甘孜日報 2020年12月04日
本網(wǎng)訊 州屬?lài)笫侨娼ǔ尚】瞪鐣?huì )的重要力量，是穩藏興藏、長(cháng)治久安的重要基礎，而州屬?lài)箢I(lǐng)導人員群體是黨在涉藏地區經(jīng)濟領(lǐng)域的執政骨干隊伍，基層治理復合型人才的重要來(lái)源。為堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，完善適應中國特色現代國有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競爭需要的選人用人機制，近日，我州出臺了《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。
記者從州委組織部獲悉，《辦法》以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決落實(shí)黨要管黨、全面從嚴治黨方針，堅持黨管干部原則，堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，從激發(fā)和保護企業(yè)家精神、激勵企業(yè)領(lǐng)導人員勇于擔當作為出發(fā)，完善了州屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理制度，推進(jìn)了州屬企業(yè)治理現代化。
《辦法》共11章64條，分總則、職位設置、任職條件、選拔任用、考核評價(jià)、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉、退出、市場(chǎng)化選聘、附則，明確了州屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理的基本原則、管理對象、主要內容和管理環(huán)節等。《辦法》注重考核評價(jià)結果運用，將其作為州屬企業(yè)領(lǐng)導人員評優(yōu)評先、選拔任用、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉和退出的重要依據；實(shí)行與州屬企業(yè)領(lǐng)導人員選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相掛鉤的差異化薪酬分配辦法；同時(shí)完善州屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理監督體系，把黨內監督、監察監督同出資人監督、審計監督、職工民主監督、輿論監督貫通，增強監督合力，提高監督效能。
州委組織部副部長(cháng)羅智剛表示，《辦法》的出臺，對持續深化我州國資國企改革，提高州屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理工作質(zhì)量，打造對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的州屬企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍，做強做優(yōu)做大國有資本，推動(dòng)州屬?lài)蟾哔|(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。組織部門(mén)、國資部門(mén)要帶頭執行，把《辦法》提出的各項要求落實(shí)到州屬企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍管理的具體實(shí)踐中，更好激發(fā)和保護州屬企業(yè)負責人擔當創(chuàng )新有為，培養造就、吸引凝聚、用好用活優(yōu)秀企業(yè)人才。州屬?lài)笠e極開(kāi)展學(xué)習宣傳，準確把握《管理辦法》有關(guān)精神和要求，切實(shí)把州委要求、文件規定落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。
記者 張亞賢
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