甘孜日報 2024年02月02日
稅務(wù)人員向群眾宣傳稅收政策。
◎甘孜日報記者 楊沛月
稅收營(yíng)商環(huán)境更優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展活力更足。2023年，全州稅務(wù)系統深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持和加強黨對稅收工作的全面領(lǐng)導，堅定不移鍛造過(guò)硬政治機關(guān)，推動(dòng)稅費治理提檔升級、稅費服務(wù)便捷高效、干部隊伍向上向善，扎實(shí)推動(dòng)稅費征管服務(wù)邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺階，充分踐行著(zhù)高原稅務(wù)人“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的崇高精神。
落實(shí)稅費優(yōu)惠服務(wù)
賦能高質(zhì)量發(fā)展
稅費優(yōu)惠政策的落地落實(shí)，離不開(kāi)稅費優(yōu)惠政策精準直達納稅人繳費人。為了讓廣大群眾“懂政策、能享受”，甘孜州稅務(wù)局建立了由減稅辦牽頭，納服部門(mén)業(yè)務(wù)科室共同推進(jìn)的工作機制，精準推送前期稅費政策享受清冊，并定期結合新出臺的稅費優(yōu)惠政策再次梳理，做好辦中、辦后精準推送工作。
同時(shí)，州稅務(wù)局納稅服務(wù)科結合各項申報、優(yōu)惠清冊等，逐一核實(shí)應享情況，整合同一納稅人符合享受的多項稅費優(yōu)惠政策，一次性推送多項政策，避免多次打擾納稅人繳費人。
對前期推送優(yōu)惠政策，但納稅人繳費人未及時(shí)閱讀且仍未申報享受的，由各縣（市）稅務(wù)局網(wǎng)格管理員通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)格群等多種渠道指導納稅人使用電子稅務(wù)局查看稅費優(yōu)惠政策信息，進(jìn)一步提升納稅人繳費人知曉稅費優(yōu)惠政策和提示提醒的及時(shí)性，確保納稅人繳費人“應知盡知、應享盡享”。
“企業(yè)一路走來(lái)，逐漸發(fā)展壯大，離不開(kāi)稅務(wù)部門(mén)的精準輔導、稅收優(yōu)惠政策的有力加持。”甘孜縣康巴拉綠色食品有限公司董事長(cháng)代埝君感慨道。2022年，他的企業(yè)享受各類(lèi)稅費減免30余萬(wàn)元，利用這筆資金加大產(chǎn)品研發(fā)，陸續推出燈影牛肉、午餐肉罐頭等新產(chǎn)品，帶動(dòng)周邊84個(gè)自然村的群眾通過(guò)養殖牦牛走上了致富路。
稅收優(yōu)惠政策高效落實(shí)、細致服務(wù)全州4.2萬(wàn)戶(hù)各族納稅人，為甘孜州經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展壯大、經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。去年，甘孜州新增登記納稅人5364戶(hù)，同比增長(cháng)14.5%，甘孜正逐漸成為吸引投資、創(chuàng )業(yè)興業(yè)的熱土。
近年來(lái)，州稅務(wù)局還啟動(dòng)實(shí)施了高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)幫扶計劃，打造高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)實(shí)踐平臺、指導平臺，為廣大高校畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供政策咨詢(xún)、指導培訓，關(guān)注高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)難題，強化稅費意識，傾情保障創(chuàng )業(yè)幫扶，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供可靠支持。
“楓橋式”稅務(wù)分局
跑出服務(wù)加速度
為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于堅持好發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”重要指示精神，認真落實(shí)國家稅務(wù)總局及四川省稅務(wù)局黨委部署安排，甘孜州稅務(wù)局立足我州州情實(shí)際，大力建設新時(shí)代“楓橋式”稅務(wù)分局，進(jìn)一步夯實(shí)稅費治理基礎。
“要把懂藏漢雙語(yǔ)、熟悉稅費政策的干部充實(shí)到分局，堅持精細服務(wù)助力民族團結進(jìn)步。”為了提升全州稅務(wù)窗口雙語(yǔ)服務(wù)水平，我州18個(gè)“楓橋式”稅務(wù)分局設立藏漢雙語(yǔ)窗口17個(gè)、藏彝雙語(yǔ)窗口1個(gè)，招募民族語(yǔ)言志愿者21名，保障線(xiàn)上線(xiàn)下雙語(yǔ)服務(wù)需求。
此外，我州各“楓橋式”稅務(wù)分局大力培植稅源，積極為重點(diǎn)稅源企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、創(chuàng )新型成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)等提供定制式服務(wù)，依法支持企業(yè)發(fā)展壯大，聚焦社保費征繳和權益保障難等問(wèn)題，全力優(yōu)化社保繳費服務(wù)。
