四川日報 2021年01月13日
雁陣起飛
開(kāi)版語(yǔ)
40多年前，車(chē)水馬龍的成都青年路，多了一對擺攤賣(mài)鞋帽的父子。后來(lái)，這對父子創(chuàng )辦的蚊帳公司成為成都第一家注冊的私營(yíng)企業(yè)。
還是在那前后，劉永好在成都青石橋的批發(fā)總店，每天已經(jīng)能賣(mài)出約300萬(wàn)個(gè)鵪鶉蛋；技術(shù)員劉漢元的西南地區第一家魚(yú)飼料廠(chǎng)，剛剛起步；而彼時(shí)年幼的鐘波自然不會(huì )想到，有一天，自己會(huì )創(chuàng )辦極米科技……
一部民營(yíng)經(jīng)濟的成長(cháng)史，就是一部四川經(jīng)濟的奮斗史。如今，四川民營(yíng)經(jīng)濟已撐起全省經(jīng)濟“半壁江山”。但在新經(jīng)濟領(lǐng)域四川還沒(méi)有一家頭部企業(yè)，沒(méi)有躋身世界500強榜單的企業(yè)。民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展還有很多待解的問(wèn)號。
于是，有了您現在看到的這份《民營(yíng)經(jīng)濟》月刊。做時(shí)代的追問(wèn)者，也做時(shí)代的追光者。與當事人對話(huà)，尋新聞事件背后真相，解問(wèn)題存在癥結。今天，請與我們一起，走進(jìn)四川民營(yíng)經(jīng)濟的世界。
深一度
“此刻，你能想出來(lái)、叫得響的青島品牌有哪些？”近日，一場(chǎng)四川民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研修班上，特邀來(lái)川授課的青島市民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展局局長(cháng)高善武一上講臺就發(fā)問(wèn)。
請遠道而來(lái)的民營(yíng)經(jīng)濟政府主管部門(mén)負責人給四川民營(yíng)企業(yè)家授課，這是件新鮮事。而舉辦民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研修班，同樣是首次。
“首次”，源于四川剛剛開(kāi)啟的一項全新計劃：根據不久前出臺的《四川省民營(yíng)企業(yè)雁陣培育五年行動(dòng)計劃（2020－2024年）》，四川提出培育雁陣企業(yè)群，包括沖刺世界500強的龍頭領(lǐng)軍企業(yè)、沖刺中國民營(yíng)企業(yè)500強的優(yōu)勢骨干企業(yè)、沖刺A股上市的快速成長(cháng)企業(yè)。要實(shí)現世界500強零的突破，優(yōu)勢骨干企業(yè)數量翻番，快速成長(cháng)企業(yè)增量。
培育的方式之一，便是培訓。“青島啤酒”“海爾電器”“海信”“還有雙星”……現場(chǎng)，學(xué)員們的應答聲此起彼伏。或許對青島不了解，但對“青島制造”，他們顯然如數家珍。
于一座城市而言，企業(yè)既是發(fā)展的支撐，也是城市的名片。四川又如何呢？“很遺憾，四川還沒(méi)有一家本土世界500強企業(yè)。”在最近舉行的各種會(huì )議上，四川的這一痛點(diǎn)，被頻繁提及。
著(zhù)力培育具有全球競爭力的四川民營(yíng)企業(yè)，加快實(shí)現本土世界500強企業(yè)零的突破，這是四川近5年的一大目標。
就像雁群起飛，頭雁領(lǐng)航，結隊為伴——省民營(yíng)辦的相關(guān)負責人將四川民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的未來(lái)理想狀態(tài)，描述為：“雁陣”飛行。□四川日報全媒體記者寧寧
痛點(diǎn) 梯度結構不合理
對策 扮演好三個(gè)角色
2020年《財富》世界500強榜單上，中國內地31個(gè)省（區、市）有10個(gè)沒(méi)有一家世界500強企業(yè)，四川是其中之一。
2020中國民營(yíng)企業(yè)500強排行榜單，四川共有12家民營(yíng)企業(yè)入榜，居全國第十一位，遠低于四川GDP總量全國第六的排位。
“這兩大衡量龍頭企業(yè)的指標說(shuō)明，我們的企業(yè)大而不強。”省市場(chǎng)監管局副局長(cháng)、省民營(yíng)辦副主任王箭一針見(jiàn)血。
快速成長(cháng)企業(yè)數量也不夠多。截至2020年12月31日，四川A股上市企業(yè)136家，其中民營(yíng)企業(yè)81家，占比約59.6%，排名全國第八。“梯度結構不合理的問(wèn)題比較突出。”王箭說(shuō)。
怎么讓民營(yíng)企業(yè)形成梯度合理的雁陣？王箭認為，主管部門(mén)要當好三個(gè)角色。
首先是當好“培育員”，就像選種、育種一樣，根據省上確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，選出一批有特色、有基礎、前景廣、潛力大的企業(yè)，“加大對這些企業(yè)的融資支持、產(chǎn)業(yè)鏈上下游支持、項目申報支持等，培育它們發(fā)展壯大。”
當好“引導員”，引導一批快速成長(cháng)企業(yè)掛牌上市。“打造企業(yè)掛牌上市‘綠色通道’，加大企業(yè)掛牌上市相關(guān)手續及困難問(wèn)題協(xié)調解決力度，是我們亟須推動(dòng)落地落實(shí)的。”
當好“服務(wù)員”。“服務(wù)再細致都不過(guò)分，我們希望，能建立培育企業(yè)個(gè)性化輔導和服務(wù)機制。”對沖擊世界500強、中國民營(yíng)企業(yè)500強的培育企業(yè)，已經(jīng)制定具體方案，確定專(zhuān)人聯(lián)系，做到“一企一人”“一企一策”。
痛點(diǎn) 習慣單打獨斗轉型慢
