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本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加大對脫貧攻堅一線(xiàn)干部的關(guān)心愛(ài)護力度，近年來(lái)，我州“三注重三到位”激發(fā)脫貧攻堅一線(xiàn)干部干事創(chuàng )業(yè)活力，為打贏(yíng)脫貧攻堅戰提供堅強干部支撐。

注重生活關(guān)心，保障落實(shí)到位。針對甘孜州貧困面廣量大程度深實(shí)際，為使廣大脫貧攻堅一線(xiàn)干部安心工作，州委制定出臺《關(guān)于建立正向激勵機制充分調動(dòng)干部職工積極性的意見(jiàn)》。累計新建和維修鄉鎮標準化食堂、澡堂417個(gè)，投入資金2401萬(wàn)元；投入68877萬(wàn)元建設縣、鄉干部周轉住房；多方籌資為貧困村添置電腦、打印機等設備設施，做實(shí)基礎保障。同時(shí)，不斷強化人文關(guān)懷和撫恤救助，2017年以來(lái)投入財政資金341.7萬(wàn)元為脫貧攻堅一線(xiàn)干部進(jìn)行免費體檢；全面實(shí)施脫貧攻堅一線(xiàn)干部強制休假制度，及時(shí)兌現應休未休假補助；對不幸去世的5名脫貧攻堅一線(xiàn)干部發(fā)放撫恤金299.2萬(wàn)元等。

注重成長(cháng)關(guān)懷，激勵引導到位。為讓脫貧攻堅一線(xiàn)干部適應新時(shí)代新形勢新要求，組織全面學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神等，切實(shí)提高政治站位，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。累計開(kāi)展崗前培訓19期、培訓干部4000余人，開(kāi)展“理論+實(shí)踐”專(zhuān)題培訓5期、培訓干部800余人，讓脫貧攻堅一線(xiàn)干部精通政策、精細把握、精準施策。各縣（市）也相繼出臺脫貧攻堅一線(xiàn)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)、績(jì)效考核和考察使用辦法，2017年以來(lái)，提拔重用“四個(gè)一線(xiàn)”干部388人，表?yè)P獎勵先進(jìn)集體164個(gè)、先進(jìn)個(gè)人685名、培樹(shù)先進(jìn)典型179個(gè)，有效激勵了脫貧攻堅一線(xiàn)干部扎根基層、服務(wù)群眾。注重干部培養，2017年以來(lái)，累計選派360名脫貧攻堅一線(xiàn)干部赴廣東省、省級機關(guān)和對口支援市（區、縣）掛職學(xué)習，更新觀(guān)念、提升才干。

注重工作關(guān)注，規范管理到位。堅持嚴管與厚愛(ài)并重，著(zhù)力健全脫貧攻堅一線(xiàn)干部跟蹤管理機制，制發(fā)《甘孜州脫貧攻堅駐村工作隊管理辦法（試行）》，始終堅持問(wèn)題導向，瞄準脫貧攻堅一線(xiàn)干部工作中存在的突出問(wèn)題，采取現場(chǎng)督查、座談走訪(fǎng)等措施，切實(shí)加大動(dòng)態(tài)檢查、督促和考核力度，實(shí)現查找問(wèn)題、整改問(wèn)題常態(tài)化，對個(gè)別“身在基層心不在”的脫貧攻堅一線(xiàn)干部及時(shí)進(jìn)行提醒，對不符合要求的堅決予以處理，今年以來(lái)清退163名、調整撤換121名、召回2名。同時(shí)，加大工作保障，建立了鄉鎮公務(wù)用車(chē)更新制度，分期分批更新鄉鎮公務(wù)用車(chē)，解決鄉鎮干部“出行難”問(wèn)題，有效提升工作效率。 鄭莉