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到農村基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)或行業(yè)就業(yè)的，可獲專(zhuān)項安家費

　　本網(wǎng)訊（劉春華）高校畢業(yè)生被縣級以下機關(guān)事業(yè)單位新錄用為公務(wù)員，可以享受工資高定等一系列優(yōu)惠待遇；到農村基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)或行業(yè)就業(yè)，可享受專(zhuān)項安家費……12月18日，省人社廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，解讀省委辦公廳省政府辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　《意見(jiàn)》圍繞千方百計拓寬高校畢業(yè)生到基層工作的渠道、著(zhù)力為高校畢業(yè)生在基層成長(cháng)成才提供制度保障兩個(gè)方面，建立下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)的長(cháng)效機制，明確了我省引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的十大渠道和六大制度保障。

　　為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，我省將逐步提高基層工資福利待遇。具體到高校畢業(yè)生而言，到縣級以下機關(guān)事業(yè)單位工作，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的地區高定一檔，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠地區的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時(shí)的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的地區高定一級，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣的高定兩級，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠地區的高定三級。《意見(jiàn)》強調要落實(shí)對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長(cháng)期在鄉鎮工作的人員傾斜。落實(shí)艱苦邊遠地區津貼增長(cháng)機制。

　　我省支持各地采取調劑現有公房、租賃民房、對口援建人才公寓等方式，為在基層工作的高校畢業(yè)生解決住房困難。將符合當地住房保障條件的穩定就業(yè)創(chuàng )業(yè)高校畢業(yè)生納入住房保障范圍，支持使用住房公積金貸款。對到農村基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)或行業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予專(zhuān)項安家費。

　　我省還將從加大教育培訓力度、營(yíng)造有利于發(fā)展的制度環(huán)境、完善基層職稱(chēng)評審和崗位管理制度、優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策環(huán)境、完善基層人才順暢流動(dòng)機制等方面著(zhù)手，為到基層工作的高校畢業(yè)生提供制度保障。