四川在線(xiàn) 2022年03月29日
四川在線(xiàn)記者 劉春華
新獲批國家、省級產(chǎn)業(yè)園的，分別給予300萬(wàn)元、100萬(wàn)元一次性補貼；對獲得四川省天府質(zhì)量獎的，分別補助獲獎組織100萬(wàn)元、個(gè)人10萬(wàn)元……
3月28日，四川省人社廳對外發(fā)布消息，近日省人社廳、省發(fā)展改革委、省財政廳等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞四川省委省政府關(guān)于“加快建設中西部人力資源服務(wù)高地”的總目標，從十個(gè)方面確定了一批人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大項目、重要任務(wù)及重點(diǎn)活動(dòng)，并優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)支持政策。對于其中一些重大項目，不僅單位組織會(huì )獲得激勵，個(gè)人也會(huì )獲得相應的補助或獎勵。
十個(gè)方面分別為——
●推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群集聚。構建國家、省、市、縣四級聯(lián)動(dòng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，創(chuàng )建“中國川南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”和“中國（綿陽(yáng)）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。對新獲批國家、省級產(chǎn)業(yè)園的，分別給予300萬(wàn)元、100萬(wàn)元一次性補貼。
●強化對接指引。構建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)協(xié)同體系。依托各地現有的自貿區、新區、高新區、經(jīng)開(kāi)區及現代產(chǎn)業(yè)園區等，建設一批人力資源配套服務(wù)集聚區或產(chǎn)業(yè)園。支持德陽(yáng)、廣元、樂(lè )山市等地創(chuàng )建國家級專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性、區域性人才市場(chǎng)。
● 突出創(chuàng )新驅動(dòng)。支持成都、德陽(yáng)、宜賓市等地建立“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”，支持樂(lè )山市打造“川西南人力資源大數據中心”。支持符合條件的企業(yè)爭創(chuàng )高新技術(shù)企業(yè)，依法落實(shí)企業(yè)所得稅優(yōu)惠及研發(fā)費用加計扣除等稅收政策。
●提升供給質(zhì)量。對“個(gè)轉企、小升規”的，按規定享受有關(guān)優(yōu)惠政策及財政支持。對獲得四川省天府質(zhì)量獎的，分別補助獲獎組織100萬(wàn)元、個(gè)人10萬(wàn)元；對獲得四川省天府質(zhì)量獎提名獎的，分別補助獲獎組織50萬(wàn)元、個(gè)人5萬(wàn)元；對注冊擁有并新獲評省級“川字號”特色勞務(wù)品牌的，每個(gè)給予20萬(wàn)元一次性獎勵。對作為第一起草單位制定國家、行業(yè)和省級標準的，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、4萬(wàn)元一次性補助。
●擴大對外開(kāi)放。每?jì)赡昱e辦一次“四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )”。建好成都國家人力資源服務(wù)出口基地，發(fā)展人力資源服務(wù)離岸外包，按規定給予政策支持。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐省內相關(guān)國際（地區）合作園區延伸、拓展業(yè)務(wù)。爭取將“人力資源服務(wù)”條目納入新版鼓勵外商投資產(chǎn)業(yè)目錄。探索建立人力資源服務(wù)貿易統計制度。
●加強知識產(chǎn)權保護。創(chuàng )新推動(dòng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、轉移、轉化、應用和保護等工作。鼓勵有條件的科技創(chuàng )新型人力資源服務(wù)企業(yè)申報高價(jià)值專(zhuān)利育成中心。支持企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權質(zhì)押融。對獲中國專(zhuān)利獎、四川專(zhuān)利獎的主體給予激勵。引導人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)行海外知識產(chǎn)權布局。
●優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。出臺四川省人力資源市場(chǎng)條例。開(kāi)展人力資源市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境提升行動(dòng)。加大政府購買(mǎi)人力資源服務(wù)力度。支持有條件的人力資源服務(wù)企業(yè)參與公共校園招聘會(huì )。
●壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍。單列實(shí)施人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評審工作，分類(lèi)實(shí)施人力資源服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)技能人才評價(jià)。對經(jīng)批準建立的省級院士工作站、專(zhuān)家工作站，分別給予50萬(wàn)元、25萬(wàn)元一次性經(jīng)費資助。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)設立創(chuàng )新研發(fā)中心和博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，按規定給予資助。
●加大財稅金融支持。鼓勵各地區統籌利用現有的資金渠道支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。落實(shí)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。建立人力資源服務(wù)領(lǐng)域“政企銀保”合作共擔機制。支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)上市融資和發(fā)行債券，擇優(yōu)納入省上市后備企業(yè)資源庫名單。
●強化協(xié)調統籌。加強組織領(lǐng)導、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，集成資源、形成合力。接續實(shí)施人力資源服務(wù)提升工程，統籌推進(jìn)強主體、建園區、創(chuàng )品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才“五大行動(dòng)”，全面構建“一核兩翼”產(chǎn)業(yè)布局。細化落實(shí)《四川省人力資源服務(wù)培育方案》《支持和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條措施》等文件。依托產(chǎn)業(yè)全口徑統計，創(chuàng )新建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數和目標、責任、評價(jià)體系。
（圖片由四川省人社廳提供）
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