甘孜日報 2024年08月14日
◎羅周
今年以來(lái)，海螺溝景區以落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)為導向，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，深入實(shí)施基礎教育“強基工程”，全力推動(dòng)景區學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展。
譜寫(xiě)“黨建引領(lǐng)”樂(lè )章，奏響教育高質(zhì)量發(fā)展“主題曲”
始終把黨的建設放在首要位置，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對學(xué)校“黨建工作督促指導有缺失”這一問(wèn)題，統籌謀劃、綜合施策，制定了《海螺溝景區中小學(xué)校和幼兒園黨支部提級管理的方案》。該方案將學(xué)校黨支部的管理層級從鎮提升至景區黨工委層級，并將學(xué)校黨建工作開(kāi)展情況納入景區黨支部標準化建設評比和年終黨建述職評議考核范圍，通過(guò)抓管理、強推動(dòng)、重考核，進(jìn)一步壓實(shí)黨支部書(shū)記抓黨建的責任，著(zhù)力提升學(xué)校黨建工作質(zhì)效。
按照“有短板就補、有困難就幫”的原則，將4所校（園）黨支部與黨建工作開(kāi)展不標準、不規范的磨崗嶺、青岡坪、大杉樹(shù)和新龍門(mén)子村等黨支部結成黨建工作幫扶對子，充分發(fā)揮學(xué)校黨支部活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩、黨課內容感染力強的作用，按照每半年共同上1堂黨課、組織2次集中學(xué)習活動(dòng)、開(kāi)展1次主題黨日活動(dòng)的要求，以強帶弱、共同提升，最終實(shí)現“1+1>2”的黨建工作效能。
始終堅持“以評促建、評建結合”，由黨群工作部牽頭、社事局協(xié)助，抽派兩鎮組織員組成交叉檢查工作組，每季度對學(xué)校黨支部的理論武裝、會(huì )議召開(kāi)、活動(dòng)開(kāi)展等方面情況進(jìn)行1次全覆蓋督導檢查，把做得最標準和排名最靠后的學(xué)校黨支部評選出來(lái)，作為學(xué)校黨建工作年度考核和班子績(jì)效評比的重要指標，推動(dòng)學(xué)校黨建工作從“干了”向“干好”轉變、從干出特色亮點(diǎn)向干出成效提質(zhì)。
譜寫(xiě)“監督管理”樂(lè )章，奏響教育高質(zhì)量發(fā)展“協(xié)奏曲”
始終把監督管理作為提能力、轉作風(fēng)、促發(fā)展的重要抓手，以剛性制度推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持目標導向、加強常態(tài)調度，聚焦學(xué)校黨組織建設、教學(xué)工作開(kāi)展、教師隊伍管理、學(xué)校后勤保障、校園安全防范、重大項目建設等方面，每學(xué)期至少組織召開(kāi)2次教育工作會(huì )，認真聽(tīng)取學(xué)校工作開(kāi)展情況匯報，全面了解重點(diǎn)目標任務(wù)推進(jìn)情況，專(zhuān)題商議教師隊伍建設務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)幫助學(xué)校解決實(shí)際困難問(wèn)題，聚力推動(dòng)學(xué)校各項工作落地落實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
注重管在日常、嚴在經(jīng)常，建立學(xué)校“積分”考核制度，將黨建工作、教師管理、師風(fēng)師德建設、教育教學(xué)、校園管理等5個(gè)重點(diǎn)工作細化成21個(gè)考核分項，通過(guò)“重點(diǎn)考+定期評”的方式，成功將學(xué)校管理工作轉化成“積分”、兌現成學(xué)校和教師的績(jì)效“考核”，以嚴實(shí)的考核管理倒逼學(xué)校班子抓管理、強隊伍、提質(zhì)效，帶動(dòng)全體授課教師轉作風(fēng)、增本領(lǐng)、明師道。
堅持以制度建設推動(dòng)教育改革，用好紀律剛性約束“硬手段”，用活職稱(chēng)聘用管理“好政策 ”，制定校（院）長(cháng)、學(xué)校領(lǐng)導班子年度考核評比辦法，修訂教師職稱(chēng)（職務(wù)）評審推薦、聘用暫行辦法，完善教師隊伍評先選優(yōu)評比細則，建立教職工職業(yè)行為準則，制定教師職稱(chēng)聘期考核管理制度，與155名教師全覆蓋簽訂《聘期履職承諾書(shū)》，為學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。
譜寫(xiě)“人才激勵”樂(lè )章，奏響教育高質(zhì)量發(fā)展“進(jìn)行曲”
始終把教師培養激勵作為根本任務(wù)，以高質(zhì)量的人才隊伍建設助力教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。嚴格落實(shí)教育優(yōu)先保障政策，按照每年不低于50萬(wàn)元的標準設立教育基金，建立以景區財政投入為主，社會(huì )捐贈和“積分”考核處罰為輔的基金籌集模式，制定《海螺溝景區教育發(fā)展基金管理使用方案》，突出“獎優(yōu)罰劣、激勵擔當”的鮮明導向，加大對優(yōu)秀教職員工表?yè)P、優(yōu)秀學(xué)生獎勵、貧困學(xué)生資助和教學(xué)研討等支持力度，進(jìn)一步激發(fā)廣大師生工作學(xué)習的積極性。
聚焦廣大教師思想、工作、生活中的“關(guān)鍵事”，建立領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才制度，創(chuàng )新開(kāi)展“我為海螺溝教育高質(zhì)量發(fā)展獻良策”活動(dòng)，建立教學(xué)質(zhì)量提升獎懲機制，加大教師表?yè)P力度，落實(shí)教師常規體檢制度，繼續執行“勵耕計劃”，建立教師及直系親屬慰問(wèn)制度，出臺“優(yōu)秀教師”景區旅游免票政策，把景區黨工委的關(guān)愛(ài)之心貫穿到日常工作及生活點(diǎn)滴中去，穩步提升教師的職業(yè)幸福感。
開(kāi)展三年一周期教師全員培訓計劃，鼓勵在職教師進(jìn)行學(xué)歷提升，建立合格教師、骨干教師、領(lǐng)航教師和知名教師“塔形”隊伍，定期組織教師赴雅安中學(xué)、州高級中學(xué)和雅安雨城區實(shí)驗小學(xué)等“名校”開(kāi)展聽(tīng)課評課和學(xué)習觀(guān)摩活動(dòng)，鼓勵教師自主創(chuàng )新開(kāi)展教學(xué)研討工作，對形成經(jīng)驗性成果，并被國家、省、州主管部門(mén)刊載、推廣的予以“重獎”，推動(dòng)教育工作不斷取得新突破、邁上新臺階。
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