甘孜日報 2022年07月20日
5年培養骨干醫生1000名中青年拔尖人才500名貢嘎名醫50名 基本實(shí)現“院院有骨干”
忙碌中的醫務(wù)人員。
◎本網(wǎng)記者 李婭妮 文/圖
“著(zhù)力構建以高層次全科醫生、公衛服務(wù)人才為主干，臨床重點(diǎn)（特色）專(zhuān)科醫生為支撐，護理醫技藥技人才為輔助的醫療衛生骨干人才格局，全力打造一支醫德高、業(yè)務(wù)精、用得好、留得住的骨干醫療衛生人才隊伍。”
7月12日，州人民政府辦公室印發(fā)《甘孜州骨干醫生培養計劃（2022—2026）》，明確計劃用5年時(shí)間，基本建立一支數量規模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結構分布合理的醫療衛生人才隊伍，一舉實(shí)現“醫療衛生人才總量基本滿(mǎn)足需要”“醫藥衛生骨干人才隊伍基本建立”“醫藥衛生人才梯次體系基本形成”相關(guān)目標，這也意味著(zhù)符合甘孜實(shí)際、適應行業(yè)特點(diǎn)的醫療衛生骨干人才培養機制將更加健全、使用激勵機制將更加完善。
高質(zhì)量發(fā)展衛健事業(yè)當需人才先行。針對我州醫療衛生人才緊缺和嚴重危害人民群眾健康的常見(jiàn)病地方病頻發(fā)等州情實(shí)際，我州公共衛生、臨床醫療、中藏醫藥等領(lǐng)域的人才工作，接下來(lái)將有哪些著(zhù)力點(diǎn)和新舉措？這份新鮮出爐的《計劃》進(jìn)行了全方位的闡釋說(shuō)明。
《計劃》除提出全州總體目標外，還對此目標具體細化分解，即到2026年，全州衛生健康人員總量超過(guò)1萬(wàn)人，其中：每萬(wàn)常住人口全科醫生達到8名，醫療衛生人才總量基本滿(mǎn)足需要；到2026年底，州級層面培養評選骨干醫生達到1000名，在此基礎上評選命名州級學(xué)科帶頭人300名、州級學(xué)科領(lǐng)軍人物150名、貢嘎名醫50名，全州基本實(shí)現“院院有骨干”目標，醫藥衛生骨干人才隊伍基本建立；到2026年，州縣（市）遴選命名中青年拔尖人才達到500名，醫藥衛生人才梯次體系基本形成。
《計劃》從我州干部群眾最關(guān)心、最迫切的衛生健康需求問(wèn)題入手，按照“立足基層基礎、注重培訓培養、強化骨干引領(lǐng)、帶動(dòng)隊伍發(fā)展”思路，重點(diǎn)舉措狠抓基層人才培育行動(dòng)、素質(zhì)能力提升行動(dòng)、骨干人才選育行動(dòng)，集中力量補齊醫療衛生專(zhuān)業(yè)人才緊缺短板，力求以聚力打造的專(zhuān)業(yè)化、梯度式優(yōu)質(zhì)醫療衛生人才隊伍助推我州衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好滿(mǎn)足人民群眾對衛生健康服務(wù)的需求。
就重點(diǎn)實(shí)施“三項行動(dòng)”設定了15項重點(diǎn)任務(wù)，具體來(lái)說(shuō)，在實(shí)施基層人才培育行動(dòng)，壯大醫療衛生基層人才隊伍方面，《計劃》提到，要緊密結合鞏固拓展健康扶貧成果與鄉村振興有效銜接，加快引進(jìn)急需緊缺人才，有計劃有重點(diǎn)地引培全科、重癥、感染以及中藏醫藥、衛生應急、精神衛生、護理康復、影像檢驗等急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才；加快充實(shí)基層衛生人才，公開(kāi)考聘、定向培養充實(shí)一批具有一定學(xué)歷的公共衛生服務(wù)人才到鄉鎮基層一線(xiàn)；著(zhù)力盤(pán)活用好現有人才，在進(jìn)一步摸清現有人才資源底數基礎上，堅持精心培養與大膽使用“同步走”；加強高級人才柔性引進(jìn)，鼓勵和支持醫療衛生單位柔性引進(jìn)特別急需緊缺的專(zhuān)家級醫療專(zhuān)技人才，聚焦甘孜州讀片中心以及高原病醫學(xué)中心前哨基地等工作重點(diǎn)，重點(diǎn)引進(jìn)包蟲(chóng)病手術(shù)、心血管疾病、兒科、眼科、影像、檢驗等方面急需高層次人才，帶動(dòng)重點(diǎn)專(zhuān)科和特色專(zhuān)科發(fā)展。
