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 村民在產(chǎn)業(yè)園區勞作。

◎縣融媒體中心 張德禧/文 余小波/圖

周末的下午，道孚縣美德產(chǎn)業(yè)園區的工作人員余小波收到了園區13家企業(yè)未來(lái)一周的用工需求，經(jīng)過(guò)園區勞務(wù)數據庫系統的整理和匯總，依次提取了下周務(wù)工的小組及成員名單，并通過(guò)微信分別發(fā)送到各勞務(wù)小組組長(cháng)的手機上。

第九勞務(wù)小組的組長(cháng)降措看到成員名單趕緊通知了所在小組的17名村民務(wù)工的時(shí)間地點(diǎn)。扎西志瑪就是其中的一名勞務(wù)人員，今年她已經(jīng)在園區的13家企業(yè)內輪流務(wù)工30余天了，每天有120元的收入，遇到加班每小時(shí)有20元的加班工資，這樣的用工模式讓她得以提前安排自己時(shí)間，沒(méi)有務(wù)工時(shí)她就去八美鎮上的工地做小工，這樣擁有了更多的收入渠道。

美德產(chǎn)業(yè)園區位于道孚縣八美鎮和協(xié)德鄉，2018年和2019年，當地群眾種植萵筍收入大幅度提升，縣委縣政府邀請專(zhuān)業(yè)人員結合當地的氣候、水文和土地條件，于2019年9月啟動(dòng)了美德產(chǎn)業(yè)園區建設，目前園區引進(jìn)13家種植企業(yè)以520元/畝流轉1.1萬(wàn)畝土地大規模種植萵筍和油菜。

種植業(yè)規范用工是擺在園區發(fā)展面前的一大難題，縣委政府多方調研、對八美鎮、協(xié)德鄉和附近的鄉鎮長(cháng)期不能外出且有務(wù)工意愿的年輕勞動(dòng)力進(jìn)行摸底調查后，結合當地實(shí)際推出園區+企業(yè)+工人+大數據的智慧用工新模式，并建立了園區勞務(wù)數據庫，所有務(wù)工人員與園區簽訂勞務(wù)輸出合同，分成10人一組的若干個(gè)勞務(wù)小組，建立主力和后備兩支隊伍，確保園區內13家企業(yè)用工高峰需求，同時(shí)對周邊鄉鎮形成輻射帶動(dòng)效應。

打開(kāi)數據庫，能夠精準查詢(xún)近兩個(gè)月以來(lái)每一名務(wù)工人員的年齡、文化程度、務(wù)工地點(diǎn)、務(wù)工時(shí)長(cháng)和收入狀況等信息，目前已有500名務(wù)工人員的基本信息進(jìn)入了數據庫。格桑英措是因為家庭原因不能外出務(wù)工，年初他將自家的26畝土地以520元/畝流轉給了園區并收到了一半的流轉費用6760元，她所在的小組已經(jīng)在園區持續務(wù)工30余天了，每天有120元收入，勞動(dòng)中用紗巾包裹著(zhù)臉?lè )罆瘢稍L(fǎng)她時(shí)依然有些靦腆，以前務(wù)工的時(shí)候總是擔心別人做得多、自己做得少，現在有了小組務(wù)工更加規范，大家務(wù)工透明、收入也是明明白白的，也能夠照顧家庭，掙錢(qián)顧家兩不誤。

康巴之花是園區最早入駐的種植企業(yè)之一，也是連續兩年在協(xié)德鄉種植露地蔬菜的企業(yè)之一，談起入駐工業(yè)園區，他說(shuō)產(chǎn)業(yè)園區內的土地連片成帶，管理更加方便，同時(shí)園區內正在建設網(wǎng)圍欄、高標準農田和設施農業(yè)、冷鏈物流等，并實(shí)行200畝土地流轉的獎補政策，這樣大大緩解了企業(yè)的資金壓力，特別是園區實(shí)行每周勞務(wù)人員派遣制度，省去了企業(yè)與村民的之間的溝通成本，務(wù)工變得更加務(wù)實(shí)高效，同時(shí)務(wù)工實(shí)現科學(xué)化管理。

“規范用工、構建和諧就業(yè)環(huán)境是促進(jìn)種植企業(yè)復工復產(chǎn)、堅定發(fā)展信心的有效途徑之一，我們始終堅持政府主導與市場(chǎng)推動(dòng)相結合，精準摸清每一名有務(wù)工意向人員的技能水平、就業(yè)意向，運用大數據的方式，加大園區、企業(yè)、務(wù)工人員的交流合作，動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)力的就業(yè)軌跡，跨鄉鎮、跨產(chǎn)業(yè)對勞動(dòng)力信息融合分析，實(shí)現就業(yè)崗位與勞動(dòng)力精準匹配，用實(shí)際行動(dòng)扎實(shí)做好六穩工作。”縣委書(shū)記蒲永峰說(shuō)。