhì)量向好也帶來(lái)就業(yè)結構的優(yōu)化。上半年全省三次產(chǎn)業(yè)結構由去年同期的8.4∶41.7∶49.9調整為8∶41∶51，第三產(chǎn)業(yè)比重提高1.1個(gè)百分點(diǎn)。折射到就業(yè)市場(chǎng)，二三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)的主力軍。1-6月，全省二三產(chǎn)業(yè)崗位需求量分別占到總需求量的39.82%和57.26%。新動(dòng)能的加快培育也帶來(lái)大量新崗位，與去年同期相比，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)需求大幅增長(cháng)，分別增長(cháng)148.64%和49.40%。
科學(xué)研判多措并舉穩就業(yè)
去年以來(lái)，中央把“穩就業(yè)”擺在“六穩”之首。省委經(jīng)濟工作會(huì )議提出，要把穩就業(yè)擺在突出位置。但同時(shí)，就業(yè)也面臨著(zhù)錯綜復雜的國內外經(jīng)濟環(huán)境以及就業(yè)結構性矛盾成為就業(yè)領(lǐng)域主要矛盾的挑戰。機遇和困難之下，穩就業(yè)如何干？
“及早謀劃，科學(xué)研判。”黃曉東介紹，今年初，省就業(yè)局就如何全力以赴穩就業(yè)進(jìn)行積極謀劃。隨后，一系列組合拳打出。組織實(shí)施大學(xué)生基層成長(cháng)計劃和就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃，為高校畢業(yè)生提供有針對性就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助；開(kāi)展“就業(yè)援助月”、春風(fēng)行動(dòng)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，統籌做好就業(yè)困難人員、農民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作；縱深推進(jìn)深貧地區貧困勞動(dòng)力技能培訓全覆蓋行動(dòng)，提高其就業(yè)能力；加強東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作和省內對口幫扶，提高勞務(wù)輸出組織化程度。一系列穩就業(yè)措施的實(shí)施，增加了勞動(dòng)者的就業(yè)機會(huì )。
做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作
上半年成績(jì)亮眼，下半年如何繼續發(fā)力？“群體穩則就業(yè)穩。”黃曉東介紹，下半年要做好高校畢業(yè)生、農民工、退伍軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，穩住就業(yè)基本盤(pán)。
要繼續把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，努力實(shí)現2019屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體不下降；穩定全省農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模；加大城鎮就業(yè)困難人員、藏區彝區群眾和“9+3”學(xué)生就業(yè)幫扶力度。
打好就業(yè)扶貧攻堅硬仗。通過(guò)“送培訓下鄉”“扶貧專(zhuān)班”等專(zhuān)項培訓，繼續深入實(shí)施深度貧困地區貧困勞動(dòng)力技能培訓全覆蓋行動(dòng)。加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)示范縣、就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間等載體建設，鼓勵引導園區企業(yè)、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納就近農村勞動(dòng)力就業(yè)。通過(guò)搭建供需對接平臺、強化東西部勞務(wù)對接、扶持返鄉創(chuàng )業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)等舉措促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。
破解就業(yè)結構性矛盾，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升。圍繞離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)者、鋼鐵煤炭煤電行業(yè)去產(chǎn)能失業(yè)職工、新生代農民工等重點(diǎn)人群，大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓。將建立完善就業(yè)失業(yè)預警預判機制，努力防控規模性失業(yè)風(fēng)險。
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