本站原創(chuàng ) 2017年09月11日
本網(wǎng)訊（局辦）我州針對“條件艱苦、工作辛苦、生活清苦”“新教師難進(jìn)、老教師難留”的問(wèn)題，出臺《甘孜州創(chuàng )建藏區一流教育實(shí)施方案》，強化政策保障，推進(jìn)鄉村教師隊伍建設。
補充師資“開(kāi)綠燈”。將緊缺專(zhuān)業(yè)鄉村教師招聘學(xué)歷條件放寬至大專(zhuān)，省屬高校當年畢業(yè)當年就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，到城鎮以下學(xué)校工作，連續工作3年后，經(jīng)考核合格，一次性給予學(xué)費獎補，最高為2.4萬(wàn)元。采取政府購買(mǎi)服務(wù)提高鄉村學(xué)校教輔和后勤力量。探索教師輪崗交流和縣管校聘改革，明確城鎮中小學(xué)教師在職評方面應有支教、走教或送教下鄉等鄉村學(xué)校工作經(jīng)歷。
提高待遇“送關(guān)懷”。明確教師績(jì)效工資向農村學(xué)校傾斜，根據我州海拔高低，落實(shí)鄉村教師享受鄉（鎮）工作臨時(shí)補貼不低于600元/人?月，鄉村教師生活補貼不低于400元/人?月，鼓勵各縣（市）增加鄉村教師績(jì)效工資總量；2016年以來(lái)，投入5739萬(wàn)元建設鄉村教師周轉房3381套；要求對鄉村學(xué)校連續從教20年以上的優(yōu)秀教師在名師、名校長(cháng)、特級教師選拔時(shí)優(yōu)先考慮。引導社會(huì )力量建立專(zhuān)項基金，對優(yōu)秀鄉村教師給予物質(zhì)獎勵。
評聘職稱(chēng)“暢通道”。鄉村教師職稱(chēng)評聘時(shí)注重師德素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)和一線(xiàn)經(jīng)歷，取消外語(yǔ)成績(jì)和計算機成績(jì)的剛性要求。鄉村中小學(xué)高級職稱(chēng)比例不低于15 %、中級職稱(chēng)比例不低于45%，在鄉村任教滿(mǎn)30周年且符合任職資格的，可不占崗位申報高級職稱(chēng)，退休一次性獎勵5萬(wàn)元。
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