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本網(wǎng)訊（郅忠云 楊毅）色達縣在村級組織換屆選舉中，統一制定考察辦法、規范考評流程、明晰考核細則，實(shí)施三項分類(lèi)測評，切實(shí)抓牢換屆“人選”質(zhì)量。
  民主測評+意見(jiàn)征求，“考細”現任班子。成立由結對機關(guān)支部黨員代表、鄉鎮黨政班子成員、駐村干部、農牧民黨員和群眾代表組成的考核組，采取民主測評方式，對現任村“兩委”班子政治思想、團結協(xié)作、務(wù)實(shí)為民、引領(lǐng)發(fā)展、維護穩定和“身邊人”教育等方面進(jìn)行民主測評。并采取個(gè)別談話(huà)形式，組織60%以上參評人員就現任班子作用發(fā)揮、工作能力、結構搭配等方面進(jìn)行意見(jiàn)征求，為確定新一屆班子成員和村干部調整提供依據。換屆中，各鄉鎮提出村干部擬調整方案15份，對35名村干部提出職務(wù)調整建議。
  專(zhuān)項測評+走訪(fǎng)調查，“考準”新進(jìn)人選。通過(guò)專(zhuān)項測評和走訪(fǎng)調查方式，對“新進(jìn)”候選人的政治立場(chǎng)、思想素質(zhì)、政策理論水平、有無(wú)非法出境回流史和在本縣各類(lèi)重大涉穩事件、牲畜出欄、子女入學(xué)、支持寺廟創(chuàng )新管理中的現實(shí)表現進(jìn)行全面考察；并從本村“三老”干部、離任村干部、村組干部和農牧民黨員等層面對“新進(jìn)”候選人基本情況和表現進(jìn)行走訪(fǎng)核實(shí)，從源頭上把嚴“人選”質(zhì)量。換屆中，對27名“新進(jìn)”候選人進(jìn)行考察，取消5名“新進(jìn)”人選的候選資格。
  反向測評+任期述職，“考實(shí)”繼任人員。組織“繼任”候選人就本屆任期內目標完成情況進(jìn)行專(zhuān)題述職，并按比例邀請農牧民黨員、鄉鎮領(lǐng)導、結對機關(guān)支部負責人和基層群眾對“繼任”人選的任期內目標完成情況、遵紀守法、公道正派和群眾公認度進(jìn)行反向測評，對7名履職能力弱的做出正常撤換處理；對5名遵紀守法差、10名群眾公認度不高的，做出組織撤換處理。