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本網(wǎng)訊 事業(yè)單位機構改革是今年機構編制工作的“重中之重”，為摸清實(shí)際情況，穩妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，州委編辦切實(shí)轉變工作作風(fēng)，大興調查研究之風(fēng)，3月下旬至4月中旬，組成3個(gè)調研組分赴197個(gè)州級事業(yè)單位就機構運行、職能優(yōu)化、人員編制配置、履職盡責、激發(fā)活力等重點(diǎn)內容開(kāi)展調研。

調研組結合落實(shí)中央部署、省、州委要求和機構改革工作安排，聚焦事業(yè)單位分類(lèi)改革問(wèn)題短板，深入調查研究。重點(diǎn)圍繞涉及全局性、戰略性、改革性的問(wèn)題和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題聽(tīng)民意、找癥結、謀思路，并在實(shí)地調研的基礎上，準確把握當前形勢，注重尊重歷史、兼顧發(fā)展，及時(shí)梳理匯總調研中發(fā)現的問(wèn)題、意見(jiàn)建議，作出綜合研判，提出解決辦法和改進(jìn)思路舉措。

調研組把解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為調查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、意見(jiàn)反饋等方式，逐項對照分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革相關(guān)文件精神和改革目標了解相關(guān)單位機構設置、領(lǐng)導職數配備、職責調整、職能運行、職責交叉等方面問(wèn)題，并認真聽(tīng)取事業(yè)單位工作人員、負責人、主管部門(mén)落實(shí)改革任務(wù)中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

座談中，調研組詳細梳理匯總各單位存在的困難問(wèn)題和意見(jiàn)建議，能解答的現場(chǎng)解答；解答不了的一一記錄，梳理匯總。針對政策允許的，告知辦理程序和流程；政策不允許的，耐心講解政策并積極爭取支持和理解。

此次調研共召開(kāi)座談會(huì )52場(chǎng)次，收集調研情況表109份、收集意見(jiàn)建議215條，現場(chǎng)答復問(wèn)題135個(gè)。

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