在實(shí)施素質(zhì)能力提升行動(dòng)，提高醫療衛生服務(wù)整體水平方面，《計劃》要求，通過(guò)多渠道多途徑搭建人才培養平臺，加強學(xué)歷教育，力爭五年內全州醫療衛生系統本科以上學(xué)歷占比提高5個(gè)百分點(diǎn)，鼓勵在職衛技人員參加醫學(xué)類(lèi)本、碩、博學(xué)歷教育，獲得對口專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的，按照有關(guān)政策對學(xué)費予以補助；加強業(yè)務(wù)培訓，將疾病診斷、治療、康復、健康干預等應具備的基本技能納入考核培訓范圍，實(shí)施急需緊缺專(zhuān)業(yè)骨干培訓項目，利用甘孜州遠程醫學(xué)教學(xué)系統，落實(shí)定期全覆蓋的系統崗位培訓；加強實(shí)踐學(xué)習，深入實(shí)施醫療衛生人才強基工程，每年選派200名業(yè)務(wù)骨干赴對口支援幫扶地三級醫療衛生機構進(jìn)行集中培訓或臨床跟班學(xué)習，利用浙江醫療衛生人才進(jìn)州支醫開(kāi)展“手把手”培訓；加強“傳幫帶”工作，制定高層次人才幫帶計劃，確保跟學(xué)人員在常見(jiàn)病多發(fā)病診療、危急重癥識別轉診、傳染病監測處置、監督指導等方面能力有明顯提升，鼓勵和支持建立名醫工作站（室），精準選派精業(yè)務(wù)、懂管理、會(huì )帶教的業(yè)務(wù)骨干擔任重點(diǎn)專(zhuān)科室負責人；發(fā)揮“組團式”幫扶作用，深化浙川東西部協(xié)作和省內對口幫扶工作，幫助每個(gè)鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣建好縣人民醫院，依托醫療人才“組團式”幫扶力量，采取“師傅帶徒”“團隊帶團隊”等方式，有計劃地選派一批衛技專(zhuān)業(yè)人員到幫扶醫院跟崗學(xué)習；加強資格考前培訓，進(jìn)一步優(yōu)化執業(yè)醫師、藥師、護士等資格考試考前培訓，建立資格考試培訓基地，繼續落實(shí)“考、降、轉、退”激勵約束機制，對取得資格證書(shū)者給予適當激勵，力爭實(shí)現從業(yè)3年以上執業(yè)人員（執業(yè)藥師四年）都能取得相應執業(yè)資格，鄉鄉都有取得助理醫師以上的執業(yè)人員。
針對實(shí)施骨干人才選育行動(dòng)，構建高層次的醫療衛生隊伍，《計劃》指出，結合實(shí)施康巴貢嘎英才計劃，積極推進(jìn)州（縣）醫療衛生骨干精英人才評選工作，實(shí)施醫療衛生骨干人才選育工程，按醫療（含公衛）、護理、醫技（含藥劑）三類(lèi)衛生健康人才，每年12月底前評選200名州級骨干人才，并予以公開(kāi)表?yè)P和適當激勵；各級醫療衛生機構結合實(shí)際建立一定數量的骨干科室或崗位，并與評先獎優(yōu)、績(jì)效考核掛鉤；實(shí)施醫療衛生學(xué)科帶頭人選育工程，結合重大疾病防治、重點(diǎn)（特色）專(zhuān)科建設以及公共衛生服務(wù)等，每年從骨干醫生中評選命名一批“州級學(xué)科帶頭人”，以“傳幫帶”方式指導青年醫生3名以上；實(shí)施醫療衛生學(xué)科領(lǐng)軍人物選育工程，從骨干醫生中評選命名一批“州級學(xué)科領(lǐng)軍人物”，每年定期組織開(kāi)展貢嘎名醫評選活動(dòng)；實(shí)施醫療衛生中青年拔尖人才選育工程，州級每年從全州醫療衛生一線(xiàn)中評選一批適應新時(shí)代衛生健康發(fā)展需要的中青年拔尖人才進(jìn)行重點(diǎn)培養；實(shí)施“好醫生”“好護士”評選活動(dòng)，每年開(kāi)展一次甘孜州“好醫生”、“好護士”評選，并在中國醫師節期間進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P和宣傳，積極推薦申報參加“大美醫者”“中國好醫生”“中國好護士”等評選。
此外，《計劃》還從抓緊編制衛生人才規劃、健全領(lǐng)導聯(lián)系制度、搭建人才使用平臺、制定人才激勵政策、完善績(jì)效分配機制、拓寬職稱(chēng)編制渠道、健全完善考核制度、建立健全懲處制度、建立人才保障基地、建立人才管理臺賬10個(gè)方面強調了全鏈條的政策保障舉措，最大限度激活人才內生動(dòng)力，努力把優(yōu)秀人才集聚到甘孜州衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。其中，評選出的州級醫療衛生骨干人才、“好醫生”“好護士”一次性給予0.5萬(wàn)元激勵，評選為“貢嘎名醫”按相關(guān)政策落實(shí)；骨干人才獲得省及其以上與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的表彰，予以適當激勵；評為州級醫療衛生骨干人才、中青年拔尖人才、學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才（貢嘎名醫）的，經(jīng)年度考核合格后，定額生活補助可按不超過(guò)10％的比例提高，一類(lèi)公益事業(yè)單位由同級財政保障，二類(lèi)公益事業(yè)單位由用人單位解決。
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