人民網(wǎng) 2021年11月29日
●嚴格控制企業(yè)職工提前退休政策適用范圍，不得自行放寬年齡條件、特殊工種范圍、勞動(dòng)能力鑒定標準等
●各地在企業(yè)職工提前退休方面不得出臺違反國家和四川省規定的特殊政策，對已出臺的，要采取措施堅決予以糾治
●加大對提前退休審批的監督力度，對弄虛作假的企業(yè)，列入違規企業(yè)黑名單，并實(shí)行通報制度
記者從省人社廳了解到，近日省人社廳發(fā)文，就切實(shí)加強全省企業(yè)職工提前退休管理作出了明確規定。
“企業(yè)職工提前退休管理工作，關(guān)系到參保人員的切身利益，關(guān)系到養老保險制度的可持續發(fā)展，關(guān)系到社會(huì )的公平正義。”省人社廳養老保險處負責人介紹，四川省要嚴格執行國家和四川省相關(guān)文件規定，嚴格控制企業(yè)職工提前退休政策適用范圍，不得自行放寬年齡條件、特殊工種范圍、勞動(dòng)能力鑒定標準等。原行業(yè)主管部門(mén)對從事特殊工種年限有特殊規定的，從其規定，但不得低于國家規定的年限標準。各地在企業(yè)職工提前退休方面不得出臺違反國家和四川省規定的特殊政策，對已出臺的，要采取措施堅決予以糾治。
切實(shí)加強提前退休審批流程管理。自2022年1月1日起，全省統一按照“企業(yè)（個(gè)人）申報、縣（市、區）審核、市（州）（或省本級）審批、省備案”的原則，按照統一流程和規范標準實(shí)行申報、審核、審批和備案。全面落實(shí)“雙公示”制度，企業(yè)在申報前，應嚴格按照規定，在企業(yè)生產(chǎn)區、辦公區、職工居住區等人員相對集中的區域和企業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，并注明舉報方式。人力資源社會(huì )保障部門(mén)在作出審核、審批決定之前，要通過(guò)人社部門(mén)官網(wǎng)等予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。各地辦結的企業(yè)職工提前退休審批結果通過(guò)全省社會(huì )保險信息系統報省人社廳備案。加強提前退休審批內部控制，確保各個(gè)環(huán)節責任到人，措施到位。
全面提升提前退休信息化管理水平。將提前退休審批全流程納入全省社會(huì )保險信息系統管理，推進(jìn)業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理，實(shí)現從業(yè)務(wù)申請、退休審核和審批、待遇核定和支付全流程管理。建設特殊工種崗位人員信息庫，推進(jìn)大數據比對共享，利用信息化手段加強風(fēng)險防控。落實(shí)“放管服”和“溫暖人社”的要求，大力推行一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦，提供“一站式”服務(wù)，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)效。
加大對提前退休審批的監督力度。依法依規處理弄虛作假行為，企業(yè)要對申報材料的真實(shí)性負責，對弄虛作假的企業(yè)，列入違規企業(yè)黑名單，并實(shí)行通報制度。不定期對各地提前退休管理工作進(jìn)行抽查，對重點(diǎn)地區、有關(guān)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項督查，并建立全省通報、約談制度。對違規辦理特殊工種提前退休已領(lǐng)取養老保險待遇的，按照有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，加強提前退休審批內部控制，確保各個(gè)環(huán)節責任到人、措施到位。建立責任追究和問(wèn)責機制，對發(fā)現的違規案件，要進(jìn)行責任倒查，對在審批過(guò)程中有違規違紀行為的，按有關(guān)規定及時(shí)移交紀檢監察部門(mén)處理。（四川日報全媒體記者 劉春華）
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