州人社局 2017年12月29日
考招每一步 堅守陽(yáng)光路
即將過(guò)去的2017，對于通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位的青年們而言，是充滿(mǎn)收獲的一年。而對于州公務(wù)員局的工作人員們而言，卻是異常忙碌的一年，全年直接組織各類(lèi)考試近30次，考生近60000人次（其中：大型公開(kāi)考錄公務(wù)員2次，錄用613人，全州參考與實(shí)招比例平均為42∶1），考招崗位數、報考人數、實(shí)招人數之多，也讓組織者們經(jīng)受了大考。
公平、平等、競爭、擇優(yōu)，是考錄招聘的生命線(xiàn)，也是考生和家長(cháng)關(guān)注的焦點(diǎn)。州人社局負責人說(shuō)，維護好這條生命線(xiàn)是人社部門(mén)的重要工作，面對繁重的招考任務(wù)，面對過(guò)往深刻教訓，全州招考工作痛定思痛、謹慎堅守，按照堅持原則、擇優(yōu)選拔、科學(xué)招考，提升素質(zhì)的思路，在細節上下功夫，在監管上嚴要求，以嚴謹認真的態(tài)度做好各個(gè)環(huán)節，確保各批次招考工作平穩有序在陽(yáng)光下運行。
陽(yáng)光下的招考—— 漏不掉的人才
公開(kāi)考試錄用公務(wù)員是各級黨政機關(guān)選拔高素質(zhì)人才的重要途徑，也是加強公務(wù)員隊伍建設的重要關(guān)口。我州近年來(lái)報考人數、平均競爭比例逐年攀升，顯示出報考公務(wù)員仍然是大學(xué)畢業(yè)生比較理想的職業(yè)選擇。在此情況下，州人社部門(mén)以公平公正為目標，以法規制度建設為突破口，不斷提高考錄工作規范化水平。
為確保考試公平公正，維護廣大考生的切身利益，州人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)，在筆試各個(gè)環(huán)節嚴格按照工作流程和保密要求執行。在各批次考試中，逐一進(jìn)行考前部署、組織專(zhuān)門(mén)培訓、簽訂安全責任書(shū)，對工作人員、考點(diǎn)負責人、監考人員、面試考官開(kāi)展經(jīng)常性安全警示教育。為了防止作弊，每次考試都派出公安干警、無(wú)線(xiàn)電檢測人員和專(zhuān)用車(chē)輛，加強考區考點(diǎn)巡查，落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，確保考試安全。面試嚴格按照“一處封閉、兩區隔離、三輪抽簽、四方監督”的程序展開(kāi)，堵塞各種人為因素干預，確保評判的公平公正。
同時(shí)，進(jìn)一步統一規范考招計劃、考招批次、基本政策、工作進(jìn)程等。針對地廣人稀、基層考試力量薄弱的實(shí)際，建立健全公開(kāi)考錄（聘）工作格局，進(jìn)一步規范了操作流程、遏制違紀違規行為發(fā)生。加強對各單位招聘方案的備案審核，從源頭上保證了公開(kāi)考招工作的統一性、規范性和嚴肅性。
全程立體監督——瞞不住的評分
歸結起來(lái)，為確保考試錄用公務(wù)員的公開(kāi)、公平和公正，州人社部門(mén)主要采取以下措施并不斷完善。一是最大限度地實(shí)行公開(kāi)。招考職位、條件、筆試加分、筆試和面試成績(jì)、面試和體檢入圍人員名單、擬錄用人員名單等各個(gè)環(huán)節事項均在第一時(shí)間通過(guò)甘孜人事考試網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。二是嚴肅考風(fēng)考紀，營(yíng)造安全有序、公平公正的考試環(huán)境。與有關(guān)部門(mén)密切配合，嚴厲打擊各種舞弊行為。三是面試考場(chǎng)全封閉管理。在紀檢監察部門(mén)監督下，嚴格執行考官、考生“雙入圍、三抽簽”制度，即：面試開(kāi)始前，考官和考生分別入圍，考官抽簽決定分組和面試室；考生抽簽決定面試順序號，考生代表抽簽決定面試室。四是嚴格保密制度，確保考試安全。嚴格按規定進(jìn)行筆試試卷、面試題本的制作、接送、運轉、交接和保管，確保試卷安全保密。五是邀請人大代表、政協(xié)委員和紀檢監察部門(mén)人員全程參與監督，確保考試考務(wù)公平公正。
