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十件實(shí)事

●失業(yè)保險關(guān)系轉移接續“零障礙”

●靈活就業(yè)人員參保登記“便捷辦”

●養老保險繳費年限“相互認”

●工傷異地居住（就醫）申請“一次辦”

●社會(huì )保障卡應用“一卡通”

●人力資源服務(wù)資質(zhì)“兩地認”

●推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)“協(xié)同認”

●博士后服務(wù)“全共享”

●人才流動(dòng)公共服務(wù)“兩地通”

●勞動(dòng)權益救濟“協(xié)同辦”

□四川日報全媒體記者 劉春華

　　隨著(zhù)川渝公共服務(wù)的深度推進(jìn)，未來(lái)川渝兩地老百姓享受就業(yè)、社保、勞動(dòng)權益等公共服務(wù)將更加便捷。5月28日，推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設川渝人社合作聯(lián)席會(huì )議第五次會(huì )議在重慶召開(kāi)，對包括就業(yè)、社保等在內的2021年度87項重點(diǎn)任務(wù)深度合作作出部署，兩地人社部門(mén)現場(chǎng)簽署事業(yè)單位人事管理合作協(xié)議、人社公共服務(wù)“十件實(shí)事”合作協(xié)議。

　　今年，兩地人社部門(mén)共推87項重點(diǎn)任務(wù)，包括就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社保服務(wù)、勞動(dòng)權益、人事人才等多個(gè)方面。其中，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面，川渝兩地將聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，按季度交流兩地高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)數據，兩地畢業(yè)生同等享受對方就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)、重點(diǎn)幫扶、權益保護等扶持政策。在勞動(dòng)權益方面，落實(shí)區域內異地勞動(dòng)保障權益救濟制度。川渝兩籍勞動(dòng)者權益受到侵害的，在法定期限內，可以持相關(guān)證據材料，到縣級以上勞動(dòng)保障監察機構進(jìn)行異地投訴等。

推進(jìn)人社公共服務(wù)“十件實(shí)事”

　　為將今年兩地合作重點(diǎn)任務(wù)做實(shí)做細，省人社廳與重慶市人社局當天簽署了《大力推進(jìn)川渝人社公共服務(wù)“十件實(shí)事”合作協(xié)議》。“十件實(shí)事”包括：失業(yè)保險關(guān)系轉移接續“零障礙”，靈活就業(yè)人員參保登記“便捷辦”，養老保險繳費年限“相互認”，工傷異地居住（就醫）申請“一次辦”，社會(huì )保障卡應用“一卡通”，人力資源服務(wù)資質(zhì)“兩地認”，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)“協(xié)同認”，博士后服務(wù)“全共享”，人才流動(dòng)公共服務(wù)“兩地通”，勞動(dòng)權益救濟“協(xié)同辦”。

　　省人社廳規劃財務(wù)處處長(cháng)王成富告訴記者，“十件實(shí)事”將圍繞打造高品質(zhì)宜居地目標，堅持“共建共享、互聯(lián)互通、務(wù)實(shí)包容、協(xié)同發(fā)展”的原則，以落實(shí)第二批“跨省通辦”“川渝通辦”任務(wù)為基礎，以強化信息化建設為支撐，聚焦兩地企業(yè)群眾辦事現實(shí)需求，突出“實(shí)事辦好、好事辦實(shí)”，讓企業(yè)群眾辦事更加方便快捷。

五方面深化事業(yè)單位人事制度改革

　　5月28日，省人社廳和重慶市人社局簽署《事業(yè)單位人事管理工作戰略合作協(xié)議》，從五個(gè)方面進(jìn)一步深化兩地事業(yè)單位人事制度改革，為成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設提供人事人才支撐。

　　共同推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作。圍繞協(xié)調推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，川渝兩地共享試點(diǎn)經(jīng)驗、交流工作情況、共商改革舉措，協(xié)調建立主要體現德才素質(zhì)、個(gè)人資歷、工作實(shí)績(jì)的職員等級晉升制度，拓展縣以下事業(yè)單位管理崗位人員職業(yè)發(fā)展空間。

　　共建川渝事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題協(xié)作機制。川渝兩地協(xié)商建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題專(zhuān)家互派、試題互調共享、命題機構協(xié)作等機制。

　　加強川渝兩地引才用才合作。共商兩地人才引進(jìn)、培養、激勵、交流、共享舉措，促進(jìn)兩地人才有序流動(dòng)。支持事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在川渝兩地互派幫扶、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。探索建立兩地事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級崗位人員聘用綠色通道。

　　強化事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)協(xié)作。進(jìn)一步加強川渝兩地事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)協(xié)作。適時(shí)開(kāi)展合作研討，加強業(yè)務(wù)標準制定、運行機制建立、信息系統建設等經(jīng)驗交流，推動(dòng)川渝兩地事業(yè)單位工作人員流動(dòng)網(wǎng)上辦理，為事業(yè)單位工作人員“進(jìn)管出”業(yè)務(wù)辦理提供清晰指引。

　　抱團爭取中央和國家部委人才項目支持。建立川渝事業(yè)單位人事管理工作協(xié)作機制，共同爭取中央和國家部委人才項目支持，協(xié)同實(shí)施重點(diǎn)人才項目，開(kāi)展常態(tài)化交流研討活動(dòng)，不斷提升川渝兩地事業(yè)單位人事管理水平。