四川日報 2020年09月24日
“我在手機上輸入‘正在’兩個(gè)字，就會(huì )自動(dòng)彈出‘開(kāi)會(huì )’和‘成都’。我想，連手機都這么‘動(dòng)情’，我們的掛職干部更要用心架好川渝之間的‘連心橋’。”近日，在川渝互派首批掛職（頂崗）年輕干部培訓動(dòng)員會(huì )上，重慶赴四川掛職（頂崗）干部領(lǐng)隊、重慶市發(fā)展改革委副主任陳德川的一句話(huà)，道出了成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設中川渝干部的頻繁互動(dòng)。
培訓動(dòng)員會(huì )后，這樣的互動(dòng)還將升級——當天，51名四川干部趕赴重慶、50名重慶干部來(lái)四川，開(kāi)始為期一年的掛職或頂崗鍛煉。
川渝互派干部背后有何深意？記者進(jìn)行了采訪(fǎng)。□四川日報全媒體記者任鴻
互派干部 架起川渝間的橋梁紐帶
“互派干部掛職是深化川渝協(xié)作，加強兩地戰略協(xié)同、政策銜接和工作對接的重要載體，將為成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設提供有力的干部保障。”四川省委組織部相關(guān)負責人表示。
首批互派的101名干部，平均年齡為38周歲，是四川同重慶市委組織部綜合考慮兩地共建任務(wù)需要，精心挑選的業(yè)務(wù)骨干。這101人均來(lái)自成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設專(zhuān)項工作組的成員單位，或是在區域合作上有重要共建項目的地區。其中，省（市）部門(mén)選派的干部熟悉政策、專(zhuān)精業(yè)務(wù)、視野開(kāi)闊；市（區）選派的干部了解基層群眾和基層工作，在抓執行、抓落地上有方式、有辦法。
“川渝兩省市間的合作需以相互了解為基礎。互派干部能更快、更詳細地將自己所在地方的情況傳遞給對方，增進(jìn)彼此工作的透明度和信任度，讓合作更高效。”四川赴重慶掛職（頂崗）干部領(lǐng)隊、四川省發(fā)展改革委副主任李明騄表示。
“互派干部的目的就是要同心同德，不搞‘留一手’，共同推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設。”陳德川介紹，此前，川渝分別派了4名干部到成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設聯(lián)合辦公室工作，大家齊心協(xié)力為兩省市爭取國家重大政策、重大舉措、重大工程等支持奠定了很好的基礎，同時(shí)在推動(dòng)毗鄰地區合作、政策協(xié)同、惠民務(wù)實(shí)等方面也有共同作為，真正做到了合心謀劃、合力攻堅、合拍推進(jìn)。
對此，先期已派往成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設聯(lián)合辦公室掛職的四川省能源局二級調研員周建新感觸頗深。“同一件事情，同一項工作，雙方的工作方式等各有不同。過(guò)去這4個(gè)月，我們互派干部就像‘催化劑’‘潤滑劑’‘助燃劑’，推進(jìn)兩地交流合作，確保雙方溝通暢通，推動(dòng)相關(guān)工作順利進(jìn)行。”
“互派干部只是一個(gè)開(kāi)端，更重要的是發(fā)揮其‘牽線(xiàn)搭橋’的作用，全方位加強對接協(xié)調。”四川省委組織部相關(guān)負責人告訴記者，掛職干部一頭連著(zhù)四川、一頭連著(zhù)重慶，將是連接川渝兩地的橋梁紐帶，有利于強化議事協(xié)調和統籌謀劃職能，推動(dòng)川渝空間布局整體優(yōu)化、功能體系整體完善、發(fā)展能級整體提升。
搭建平臺 在“主戰場(chǎng)”鍛煉年輕干部
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展最前沿需要干部，干部也需要實(shí)戰歷練。李明騄認為，成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設的“主戰場(chǎng)”，為鍛造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊伍搭建起了很好的平臺。
“到重大戰略一線(xiàn)歷練，是年輕干部健康成長(cháng)、干事創(chuàng )業(yè)的迫切需要。投身成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設，年輕干部遇到的困難更多，經(jīng)受的考驗更大，更有利于其經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干、壯筋骨。此外，互派掛職（頂崗）干部到了新地方、新崗位，將是一個(gè)重新學(xué)習的過(guò)程，可促進(jìn)兩地干部的交流學(xué)習。”四川省委組織部相關(guān)負責人說(shuō)。
懷著(zhù)干事創(chuàng )業(yè)的熱情、懷著(zhù)學(xué)習鍛煉的期望，成都天府新區投資服務(wù)中心主任杜欣宇成為川渝首批互派干部中的一員。“作為年輕干部，能參與成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設，倍感榮幸。未來(lái)一年，希望通過(guò)自己的工作，促進(jìn)天府新區成都片區和重慶兩江新區建立起更多的合作機制，促成兩地更多的合作。同時(shí)，希望能通過(guò)掛職增長(cháng)閱歷、提升協(xié)調組織等各方面的能力。”杜欣宇說(shuō)。
“掛職不是‘掛名’，互派干部決不能有‘鍍鍍金、養養神、串串門(mén)、認認人’的心態(tài)，而是要在聚焦主業(yè)上有新站位，強化‘一盤(pán)棋’思維，增進(jìn)‘一家親’感情，加強兩地戰略對接、政策銜接、功能鏈接。”四川省委組織部相關(guān)負責人表示。
最新消息