強化責任追究——逃不掉的問(wèn)責
為強化人社部門(mén)工作人員的紀律觀(guān)念和責任意識，我州廣泛開(kāi)展涉考管理人員廉政風(fēng)險排查活動(dòng)，共梳理出泄露面試考題、不公正測評考生、為考生托關(guān)系、未落實(shí)回避制度等20余種具體情形，對這些違紀情形的預防和懲處措施都一一進(jìn)行明確，并把違紀現象和懲處措施編入考試工作培訓教材，強化紀律意識。
“無(wú)論是對考官、考生，還是其他工作人員，只要違反紀律，不管什么時(shí)候被發(fā)現，都將依據《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》嚴肅處理，沒(méi)人能逃得掉。”州人力資源保障局紀檢組負責人說(shuō)。
根據《公務(wù)員錄用規定（試行）》，公務(wù)員協(xié)助作弊的，按有關(guān)規定給予相應處分；組織、領(lǐng)導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開(kāi)除處分。索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。在2016年下半年公開(kāi)考錄公務(wù)員工作中，州公務(wù)員局發(fā)現一名工作人員利用職務(wù)之便，徇私舞弊，破壞招考公平，立即嚴查，并移送紀檢、檢察機關(guān)查處。目前，該經(jīng)辦人員已被開(kāi)除公職，審判機關(guān)以徇私舞弊罪判處其有期徒刑一年，緩期二年執行，還我州公開(kāi)招考以公正公平。
場(chǎng)內場(chǎng)外聲音——失不了的信心
今年，對于公開(kāi)招考，媒體更關(guān)注公開(kāi)，考生更關(guān)注公平，社會(huì )更關(guān)注公正，用人單位更關(guān)注人崗匹配。主管部門(mén)則通過(guò)更公開(kāi)的程序、公平的政策，實(shí)現公正的結果。
正如考生網(wǎng)友“康巴德勒”感慨：“現在的考試機制，完全無(wú)漏洞可尋，全靠自身努力啊！”；考生網(wǎng)友AWP則說(shuō)：“我以前一直認為出場(chǎng)順序會(huì )很大影響到面試的成績(jì)，結果這次我抽到一號簽，覺(jué)得分數完全符合我表現。”考生“小童”表示：“不要有任何僥幸心理，考試取決于你原有的知識儲備+思維品質(zhì)+答題技巧+臨場(chǎng)狀態(tài)……”這些匿名的網(wǎng)上言論，反映了考生最真實(shí)的感受。
隨著(zhù)公務(wù)員管理制度改革的不斷深入推進(jìn)和健全完善，我州公開(kāi)考錄（聘）工作，將繼續向著(zhù)建設一支人民滿(mǎn)意的公務(wù)員隊伍的目標努力邁進(jìn)，為加快建設美麗生態(tài)和諧小康甘孜，提供堅強的人才保證。2013年以來(lái)共考試錄用公務(wù)員2938名，參加考試的人數近120000人次。公開(kāi)考錄，能夠有效解決就業(yè)問(wèn)題，為全州機關(guān)企事業(yè)補充新鮮血液，從源頭上優(yōu)化了干部隊伍結構。大批具有良好綜合素質(zhì)的新錄用的工作人員，在各自工作崗位上恪盡職守、銳意進(jìn)取，為甘孜經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極的貢獻。（州人社局 供稿）
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