甘孜日報 2018年02月01日
建隊伍 提能力 強保障
本網(wǎng)訊（何鑒 田忠明） 近年來(lái)，新龍縣針對鄉村級黨組織建設中存在的突出問(wèn)題，對癥下藥、精準施策，扎實(shí)做好建隊伍、提能力、強保障等各項工作，推動(dòng)鄉村級黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
加強帶頭人隊伍建設。針對農牧民文化素質(zhì)偏低、農村干部“老齡化”、農村教育“薄弱化”等現象，多渠道培養選拔村級組織帶頭人，著(zhù)力破解村干部“人選”難題。全覆蓋選派了駐村幫扶力量，下派96名第一書(shū)記到村任職，注重從致富帶頭人、復原退伍軍人、退休干部、回鄉青年、鄉村教師、9+3畢業(yè)生等群體中，發(fā)現和儲備一批優(yōu)秀人才。結合村級組織換屆，推選政治可靠、素質(zhì)過(guò)硬、群眾信任、有威望、能帶領(lǐng)農牧民群眾致富的帶頭人擔任村“兩委”主職干部。完善激勵保障機制，吸引大學(xué)、“9+3”畢業(yè)生回村服務(wù)，大幅度提高正常離任村干部的生活補助標準，為在職村（社區）三職干部購買(mǎi)城鄉居民基本養老保險，為在職村（社區）四職干部購買(mǎi)人身意外保險。每年按照13萬(wàn)的標準，足額兌現96個(gè)村（社區）的村級組織運行經(jīng)費。投入1528萬(wàn)元，新建村級陣地13個(gè)；投入132萬(wàn)元，完善了7個(gè)村的附屬設施建設，全縣200平米以上陣地達67個(gè)。
提高帶領(lǐng)群眾致富能力。應抓黨建促脫貧攻堅工作需要，加強黨員帶頭人隊伍培訓，以干部能力素質(zhì)提升工程為契機，大力提升鄉村干部理論水平和實(shí)踐本領(lǐng)。舉辦各類(lèi)培訓和講座46期,開(kāi)展黨的十九大精神宣講320場(chǎng)次，選派150余名鄉、村“兩委”主職干部、村組干部、后備干部、致富帶頭人到北京、廣東、云南、成都、宜賓、涼山、阿壩等地培訓、學(xué)習、考察，開(kāi)闊了眼界視野、增強了發(fā)展信心。推動(dòng)脫貧攻堅資源下沉，整合縣財政、教育、民政、農牧等部門(mén)力量，充分發(fā)揮包村領(lǐng)導、第一書(shū)記、對口幫扶駐村工作隊等各方作用，對貧困村和貧困群眾實(shí)行“一對一”精準幫扶。發(fā)揮村級黨組織領(lǐng)導核心作用，推行“一村一品一主體”產(chǎn)業(yè)扶貧，整合資金2241.66萬(wàn)元，圍繞 “一圈兩帶三片”產(chǎn)業(yè)布局，在全縣實(shí)施“四個(gè)一萬(wàn)”工程，培育集體經(jīng)濟44個(gè)、產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)76個(gè)。創(chuàng )新“借+還”產(chǎn)業(yè)扶貧機制，采取1戶(hù)1幫扶、1村1專(zhuān)合、1品1標準、1產(chǎn)1龍頭模式，投入資金1610.4萬(wàn)元，為1101貧困戶(hù)和非貧困戶(hù)購買(mǎi)犏母牛，實(shí)現每戶(hù)貧困戶(hù)增收2100元。
推動(dòng)黨建工作責任落實(shí)。完善縣鄉黨委書(shū)記基層黨建責任考核機制，采取“現場(chǎng)述職+書(shū)記點(diǎn)評+現場(chǎng)測評”方式進(jìn)行述職評議，將評議結果作為評先評優(yōu)、提拔重用的依據，對存在責任缺位，工作不力問(wèn)題的進(jìn)行約談和通報。建立黨建工作專(zhuān)項報告制度，各鄉鎮黨委書(shū)記每年至少向縣委常委會(huì )、全委會(huì )報告1次抓基層黨建工作情況，遇到重大事項隨時(shí)報告。組織層層簽訂黨建工作目標責任書(shū)，制發(fā)縣級機關(guān)黨組織、鄉鎮黨委、村（社區）黨組織、縣級機關(guān)黨組織書(shū)記、鄉鎮黨委書(shū)記、黨務(wù)副書(shū)記、組織委員和第一書(shū)記8張工作清單，實(shí)施清單制“銷(xiāo)號式”管理，嚴格黨建目標考核，對 19個(gè)黨建工作推進(jìn)不力的黨組織進(jìn)行了全縣通報，對 10名工作不到位的村級黨組織書(shū)記進(jìn)行了調整。就發(fā)展村級集體經(jīng)濟明確目標任務(wù)。目前，投入3.3億元，實(shí)施脫貧攻堅項目152個(gè)，按照“一片一片整村推、一年一年往前趕”的思路，著(zhù)力以路、水、電、通訊為重點(diǎn)，聚焦貧困村、兼顧非貧困村，盤(pán)活脫貧攻堅資金項目，統籌推進(jìn)貧困村和非貧困村項目建設、產(chǎn)業(yè)培育等，確保脫貧不落一村一戶(hù)一人。
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