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 啟動(dòng)城鎮職工大病保險制度試點(diǎn)

　　 26日，四川省人社廳召開(kāi)四川人社2018年上半年新聞發(fā)布會(huì )，通報今年上半年四川人社主要工作的進(jìn)展情況。四川新聞網(wǎng)記者從現場(chǎng)了解到，今年下半年，四川將深化社會(huì )保障制度改革，加快建設多層次社會(huì )保障體系，將深入推進(jìn)醫保支付方式改革，啟動(dòng)城鎮職工大病保險制度試點(diǎn)工作，指導宜賓、瀘州開(kāi)展省級長(cháng)期照護保險試點(diǎn)。

　　四川省人社廳相關(guān)負責人介紹，下半年，四川全省人社系統將繼續深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆三次全會(huì )精神，以持續深入推進(jìn)系統“一號工程”為重要抓手，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面工作。

　　第一，繼續實(shí)施積極就業(yè)政策，千方百計穩定擴大就業(yè)。一是完善落實(shí)積極就業(yè)政策，著(zhù)力化解結構性就業(yè)矛盾，確保全年實(shí)現城鎮新增就業(yè)85萬(wàn)人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)22萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)取６巧钊雽?shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長(cháng)計劃，健全完善大學(xué)生、軍隊退役人員等重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)扶持政策，落實(shí)支持農民工等人員返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)扶持政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農民工等人員返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)。三是扎實(shí)抓好就業(yè)扶貧工作，深入實(shí)施貧困勞動(dòng)力技能培訓全覆蓋行動(dòng)，加強東西部勞務(wù)協(xié)作，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，確保每個(gè)有勞動(dòng)能力的貧困家庭至少一人就業(yè)。四是制定四川省支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，持續推進(jìn)中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園擴容升級。

　　第二，深化社會(huì )保障制度改革，加快建設多層次社會(huì )保障體系。一是繼續實(shí)施全民參保計劃，對農民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)人群實(shí)行分類(lèi)指導、精準擴面。二是研究制定我省對接企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度實(shí)施意見(jiàn)，研究建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。三是深入推進(jìn)醫保支付方式改革，啟動(dòng)城鎮職工大病保險制度試點(diǎn)工作，指導宜賓、瀘州開(kāi)展省級長(cháng)期照護保險試點(diǎn)。四是認真落實(shí)社保扶貧政策，確保貧困人口縣域內住院政策范圍內個(gè)人支付比例控制在10%以?xún)取Ｎ迨欠婪逗突馍绫；鹬Ц讹L(fēng)險，推進(jìn)落實(shí)劃轉部分國有資本充實(shí)社保基金，有序推進(jìn)基本養老保險基金委托投資運營(yíng)。

　　第三，堅持放權松綁，進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng )新創(chuàng )造活力。一是全面貫徹落實(shí)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)》，制定分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的實(shí)施意見(jiàn)，研究制定博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地管理辦法。二是深入實(shí)施高技能人才振興計劃，啟動(dòng)“天府工匠”培養工程，舉辦第二屆“四川工匠杯”職業(yè)技能大賽。三是制定國家功勛榮譽(yù)表彰條例實(shí)施細則，修訂事業(yè)單位工作人員招聘辦法，開(kāi)展事業(yè)單位管理崗位職員的晉升試點(diǎn)工作。四是落實(shí)外國人來(lái)川工作許可制度和人才簽證制度，組織開(kāi)展2018年度“天府友誼杯”表彰工作。五是深入實(shí)施深度貧困地區人才振興工程，啟動(dòng)深度貧困縣千名緊缺專(zhuān)業(yè)人才培養，組織實(shí)施“四大片區”急需緊缺人才研修項目，圍繞助力彝區脫貧攻堅，在涼山開(kāi)展全國博士后科技服務(wù)團四川行活動(dòng)。

　　第四，深化工資收入分配制度改革，進(jìn)一步規范工資收入分配秩序。一是落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和艱苦邊遠地區津貼標準正常增長(cháng)機制，加強省直事業(yè)單位績(jì)效工資管理，繼續擴大公立醫院薪酬制度改革試點(diǎn)。二是制定改革國有企業(yè)工資決定機制的實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革試點(diǎn)。

　　第五，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。一是加快推進(jìn)省、市、縣三級成立協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )，持續推進(jìn)國家級、省級構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設。二是完善欠薪治理體系，以解決工程建設領(lǐng)域欠薪為重點(diǎn)，落實(shí)治欠保支三年行動(dòng)計劃，加強保障農民工工資支付考核工作，從源頭上預防和治理拖欠農民工工資問(wèn)題。