? 川觀(guān)新聞 2021年07月22日
數據點(diǎn)擊
隨著(zhù)四川經(jīng)濟的持續快速增長(cháng)，居民收入得到保障、工資水平持續提升、生活水平得到顯著(zhù)提高。2020年，四川省城鎮全部單位就業(yè)人員平均工資達74520元，是1952年的233.6倍，實(shí)現年均8.4%的穩定較快增長(cháng)。
數據解讀
幾十塊錢(qián)能買(mǎi)什么？一杯奶茶、一頓快餐，或者一場(chǎng)電影，當然，它只是你月工資的幾十分之一甚至幾百分之一。但在新中國成立之初，這是一個(gè)職工的月工資，甚至一大家子的全部生活費。
斗轉星移。隨著(zhù)四川經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)效益的提高，職工工資條上的數字也在節節攀升。
從1985年跨過(guò)1000元、2002年跨過(guò)1萬(wàn)元，之后每三到五年，四川城鎮全部單位就業(yè)人員平均工資就邁上一個(gè)萬(wàn)元大關(guān)。“又雙叕漲工資咯！”這也許是每個(gè)“打工人”最想聽(tīng)到的一句話(huà)吧。
小康見(jiàn)證人
鄧克英，46歲，東方鍋爐股份有限公司薪酬及社保室主任
我是廠(chǎng)里的子弟，父親是1966年?yáng)|鍋建廠(chǎng)時(shí)的第一批工人。在那個(gè)時(shí)候，能進(jìn)入東鍋工作，工資高、待遇好，在我們這里是無(wú)比光榮的事情。
上世紀七八十年代的時(shí)候，爸爸的工資有幾十塊錢(qián)。雖說(shuō)在我們這里已經(jīng)是“高收入”，但要養活一大家子人，還是吃力。那會(huì )兒，爸爸工資領(lǐng)到手，就交給太婆“統一分配”。在那個(gè)物質(zhì)匱乏的年代，買(mǎi)幾分錢(qián)一根的冰棍兒、一毛錢(qián)一碗的涼糕，對我來(lái)說(shuō)都快樂(lè )得飛起。
大概從1985年開(kāi)始，爸爸的工資開(kāi)始增加。后來(lái)我才知道，廠(chǎng)里從1984年開(kāi)始實(shí)行浮動(dòng)工資，按照你工作的表現，每年“調資”。這個(gè)“調資”，是半級半級地調，每調半級，剛開(kāi)始是幾塊錢(qián)，后來(lái)能達到十幾塊錢(qián)。
我記得特別清楚，每年1到6月底，車(chē)間里的叔叔阿姨們干勁兒都特別大，搶著(zhù)加班。因為每年的“調資”時(shí)間在7月1日，大家伙兒都爭著(zhù)能在下一年調半級。
1996年，是廠(chǎng)里最后一年實(shí)行審批調資。之后，就開(kāi)始試行按崗位技能定工資，多勞多得。1996年到1998年，廠(chǎng)里效益特別好，有些工人干得多、拿得多，工資差距逐步拉大。那個(gè)時(shí)候我剛剛參加工作，記得大家的平均工資是400多元，但干得好的能拿到1500元。
不過(guò)，我們廠(chǎng)也經(jīng)歷過(guò)幾年困難時(shí)期。從1999年到2004年，市場(chǎng)行情不好，廠(chǎng)里沒(méi)有訂單，效益下滑，工人們的“錢(qián)包”自然受影響，有的崗位只能拿到工資的30%—40%，過(guò)了幾年苦日子。
幸運的是，廠(chǎng)子并沒(méi)有從此一蹶不振。經(jīng)歷了寒冬期的鍋爐市場(chǎng)，在2002年重燃活力。當時(shí)，全國缺電現象十分突出，電力市場(chǎng)開(kāi)始發(fā)生變化，發(fā)電設備需求增加，東方鍋爐實(shí)現了60萬(wàn)千瓦亞臨界機組鍋爐和60萬(wàn)千瓦超臨界機組鍋爐“零”的突破。2003年，東方鍋爐新中標合同金額284.38億元。
我們的工資、績(jì)效也徹底與市場(chǎng)掛鉤。市場(chǎng)大環(huán)境的轉暖，加上大家積極性被調動(dòng)起來(lái)了，拼了命地拿訂單，工資水平產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。
那時(shí)候，我們的工資過(guò)幾年就上一個(gè)臺階：2006年左右月工資3000多元，2010年左右5000多元，2012年7000多元……去年，我們廠(chǎng)的人均年收入達到了14萬(wàn)元左右，妥妥的“高薪”。有的普通工人，最多每年能拿十七八萬(wàn)元。但他們也真是“牛”，有的是享受?chē)鴦?wù)院津貼的技術(shù)工人，有的成立了大師工作室，都是掌握了核心技能的人才。
做薪酬工作這么多年，我辦公室里還保存了好多發(fā)黃的工資卡。那上面一個(gè)個(gè)不斷上漲的數字，在今天看來(lái)，真的特別珍貴。
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