對策 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈抱團發(fā)展
省委省政府決策咨詢(xún)委員會(huì )副主任王海林曾到四川某食品飲料加工企業(yè)考察，看到的情況令他吃驚。“某山泉峨眉工廠(chǎng)里，全套生產(chǎn)設備進(jìn)口，包材進(jìn)口，橙汁也進(jìn)口。那四川提供什么呢？”他問(wèn)，“答案是峨眉山泉水與人工。在轉型方面，四川民營(yíng)企業(yè)的步伐偏慢。”
他的觀(guān)點(diǎn)與四川大學(xué)商學(xué)院教授李光金不謀而合。“東部沿海發(fā)達省份一大批民營(yíng)企業(yè)已進(jìn)入轉型發(fā)展的‘快車(chē)道’，相比之下，我省民營(yíng)企業(yè)轉型步伐慢了。”李光金坦言。
省民營(yíng)辦相關(guān)負責人也表示，我省民營(yíng)企業(yè)存在“小散弱”的老問(wèn)題，習慣單打獨斗，整體處于產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、價(jià)值鏈的中低端水平，必須奮起直追。
民營(yíng)企業(yè)雁陣發(fā)展，可以形成協(xié)同合力。川商總會(huì )執行秘書(shū)長(cháng)唐俊通過(guò)多次對民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行系統調研發(fā)現，四川民營(yíng)企業(yè)抱團發(fā)展趨勢越來(lái)越明朗——跨界合作增多，甚至主動(dòng)和競爭對手分享管理經(jīng)驗、加強技術(shù)交流和資源共享。
“支持企業(yè)通過(guò)對產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行兼并、收購、聯(lián)合、控股等方式迅速擴大規模，鼓勵培育企業(yè)聚焦資本、技術(shù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域，與中央企業(yè)、世界500強企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)開(kāi)展多種形式的深度合作。”上述省民營(yíng)辦相關(guān)負責人說(shuō)，將推動(dòng)實(shí)施一批關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)性強、牽引力大的重大標志性項目，從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同發(fā)展。
企業(yè)也在行動(dòng)。四川鐵騎力士實(shí)業(yè)有限公司總裁助理敬小梅透露，他們正在推動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合，同時(shí)與新希望集團、通威集團等農業(yè)龍頭企業(yè)共謀合作，從而擴大企業(yè)、產(chǎn)業(yè)在全國的影響力。
痛點(diǎn) 人才不足創(chuàng )新難
對策 探索人才共享模式
《2020四川民營(yíng)企業(yè)100強調研報告》顯示，2019年，四川民營(yíng)企業(yè)100強共申請國內外專(zhuān)利12965項，其中國內專(zhuān)利12885項，國外專(zhuān)利80項。與報告中提及的另外兩省——江蘇省和云南省相比，四川國內專(zhuān)利申請量位列中位，國外專(zhuān)利申請量則低于其余兩省。
“這顯示出我省民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的創(chuàng )新能力不足。”省社科院研究員盛毅表示。
多位民營(yíng)企業(yè)家反映，創(chuàng )新面臨的第一大瓶頸就是人才不足。四川友華科技集團有限公司黨委書(shū)記唐祎亮告訴記者，他們想引進(jìn)“985”“211”大學(xué)畢業(yè)生，但因總部位于自貢，高端人才不愿來(lái)，來(lái)了干不久就走，“這也是很多市州民營(yíng)企業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。”
巴中市巴山牧業(yè)股份有限公司總經(jīng)理廖坤提出，“我們打算與高校合作培養人才，通過(guò)資助學(xué)費等形式與學(xué)生簽署就業(yè)協(xié)定，相當于‘定向培養’人才。”
該模式也是西華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授張華所說(shuō)的“人才共享”模式，“四川民營(yíng)企業(yè)要積極探索與國有企業(yè)共享人才、與高校共享人才、與科研院所共享人才、與多家企業(yè)共享人才的模式。”
雁陣培育計劃提出，鼓勵培育企業(yè)加大引智力度，支持企業(yè)依托企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗室等，引進(jìn)一批具有全球影響力、引領(lǐng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才，加快培養一批具有全球戰略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng )新能力的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，加快培養民營(yíng)企業(yè)急需緊缺的高素質(zhì)技能人才，對培育企業(yè)引進(jìn)的高層次人才和培養的高技能人才，按照相關(guān)規定在職稱(chēng)評定、落戶(hù)購房、子女就學(xué)、社會(huì )保險等方面給予相應支持等。
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