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本網(wǎng)訊 今年，甘孜縣始終深入貫徹學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)黨的二十大精神，積極融入省委“1+3+N”人才發(fā)展雁陣格局，立足縣委“12345”重大工作舉措，深入實(shí)施人才強縣戰略，厚植人才沃土，激發(fā)人才活力，全面提升新時(shí)代人才工作水平，為奮力開(kāi)創(chuàng )甘孜高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

堅持“強起來(lái)”格局，讓人才從“心向往之”到“紛至沓來(lái)”。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，在資金投入、制度供給、要素配置等方面給予人才優(yōu)先保障。強化組織領(lǐng)導。召開(kāi)縣委常委會(huì )、縣委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議、部門(mén)聯(lián)席會(huì )議研究人才工作5次；黨政主要領(lǐng)導出席人才活動(dòng)2次，黨管人才責任得到全面落實(shí)。強化政策引領(lǐng)。出臺《甘孜縣高層次人才引進(jìn)管理辦法》《加快推進(jìn)新時(shí)代康北醫療衛生高地的實(shí)施意見(jiàn)》等政策，引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才32人，其中：醫療衛生人才18人，傾力打造引才聚才“強磁場(chǎng)”。強化制度保障。制發(fā)《關(guān)于調整縣級領(lǐng)導結對聯(lián)系專(zhuān)家人才名單》，35名縣級領(lǐng)導通過(guò)“四個(gè)一”形式全覆蓋走訪(fǎng)專(zhuān)家人才360人次，發(fā)放慰問(wèn)品合計7萬(wàn)余元，增強了黨對人才的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)懷，溝通聯(lián)系更加順暢。

堅持“育起來(lái)”賦能，讓人才從“盤(pán)活總量”到“做優(yōu)增量”。圍繞甘孜縣高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，緊扣縣委人才工作部署要求，堅持對外開(kāi)放合作，在人才“引育留用”上提前謀劃、搶先布局。注重人才培養。開(kāi)展涉旅從業(yè)人員、鄉村規劃管理、衛生健康行業(yè)等培訓16場(chǎng)次涉及1194人。馬鈴薯種植技術(shù)培訓、“百縣千鄉萬(wàn)戶(hù)”科學(xué)施肥技術(shù)培訓共計8場(chǎng)次，涉及1000余人。注重平臺搭建。積極探索“農業(yè)+旅游+手工業(yè)”融合發(fā)展新理念，建成“羅布林手造”孵化園創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，成功入駐23戶(hù)手工藝商家，解決44人就業(yè)創(chuàng )業(yè)問(wèn)題。開(kāi)展2024年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供5200個(gè)招聘崗位，共有6337余名求職者參加，1128余名求職者與企業(yè)簽訂了初步就業(yè)意向協(xié)議，為人才發(fā)展提供更高、更廣闊的平臺。注重交流交往。依托東西部協(xié)作、省內對口幫扶和“組團式”幫扶等平臺，引進(jìn)95名專(zhuān)家人才赴甘援助，“傳幫帶”本土人才122名，選派5名衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴龍泉驛區開(kāi)展短期培訓，為全縣發(fā)展提供了堅強的智力保障。

堅持“優(yōu)起來(lái)”蓄力，把服務(wù)從“無(wú)微不至”向“賓至如歸”。始終秉持全心全意為人才服務(wù)的理念，在人才服務(wù)保障、激勵宣傳上下足功夫。抓實(shí)服務(wù)溫度。緊扣“人才是第一資源”理念，充分利用“羅布林人才之家”，開(kāi)展人才聯(lián)誼、沙龍活動(dòng)5次，發(fā)放幫扶人才卡40余張，優(yōu)化商超、餐飲、酒店等業(yè)態(tài)“人才小站”15個(gè)，為人才提供全周期、全要素、全鏈條服務(wù)。抓實(shí)服務(wù)廣度。為堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，開(kāi)辟人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈深度融合的發(fā)展路徑，著(zhù)力打造滿(mǎn)足人才需求的基層“服務(wù)站”，試點(diǎn)3個(gè)鄉（鎮）開(kāi)展人才大院計劃，推動(dòng)“人才之家”向基層延伸，暢通人才服務(wù)的“最后一公里”，為鄉村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的智力支撐。抓實(shí)宣傳力度。積極加強人才正面宣傳和輿論導向，向中央和省、州、縣各級媒體宣傳報道人才工作信息6篇，切實(shí)加強對干部人才宣傳報道，增強干部人才自信心和榮譽(yù)感。

杜干澤郎