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   本網(wǎng)訊 為充分調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)積極性，今年以來(lái)，新龍縣強化舉措，聚焦解決縣級各級各單位在推動(dòng)脫貧攻堅、社會(huì )持續發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、為民辦事中不愿擔當、不敢擔當、不會(huì )擔當和不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，整治形式主義、官僚主義等現象，著(zhù)力破除工作落實(shí)的“中梗阻”。

   該縣縣委書(shū)記、縣長(cháng)深入縣直、鄉鎮各部門(mén)單位開(kāi)展調研督導，了解掌握干部隊伍履職盡責狀況，加強督導指導。縣級聯(lián)系領(lǐng)導結合分工與相關(guān)單位一起找問(wèn)題、謀思路、強舉措。縣直、鄉鎮部門(mén)單位主要領(lǐng)導切實(shí)負起主體責任，主要負責同志主動(dòng)查找問(wèn)題、剖析原因、抓好整改，促使部門(mén)單位干部緊密結合職能職責，改進(jìn)工作作風(fēng)，整治慵懶散拖，破除不良慣性思維。出臺《中共新龍縣委關(guān)于提升新時(shí)代基層黨建工作質(zhì)量的意見(jiàn)》《關(guān)于建立正向激勵機制充分調動(dòng)干部職工積極性的意見(jiàn)（試行）》，引導大家保持向上的精神風(fēng)貌和苦干實(shí)干的創(chuàng )業(yè)勁頭。

   該縣通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、與服務(wù)對象面對面交流等方式，主動(dòng)征求聯(lián)系單位和群眾的意見(jiàn)，面向社會(huì )各界聽(tīng)取民意，梳理縣直、鄉鎮部門(mén)單位存在的“落實(shí)上級重大決策部署照搬照抄照轉”“遇事推諉扯皮，不作為、慢作為”“缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，年長(cháng)干部因循慣例、墨守成規，年輕干部不想學(xué)、不想干事”等多個(gè)方面問(wèn)題。對照新時(shí)代新?lián)斝伦鳛楹驼涡问街髁x、官僚主義要求，對照年度任務(wù)目標、對照工作職責和階段性重點(diǎn)工作、對照領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)、對照征求來(lái)的意見(jiàn)建議，查找深層次問(wèn)題、個(gè)性問(wèn)題。聚焦社會(huì )民生、脫貧攻堅、縣域發(fā)展、人才引進(jìn)等，逐一制定整改清單和整改方案。

   通過(guò)平時(shí)掌握和年度目標績(jì)效考核的方式確定各類(lèi)別、行業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)單位，要求先行一步、帶動(dòng)示范，拿出敢抓的勇氣、真抓的作風(fēng)、善抓的本領(lǐng)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作。對抓落實(shí)行動(dòng)遲緩、問(wèn)題較多的單位通報批評，責令作出深刻檢查；對少數不認真履行崗位職責，工作消極應付、推諉扯皮，違反工作紀律的干部嚴肅查處。召開(kāi)總結大會(huì )、先進(jìn)事跡報告會(huì )、以案促改警示教育會(huì )等，激勵廣大干部對標先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊，議案促改、舉一反三，教育受處分的單位和干部紅臉出汗、知恥后勇，提振精神狀態(tài)、強化責任擔當。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳優(yōu)秀事跡、典型違紀案例，營(yíng)造激勵干部擔當作為濃厚氛圍。田忠明