四川日報 2021年09月13日
●提出就業(yè)、社會(huì )保障、人力資源服務(wù)業(yè)、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)6類(lèi)共27項指標，比“十三五”規劃增加14項指標
●企業(yè)職工基本養老保險納入全國統籌，失業(yè)保險實(shí)現省級統籌，工傷保險省級統籌進(jìn)一步完善
●基本養老保險參保率達到95%，失業(yè)保險和工傷保險參保人數分別達到1200萬(wàn)人、1470萬(wàn)人
近日，省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布《四川省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規劃》。《規劃》提出，未來(lái)5年，城鎮新增就業(yè)達到425萬(wàn)人以上，城鎮調查失業(yè)率控制在6%以?xún)龋擎偟怯浭I(yè)率控制在4.5%以?xún)龋晦D移就業(yè)農村勞動(dòng)力人數保持在2400萬(wàn)左右。
《規劃》在綜合評估“十三五”發(fā)展成就和內外部環(huán)境的基礎上，提出了“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展的發(fā)展目標、主要指標，明確了實(shí)施的路線(xiàn)圖和時(shí)間表，是未來(lái)5年我省人社事業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展重要指導文件。
《規劃》提出了6個(gè)方面的發(fā)展目標，并從支撐目標實(shí)現、突出人社事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)出發(fā)，提出就業(yè)、社會(huì )保障、人力資源服務(wù)業(yè)、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)6類(lèi)共27項指標，比“十三五”規劃增加14項指標。
實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。就業(yè)容量不斷擴大，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，勞動(dòng)者技能素質(zhì)不斷提升，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩定。
多層次社會(huì )保障體系更加健全。法定人員應保盡保，企業(yè)職工基本養老保險納入全國統籌，失業(yè)保險實(shí)現省級統籌，工傷保險省級統籌進(jìn)一步完善。社會(huì )保險待遇水平穩步提高，基金安全平穩運行。基本養老保險參保率達到95%，失業(yè)保險和工傷保險參保人數分別達到1200萬(wàn)人、1470萬(wàn)人。補充養老保險覆蓋面不斷擴大。
人力資源市場(chǎng)化配置不斷優(yōu)化。建設高標準人力資源市場(chǎng)體系，人力資源社會(huì )性流動(dòng)更加順暢。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，全省人力資源服務(wù)業(yè)總營(yíng)業(yè)收入達到2500億元。
技術(shù)技能人才隊伍建設不斷加強。技術(shù)技能人才培養、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵機制進(jìn)一步完善，以增加知識價(jià)值為導向、符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度基本建立，創(chuàng )新創(chuàng )造活力進(jìn)一步迸發(fā)，規模不斷擴大、結構更加合理、質(zhì)量整體提升。全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才分別達到430萬(wàn)人、1300萬(wàn)人，為創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才保障。
和諧勞動(dòng)關(guān)系機制更加健全。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制和工作體制機制進(jìn)一步完善，勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁體制機制進(jìn)一步健全，勞動(dòng)保障監察執法效能進(jìn)一步提升，根治欠薪成果更加鞏固，勞動(dòng)關(guān)系治理能力明顯提高，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩定。企業(yè)工資收入分配制度更加完善，工資合理增長(cháng)機制更加健全。
人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)質(zhì)效明顯提升。人社公共服務(wù)制度和標準體系全面建立，智慧服務(wù)能力和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)一步提升，社會(huì )保障卡應用廣泛普及，基本公共服務(wù)的可及性和均等化水平顯著(zhù)增強。
省人社廳要求各地人社部門(mén)按照確定的目標任務(wù)和重大舉措，研究制定具體實(shí)施方案，健全《規劃》實(shí)施的保障機制、監測評估機制，確保《規劃》順利實(shí)施，各項目標任務(wù)落實(shí)到位。
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