截至目前，我州瀘定縣局第二稅務(wù)分局等5家單位成功創(chuàng )建省級“楓橋式”稅務(wù)分局，康定市局姑咱稅務(wù)分局等13家單位被選樹(shù)為甘孜州“楓橋式”稅務(wù)分局，實(shí)現創(chuàng )建全覆蓋，全州成功創(chuàng )建的18個(gè)“楓橋式”稅務(wù)分局共配備干部199名。
在創(chuàng )建新時(shí)代“楓橋式”稅務(wù)分局中，甘孜州稅務(wù)局始終堅持黨建引領(lǐng)建強分局政治機關(guān)，聚焦建強支部、配強隊伍、建好家園，建立“主題黨日+紀律教育+業(yè)務(wù)研討”融合機制，常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)研討提升稅費治理能力，改善基礎設施，為分局干部堅守高原、樂(lè )業(yè)敬業(yè)提供溫暖環(huán)境。
為依法治稅化解稅費矛盾爭議，把解決納稅人、繳費人急難愁盼問(wèn)題作為“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的重要內容，提升納稅人、繳費人滿(mǎn)意度和獲得感。甘孜州“楓橋式”稅務(wù)分局建立了分級分類(lèi)調解機制，采取少數民族納稅人繳費人之間的爭議原則上安排民族干部負責調解等“一事一方案”方式，實(shí)現小事不出分局、大事不跑多級、矛盾就地化解。
同時(shí)，全州成功構建跨區域稅費爭議協(xié)同調解機制，健全稅費爭議化解動(dòng)態(tài)評估機制，采取定期回訪(fǎng)、爭取司法部門(mén)指導等方式，開(kāi)展稅費爭議化解“回頭看”，不斷改進(jìn)工作，提高調解成功率和滿(mǎn)意度。據統計，依托州稅務(wù)局建設的公職律師涉稅爭議咨詢(xún)調解中心和全州“楓橋式”稅務(wù)分局共化解稅務(wù)相關(guān)爭議243件。
丹巴縣稅務(wù)局在辦稅服務(wù)廳放置稅情收集表，建立“丹楓”調解室，成立“楓橋式”分局黨員先鋒小隊，搭建了集“咨詢(xún)輔導、爭議受理、分流轉辦、調處化解、跟蹤督辦、回訪(fǎng)反饋”于一體的涉稅爭議咨詢(xún)調解體系，將稅收問(wèn)題“一把抓”，高效便捷化解稅費爭議。
特別是在個(gè)人所得稅匯算開(kāi)始后，丹巴縣稅務(wù)局黨員先鋒小隊根據稅情收集表上留言意見(jiàn)，及時(shí)幫助喀咔村靈活就業(yè)人員霞姆解決個(gè)稅匯算問(wèn)題，使其一筆靈活就業(yè)收入獲得退稅。第十四屆全國人大代表、章谷鎮水子一村村委會(huì )主任余德春說(shuō)，這種把矛盾化解在家門(mén)口的做法，推動(dòng)了征納之間像石榴籽一樣緊密相連。
人才培養展新貌
推動(dòng)干部務(wù)實(shí)篤行
我州稅務(wù)系統認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“全黨要把青年工作作為戰略性工作來(lái)抓”的戰略部署，加力干部隊伍培養。全州稅務(wù)系統40周歲以下青年干部共513人，占全系統在職干部的43.88%，州稅務(wù)局立足實(shí)際，通過(guò) “武裝青年”“引領(lǐng)青年”“培養青年”等方法，以青年干部“一渠清泉”激發(fā)干部隊伍“一池活水”，推動(dòng)全體稅務(wù)干部務(wù)實(shí)篤行。
“三師”青年夜校、“讀書(shū)沙龍”、“我有我的young”座右銘分享……在覆蓋甘孜州稅務(wù)系統青年干部的青年理論學(xué)習小組，形式多樣的理論學(xué)習豐富著(zhù)青年干部的工作與生活。此外，州稅務(wù)局還全面細化青年理論學(xué)習小組規則，根據導師分管工作適時(shí)調整小組成員，安排優(yōu)秀青年干部擔任“領(lǐng)學(xué)員”，建立青年理論學(xué)習小組列席黨委理論學(xué)習中心組制度。
州稅務(wù)局還定期開(kāi)展青年干部隊伍分析，全面梳理了解全州稅務(wù)系統青年干部的數量、質(zhì)量、結構和成長(cháng)狀態(tài)等，結合調研、培訓、考察等工作，組織召開(kāi)青年干部座談會(huì )，動(dòng)態(tài)分析評估青年思想狀況。建立“學(xué)、考、展、評”青年干部積分競技比拼制度，將結果作為評先評優(yōu)、推薦入黨、職級晉升等參考內容，激發(fā)青年干部擔當作為、履職盡責，推進(jìn)稅務(wù)精神家園建設。
針對青年干部的磨礪與錘煉，州稅務(wù)局采取下派任職一批、上掛學(xué)習一批、外派鍛煉一批、壓擔培養一批的方式，有計劃推動(dòng)青年干部多崗鍛煉。先后選派6名青年干部到基層鍛煉，24名青年干部擔任第一書(shū)記和駐村隊員在鄉村振興一線(xiàn)磨煉，圍繞智慧稅務(wù)建設等重點(diǎn)任務(wù)，組建青年突擊隊19支，在改革攻堅一線(xiàn)、急難險重任務(wù)中磨礪干部，增長(cháng)青年才干、提升本領(lǐng)，為推動(dòng)甘孜稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展注入朝氣和活力。
與此同時(shí)，全州稅務(wù)系統堅持嚴管與厚愛(ài)共抓、激勵與約束并舉，制定《人才培養五年規劃》，用好“1+X傳幫帶”模式，結成“傳幫帶”對子400余對。著(zhù)眼后繼有人大計、打造人才培養“蓄水池”，推動(dòng)“蜀稅英才”思想淬煉營(yíng)地建設任務(wù)落實(shí)落地，全系統3人入選省局稽查條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才庫，7人入選省局稽查條線(xiàn)骨干人才庫。
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