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    本網(wǎng)訊（縣府辦）色達縣聚焦脫貧攻堅“頭等大事”，堅持整體聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)線(xiàn)結合、綜合督查、包干負責原則，嚴格執行“四項機制”，不斷提升脫貧攻堅督查工作常態(tài)化、規范化、制度化水平，提高精準扶貧精準脫貧質(zhì)效。

    嚴格執行督查工作機制。堅持定期與不定期督查相結合、明察與暗訪(fǎng)相結合、全面督查與重點(diǎn)抽查相結合，常態(tài)化開(kāi)展脫貧攻堅工作督查。一是定期與不定期督查。堅持“兩月一督導、一季一巡察、年中一小結、年底總考評”，組成督查小組每?jì)稍聦Ω鬣l鎮和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次專(zhuān)項督查，形成有事實(shí)、有數據、有分析的督查情況報告。縣委、縣政府定期、不定期召開(kāi)全縣督查工作專(zhuān)題匯報會(huì )，逐一聽(tīng)取各督查小組對全縣各鄉鎮、各部門(mén)脫貧攻堅工作督查情況的匯報，研究部署相關(guān)工作。針對全縣重要會(huì )議、重要文件確定的脫貧攻堅有關(guān)事項，州級領(lǐng)導和縣委、縣政府主要領(lǐng)導現場(chǎng)調研、重要批示，綜合督查組隨時(shí)按要求組織督查，及時(shí)反饋落實(shí)情況，做到件件有著(zhù)落、事事有回音。二是明察與暗訪(fǎng)。對干部脫貧工作作風(fēng)、遵守紀律情況進(jìn)行督查，發(fā)現涉嫌違紀違規的，將嚴格按照有關(guān)程序進(jìn)行調查，從嚴處理。三是督查與調研。注重在督查中調研、調研中督查，對縣委、縣政府決策落實(shí)的進(jìn)程進(jìn)行深入調研，總結經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和梗阻，提出對策和建議，不斷豐富縣委、縣政府決策依據，并做好相關(guān)情況的跟蹤回訪(fǎng)。

    嚴格執行督查通報機制。按照“督查必通報，通報必點(diǎn)名”的原則，由縣目督辦牽頭，將各督查組督查結果進(jìn)行收集匯總，按程序分別報送縣委、縣政府、縣目標績(jì)效領(lǐng)導小組審定印發(fā)。一是以督查專(zhuān)報形式，匯總脫貧攻堅工作推進(jìn)情況，為縣委、縣政府完善決策提供依據。二是以督查通報形式，樹(shù)立脫貧攻堅工作推進(jìn)典型，對嚴格把控時(shí)間節點(diǎn)推進(jìn)工作，協(xié)作配合、作風(fēng)扎實(shí)、攻堅克難的先進(jìn)典型，及時(shí)予以通報表?yè)P；對重視不夠、措施不力、不作為、慢作為，以及慵、懶、散、懈等直接影響工作開(kāi)展的反面典型，及時(shí)予以通報批評。三是以督辦通知形式，責令有關(guān)單位對省州縣黨委、政府或主要領(lǐng)導作出的脫貧攻堅相關(guān)重要指示、批示精神，以及社會(huì )關(guān)注、涉及群眾切身利益的重要事項，切實(shí)抓好落實(shí)，并視情況開(kāi)展“回頭看”“再督查”，著(zhù)力增強督查工作的實(shí)效性和權威性。

    嚴格執行督查警示機制。對攻堅工作推進(jìn)滯后和不力的單位，視情況向責任單位發(fā)放黃牌、紅牌警示告知。一是黃牌警示。對出現2次未按要求上報資料或上報資料弄虛作假的、同一問(wèn)題被電視曝光或督查通報兩次的、被曝光或通報后整改不到位的、對督辦提出問(wèn)題限期整改不到位的、因責任單位履職原因致使有關(guān)項目在規定時(shí)間內未開(kāi)工的、因責任單位履職原因致使項目投資和形象建設未達到時(shí)間進(jìn)度要求的、建設時(shí)間節點(diǎn)嚴重滯后的等7種情況，向責任單位出示黃牌。二是紅牌警示。因責任單位履職原因致使全年目標任務(wù)未完成年度預期的、因責任單位履職原因導致一項工作被省或州通報批評兩次及以上的、全年被黃牌警示三次及以上的、其它需要出示紅牌警示告知的情況等4種情形，向責任單位出示紅牌。

    嚴格執行督查效能機制。對督查中發(fā)現的攻堅工作推進(jìn)緩慢、作風(fēng)拖沓、玩忽職守、失職瀆職、違反管理規定的相關(guān)責任單位和責任人，視情節、危害、影響等，分別采取責令改正、作出書(shū)面檢討、通報批評、誡勉談話(huà)、行政效能告誡、組織處理、紀律處分等方式問(wèn)責追究。同時(shí)，將督查結果作為年終綜合考核的重要依據，與年度目標綜合考核、機關(guān)效能建設、領(lǐng)導班子考核、干部選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤。凡被通報表?yè)P或通報批評的單位，按《目標績(jì)效管理辦法》規定加分或減分；凡被出示紅牌的單位，取消當年度綜合目標先進(jìn)集體的評選資格。