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   本網(wǎng)訊（曾浩 余德春）近年來(lái)，道孚縣圍繞布局大調整、部門(mén)大聯(lián)動(dòng)、經(jīng)費大保障、素質(zhì)大提升和質(zhì)量大提高，著(zhù)力夯實(shí)教育均衡發(fā)展基礎，并取得了良好成效。
    ——“布局大調整”。在“一核兩翼、一軸線(xiàn)”建設框架下，優(yōu)化校點(diǎn)布局及校園規劃，初步形成以縣城教育園區、城小、二完小、縣幼兒園為核心，統籌兼顧玉科片區、瓦日和扎壩片區兩翼，做強S303線(xiàn)主軸線(xiàn)，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設，全力縮小縣域內教育發(fā)展差距。
    ——“部門(mén)大聯(lián)動(dòng)”。推行縣、鄉、村三級教育管理體制，加大“控輟保學(xué)”力度，提高辦學(xué)水平。縣級層面，嚴格實(shí)行黨政定期研究教育工作制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系學(xué)校制度，各部門(mén)定點(diǎn)幫扶學(xué)校制度，鄉鎮控輟保學(xué)制度、村級督查學(xué)校日常工作制度，形成了齊抓共管的縣、鄉、村三級管理體制，營(yíng)造全社會(huì )尊師重教的良好氛圍。
    ——“經(jīng)費大保障”。保障法定投入，做到“三個(gè)增長(cháng)”；確保教育事業(yè)配套投入和教育事業(yè)運行投入。
    ——“素質(zhì)大提升”。 實(shí)施隊伍培養培訓計劃。切實(shí)加強教師專(zhuān)業(yè)化管理、專(zhuān)業(yè)化配置和專(zhuān)業(yè)化考核。落實(shí)優(yōu)秀校長(cháng)、骨干教師獎勵性補貼，落實(shí)每年教育科研經(jīng)費20萬(wàn)元。落實(shí)教學(xué)質(zhì)量獎勵政策；實(shí)施教師待遇提升計劃。建立教師慰問(wèn)機制、落實(shí)領(lǐng)導聯(lián)系教師和教師節慰問(wèn)制度、實(shí)行教師每年一次體檢制度。落實(shí)“5+3+1+1”退休獎勵制度。實(shí)施師德師風(fēng)建設計劃。全力提升教師職業(yè)道德水平。
    ——“質(zhì)量大提高”。實(shí)施成才計劃。繼續實(shí)施本縣“百村千名初中生行動(dòng)計劃”，對在縣內就讀的道孚籍初中應屆畢業(yè)的農牧民子女給予一次性1000元獎勵金。政府每年投入10萬(wàn)元設立學(xué)生獎學(xué)基金，實(shí)施學(xué)生獎學(xué)慰問(wèn)制度。實(shí)施非義務(wù)教育階段獎勵計劃。對道孚籍高中應屆畢業(yè)生被普通高校錄取的一本（含重點(diǎn)本科）學(xué)生獎勵1萬(wàn)元、二本學(xué)生獎勵5000元、三本學(xué)生獎勵3000元。