甘孜日報 2019年07月25日
助推組織工作再上新臺階
本網(wǎng)訊 7月22日，全州組織工作半年推進(jìn)會(huì )在康定召開(kāi)。會(huì )議旨在深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)汪洋同志來(lái)州視察調研重要指示要求，積極貫徹全省市（州）組織工作半年推進(jìn)會(huì )主要精神，對照全國、全省、全州組織部長(cháng)會(huì )議既定目標，總結上半年組織工作，安排部署下半年重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)各項決策部署落到實(shí)處。州委常委、組織部部長(cháng)姚彬出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )議對《2019年度市（州）績(jì)效保證目標考評實(shí)施細則（組織工作）》和《省委組織部機關(guān)力戒形式主義為基層減負十條措施》進(jìn)行了傳達學(xué)習，各縣（市）黨委組織部部長(cháng)、海螺溝景區黨委政治部主任依次作了上半年工作匯報。
姚彬指出，上半年，全州組織部門(mén)緊扣“干部工作出人才、組織工作出典型、人才工作出成果、老干工作出和諧”總體要求，重點(diǎn)抓好了以下工作：大力弘揚長(cháng)征精神和“兩路”精神，積極謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育；以黨的政治建設為統攬，細化干部教育培訓“十大工程”；結合蒲波案“以案促改”工作，多措并舉防止干部“帶病提拔”；貫徹執行新修訂的《公務(wù)員法》，穩步推進(jìn)職務(wù)與職級并行制度；不斷強化黨建引領(lǐng)，努力推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬；瞄準人才發(fā)展引育管用，精心設計“康巴英才雄鷹計劃”。姚彬強調，雖然整體工作推進(jìn)有序，但一些地方問(wèn)題仍然存在，主要表現在：黨的政治建設缺乏載體抓手，具體化不夠、儀式感不強；干部選任程序不規范，干部日常監督失之于寬、失之于軟；寺管會(huì )黨的建設滯后，“軟鄉弱村”問(wèn)題仍然較為突出；人才工作重視不足，缺乏務(wù)實(shí)舉措；形式主義不同程度存在，為基層減負沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展等。
姚彬要求，下半年組織工作，要凝神聚力抓好五個(gè)方面：扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把前期工作籌備好、載體形式豐富好、具體環(huán)節指導好，確保守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)成為常態(tài)。持續用力加強黨的政治建設，嚴肅政治紀律政治規矩，抓好蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作，開(kāi)展“感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”活動(dòng)，引導黨員干部始終做“兩個(gè)維護”的忠實(shí)踐行者。用勁用力抓實(shí)基層黨建工作，抓好基層組織大調研，推進(jìn)“軟鄉弱村”大整頓，實(shí)現農民工黨建大突破，開(kāi)展基層黨建落實(shí)情況大排查，促進(jìn)黨建引領(lǐng)脫貧攻堅大見(jiàn)效，不斷提升基層黨組織組織力和政治功能。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，改進(jìn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核方式，扎實(shí)做好干部教育培訓，加強公務(wù)員工作，強化干部日常監督，全面建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。做好人才引進(jìn)培養使用工作，大力實(shí)施“康巴英才雄鷹計劃”，推進(jìn)人力資源協(xié)同發(fā)展，加大人才體制機制改革，加強人才團結引領(lǐng)服務(wù)，持續為富州安康提供堅強人才支撐。此外，要持續有力抓好老干部工作，緊扣信息化建設推進(jìn)離退休黨建融入基層黨建大格局；扎實(shí)有序做好機構改革“下半篇文章”，著(zhù)眼事業(yè)單位分類(lèi)改革等重點(diǎn)任務(wù)穩中求進(jìn)。
姚彬強調，全州組織部門(mén)要圍繞自身建設，齊心協(xié)力推動(dòng)組織工作走在前列、爭創(chuàng )一流。要守正，扎實(shí)做好規定動(dòng)作；要出新，全力做好創(chuàng )新工作；要主動(dòng)，積極爭取上級部門(mén)指導支持；要務(wù)實(shí)，不折不扣抓好工作落實(shí)。
各縣（市）黨委組織部部長(cháng)、海螺溝景區黨委政治部主任、州委組織部各部領(lǐng)導、部機關(guān)各科（室、中心）負責同志參加會(huì )議。
見(jiàn)習記者 包小玉
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