甘孜日報 2020年07月15日
以業(yè)績(jì)看德才 憑德才用干部
本網(wǎng)訊 記者從道孚縣委組織部獲悉，近年來(lái)該縣堅持把儲備、培養年輕干部作為加強干部隊伍建設的的戰略任務(wù)，以抓儲備、強歷練、重使用為抓手，努力打造素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、堪當重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為全縣持續發(fā)展提供了有力的人才保障。目前，該縣儲備有35歲以下優(yōu)秀年輕干部411名。
立足人才需求，強化源頭儲備。2016年以來(lái)，該縣通過(guò)公開(kāi)招錄、異地調入等方式，引進(jìn)干部人才141人，其中包括碩士研究生3名。同時(shí)，將目光瞄準鄉鎮、機關(guān)單位中具有重點(diǎn)大學(xué)學(xué)歷、重大項目經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部和選調生，及時(shí)把符合條件的年輕干部納入后備隊伍，從源頭上改善干部隊伍的學(xué)歷結構、年齡結構和專(zhuān)業(yè)結構。
圍繞素質(zhì)提升，實(shí)施墩苗培養。近年來(lái)，該縣圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“四個(gè)一線(xiàn)”培養鍛煉干部，從縣級機關(guān)選派68名優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔任第一書(shū)記和駐村隊員。近兩年來(lái)，該縣遴選優(yōu)秀年輕干部85人進(jìn)行遞進(jìn)培養。同時(shí)，積極實(shí)施干部能力素質(zhì)提升工程，加強干部綜合素質(zhì)建設，把外出學(xué)習作為培養干部的有效途徑，先后組織22個(gè)鄉鎮黨委書(shū)記和鄉鎮長(cháng)、86個(gè)建檔立卡貧困村第一書(shū)記及駐村工作隊員外出培訓。該縣縣委、縣政府主要領(lǐng)導多次帶隊赴對口援助地考察學(xué)習，先后選派31名干部到廣東省惠州市、成都市郫都區、省直機關(guān)掛職鍛煉和進(jìn)修培養。
突出政治標準，鮮明用人導向。牢固樹(shù)立“以實(shí)績(jì)看德才、憑德才用干部”的鮮明用人導向，為在重點(diǎn)工作、“四個(gè)一線(xiàn)”中表現突出、工作推進(jìn)有力的年輕干部，積極創(chuàng )造條件、搭建平臺。2016年以來(lái)，提拔重用的98名干部中，35歲以下的年輕干部有79人、“四個(gè)一線(xiàn)”干部有85人，分別占提拔重用干部總數的80.6%和86.7%。
依托援藏人才，發(fā)揮傳幫帶作用。積極引導援藏干部參與干部人才教育工作，同時(shí)堅持“政治上高度信任、工作上大膽放手、生活上倍加關(guān)心”的原則，努力搭建平臺，激勵援藏干部人才，通過(guò)專(zhuān)題培訓、個(gè)別指導等形式，向道孚本土干部傳授先進(jìn)工作理念、管理經(jīng)驗和項目申報、醫療服務(wù)、綜合管理、教學(xué)方法等方面的專(zhuān)業(yè)技能。記者 劉小兵
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