甘孜日報 2024年08月19日
本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮青年員工團結奮進(jìn)示范帶動(dòng)效應，進(jìn)一步提升全行高質(zhì)量發(fā)展的內生動(dòng)力，持續強化員工隊伍能力建設，近日，農行甘孜分行組織75名優(yōu)秀青年員工召開(kāi)“強行有我”建言獻策座談會(huì )，傾聽(tīng)青年聲音，凝集青年力量，譜寫(xiě)發(fā)展新篇章。
正式交流前，分行人力資源部以?xún)蓚€(gè)典型成長(cháng)事跡為例，深入淺出向大家介紹了農行員工晉升成長(cháng)“雙通道”及廣闊的發(fā)展空間，鼓勵青年員工結合自身所長(cháng)找準成長(cháng)方向，積極向上、奮勇拼搏，在甘孜農行廣闊舞臺上盡情綻放。通俗而富有激情的開(kāi)場(chǎng)白充分調動(dòng)了青年員工干事創(chuàng )業(yè)積極性，為青年員工立足崗位暢所欲言營(yíng)造了活潑輕松氛圍。
座談會(huì )上，青年員工圍繞此次主題，立足自身崗位，積極暢談工作經(jīng)歷及感悟，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。支行后勤支持條線(xiàn)員工，聚焦黨建統領(lǐng)，提出解決黨建工作積極性不強不持久的建議；網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工，聚焦服務(wù)客戶(hù)，提出加強個(gè)人客戶(hù)全周期的有效管理，增強數據管理與分析效率的可行性措施；分行風(fēng)控條線(xiàn)員工，聚焦合規經(jīng)營(yíng)，以個(gè)人信息保護法的實(shí)踐應用為例，提出解決法律條款專(zhuān)業(yè)難懂的培訓對策；前臺業(yè)務(wù)條線(xiàn)員工，聚焦縣域主責主業(yè)，提出增強網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)經(jīng)理能力、提升網(wǎng)點(diǎn)競爭力等意見(jiàn)建議。
州分行黨委書(shū)記、行長(cháng)梁駿同志認真傾聽(tīng)每一位員工發(fā)言，現場(chǎng)逐一回復了員工提到的問(wèn)題及對策建議，并結合自身經(jīng)歷為大家分享成長(cháng)體會(huì )，梁行長(cháng)寄語(yǔ)青年員工：提升黨性修養，增強個(gè)人能力，強化行為管理，以高標準、嚴要求管理自己，努力成為各領(lǐng)域人才標桿。在梁行長(cháng)的鼓舞下，青年員工進(jìn)一步增強了主人翁意識與自身成長(cháng)自信，紛紛表示在以后的工作中要勤學(xué)善思、善做善成，以實(shí)際行動(dòng)傳承甘孜分行“學(xué)習、感恩、榜樣”文化，以實(shí)際行動(dòng)為甘孜分行助力地方經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。
此次座談會(huì )，充分體現了分行對青年員工的重視與培養，激發(fā)青年員工履職盡責、實(shí)干擔當，為甘孜分行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
陳建軍
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