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本網(wǎng)訊 實(shí)施鄉村振興戰略，黨建引領(lǐng)是保障。近年來(lái)，甘孜縣圍繞“發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，著(zhù)力增強基層黨組織政治功能和組織功能，發(fā)揮好黨建的牽引作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉村振興。

“黨建+人才”，集聚壯大鄉村振興人才隊伍。高位推進(jìn)本土人才“6+N”培養計劃，培訓年輕后備干部及鄉村振興方面人才500余人次、本土技能人才800余人次。充分利用東西部協(xié)作、省內先發(fā)帶后發(fā)結對幫扶、“組團式”幫扶等平臺，結對幫帶本土人才87名。同時(shí)，累計選派教育、衛生等重點(diǎn)領(lǐng)域骨干人才和中心鎮干部人才7名赴龍泉驛區頂崗學(xué)習，選派3名干部人才赴浙江臺州掛職學(xué)習。充分整合資源，高質(zhì)量打造“羅布林人才之家”，發(fā)放“羅布林英才卡”55張，為人才提供“吃住行”優(yōu)惠政策，彰顯“家”的溫暖。采取“企業(yè)申報+部門(mén)聯(lián)審+財政補貼”的方式，在商超、餐飲等企業(yè)創(chuàng )設縣級“人才小站”15個(gè)，為人才提供全周期、全要素、全鏈條服務(wù)。

“黨建+班子”，持續建強鄉村領(lǐng)導班子和干部隊伍。定期綜合分析研判鄉鎮班子運行情況，組織部機關(guān)班子成員經(jīng)常性與包聯(lián)鄉鎮干部開(kāi)展談心談話(huà)，保持鄉鎮干部相對穩定，開(kāi)展借調鄉鎮工作人員專(zhuān)項清理規范工作。實(shí)施村黨組織書(shū)記后備力量培育儲備三年行動(dòng)，按照“存優(yōu)劣汰、動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養”的選育要求，多渠道選用懂市場(chǎng)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理的發(fā)展引路人，建立村級后備干部“傳幫帶”培養機制，以村為單位采取“一對一”“多對一”結對幫帶模式，確保每個(gè)村至少儲備1至2名比較成熟的后備力量。深入整頓軟弱渙散村黨組織，按照“因地制宜、一村一策”原則，聚焦突出問(wèn)題，系統分析癥結原因，嚴格落實(shí)“四個(gè)一”整頓措施，不定期到村開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓情況督導。

“黨建+村集體經(jīng)濟”，大力扶持發(fā)展新型農村集體經(jīng)濟。堅持以“成片成帶成規模、出量出品出效益”為指引，圍繞“牦牛、青稞、馬鈴薯”三大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建成青稞良種核心基地3000畝、青稞良種擴繁基地2萬(wàn)畝、馬鈴薯良種基地3150畝、標準化牦牛養殖基地1個(gè)、集體牧場(chǎng)93個(gè)、家庭小牧場(chǎng)3476個(gè)。創(chuàng )新“企業(yè)+合作社（集體牧場(chǎng)）+農戶(hù)牧戶(hù)”的利益聯(lián)結機制，通過(guò)土地流轉、入企務(wù)工、技術(shù)培訓、收益分紅、帶動(dòng)周邊五種路徑深化利益聯(lián)結，實(shí)現土地有效整治、產(chǎn)業(yè)規模化經(jīng)營(yíng)和農戶(hù)持續穩定增收。

吳瑾