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高級職稱(chēng)跨地區流動(dòng)無(wú)需重新評審

       本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 劉春華）3月29日，記者從省人社廳了解到，近日四川省人社廳與重慶市人社局聯(lián)合發(fā)文，就川渝職稱(chēng)互認工作有關(guān)事項進(jìn)行明確。其中包括持有“四川省人力資源和社會(huì )保障廳、重慶市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)的高級職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在跨地區、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報高一級職稱(chēng)時(shí)，可持原證書(shū)申報”等。

　　為加快推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設，扎實(shí)推動(dòng)川渝人社合作職稱(chēng)互認工作落地落實(shí)，進(jìn)一步加速人才流動(dòng)、減少重復評價(jià)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為促進(jìn)兩地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，四川和重慶兩地人社攜手推進(jìn)川渝兩地職稱(chēng)互認。

　　持有四川省人力資源和社會(huì )保障廳、重慶市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)的高級職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在跨地區、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報高一級職稱(chēng)時(shí)，可持原證書(shū)申報。

　　取得職業(yè)資格證書(shū)的人員，可由用人單位按照川渝兩地現行職稱(chēng)與職業(yè)資格對應關(guān)系及崗位管理有關(guān)規定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報高一級職稱(chēng)的條件。

　　中級及以下職稱(chēng)的互認工作，由各市（州、區、縣）有關(guān)部門(mén)或企業(yè)，按照職稱(chēng)管理權限參照執行。

　　川渝兩地實(shí)行自主評審的地區（單位）在其職稱(chēng)評審權限范圍內，結合本地區（單位）實(shí)際，自行開(kāi)展聘任（用）或制定具體互認辦法。

　　據了解，川渝兩地職稱(chēng)互認，是2021年全省職稱(chēng)改革重點(diǎn)工作之一。今年我省在職稱(chēng)改革方面，還將全面建立職稱(chēng)評價(jià)體系，今年5月底前，全面完成所有已開(kāi)展職稱(chēng)評審的系列（專(zhuān)業(yè)）基本條件的制定。全面推廣職稱(chēng)信息系統，今年6月底前完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理信息系統建設，實(shí)現信息發(fā)布、職稱(chēng)網(wǎng)上申報、結果公示等一體化管理和職稱(chēng)信息跨地區在線(xiàn)核查核驗。持續推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，落實(shí)職業(yè)資格目錄動(dòng)態(tài)調整機制，加強職業(yè)資格設置監管；進(jìn)一步促進(jìn)職稱(chēng)和職業(yè)資格制度的銜接，加強高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，加大創(chuàng )新型、應用型、技能型人才培養。