甘孜日報 2024年09月24日
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，巴塘縣堅持把后備干部隊伍建設作為夯實(shí)基層組織建設的重要抓手，著(zhù)力打造一支能干事、敢擔當、善作為的后備干部隊伍，提升干部干事創(chuàng )業(yè)的綜合能力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的組織保障。
該縣以“講好黨的故事 傳承紅色基因”首堂理論宣講微黨課、“抓落實(shí) 看行動(dòng) 見(jiàn)實(shí)效”等業(yè)務(wù)“晾曬比評”為抓手，搭建青年干部人才培養新路徑薪火訓練營(yíng)。根據《巴塘縣年輕干部紅色薪火工程暨第一屆“鵬城青干訓練營(yíng)”》內容，每年上下半年各開(kāi)展1期“鵬城青干訓練營(yíng)”，以“筆試+個(gè)性化展示”篩選確定學(xué)員，注重“理論+實(shí)踐”“考察+監督”“培養+使用”相結合，突出政治忠誠，采取以訓促練全脫產(chǎn)45天左右培養干部“政治執行能力、貫徹執行能力、應急處突能力、群眾工作能力、改革創(chuàng )新能力”。截至目前，已動(dòng)態(tài)更新儲備40余名縣級機關(guān)后備干部，30余名村級后備干部，為后備干部隊伍注入新鮮活力。
對后備干部通過(guò)分層分類(lèi)開(kāi)展主題培訓，按照“干什么訓什么”的原則，采取“集中培訓+結對幫扶+實(shí)踐鍛煉”相結合的方式，多維度提升后備干部的工作能力。注重突出需求導向，圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì )精神、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)內容，通過(guò)集中授課、分組研討、實(shí)地觀(guān)摩等形式提升教育培訓的針對性，不斷加強業(yè)務(wù)工作指導，突出崗位鍛煉，目前已開(kāi)展村干部學(xué)歷提升、新發(fā)展對象、機關(guān)黨務(wù)干部等10余期青年干部培訓，跟崗學(xué)習30余人，外出掛職鍛煉10余人，完成干部培訓1000余人次。
根據《巴塘縣鄉科級領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法》《巴塘縣科級領(lǐng)導干部交流工作辦法》《巴塘縣“雙優(yōu)”村干部評選激勵辦法》等，嚴格對后備干部參加學(xué)習培訓、實(shí)踐鍛煉、完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行全程監督，同時(shí)納入年度考核管理，堅持平時(shí)考核和年度考核相結合，對考核優(yōu)秀、發(fā)展潛力大、群眾認可度高的后備干部在各級評先評優(yōu)時(shí)予以?xún)A斜，有效提振干事創(chuàng )業(yè)的熱情。今年，受“兩優(yōu)一先”表彰40名，公務(wù)員記一等功1名。
曾雪蓮
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