甘孜日報 2020年06月29日
健全組織體系 壓緊責任保障
本網(wǎng)訊 近日，記者從康定市委組織部獲悉，該市堅持做到“三個(gè)全面”、落實(shí)“四個(gè)同步”和執行“三項保障”，全力做好村級建制調整改革。
該市全面健全組織體系，組建成立康定市村級建制調整工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、輿情引導組、風(fēng)險防范及信訪(fǎng)維穩組、清產(chǎn)核資組、政策法規組、產(chǎn)業(yè)發(fā)展組等8個(gè)機構，負責全市村級建制調整改革工作的聯(lián)絡(luò )協(xié)調和業(yè)務(wù)指導。同時(shí)，全面強化聯(lián)系指導，嚴格執行落實(shí)“省到縣、州到鄉、縣到村、鄉到戶(hù)”的領(lǐng)導包片原則，全市34名縣級領(lǐng)導深入鄉村一線(xiàn)，指導鄉村全面做好村級建制調整改革工作，確保工作不斷、隊伍不亂、人心不散、干勁不斷。該市全面完善工作方案，科學(xué)制定《康定市村級建制調整改革指導意見(jiàn)》和《康定市村級建制調整改革工作實(shí)施方案》，梳理制定村級建制調整改革工作流程表，明確時(shí)間節點(diǎn)、責任單位、工作內容，做到對標推進(jìn)、對標落地。
同時(shí)，將宣傳教育與分析摸排同步開(kāi)展，堅持適時(shí)適度、凝聚共識的原則，召開(kāi)村“兩委”會(huì )、黨員會(huì )、壩壩會(huì )，切實(shí)做好村級黨員干部群眾“三個(gè)層面”的宣傳引導，掌握黨員干部群眾的思想狀況、風(fēng)險隱患、矛盾糾紛，做到矛盾糾紛穩控在前、化解在前。談心談話(huà)與安置分流同步實(shí)施，全覆蓋開(kāi)展村干部談心談話(huà)，聯(lián)系縣級領(lǐng)導和各鎮鄉（街道）黨（工）委班子成員全面下沉、到村到戶(hù)，傾聽(tīng)村干部個(gè)人訴求，打消思想顧慮，并按照“留任一批、離任一批、調整一批、支持創(chuàng )業(yè)一批”的“四個(gè)一批”方式，“一人一策”做好安置分流工作。機構設置與班子配備同步謀劃，充分開(kāi)展調研論證，研究確定涉改村臨時(shí)黨支部和村工作委員會(huì )班子設置，嚴格執行《康定市縣級聯(lián)審聯(lián)查辦法》和《康定市村黨組織書(shū)記縣級備案管理辦法》，落實(shí)“五問(wèn)三審”工作程序，嚴把過(guò)渡機構班子選任關(guān)口，選優(yōu)配強過(guò)渡機構班子。過(guò)渡期間與換屆選任同步統籌，切實(shí)將村臨時(shí)黨組織和村工作委員會(huì )成員與新一屆村“兩委”換屆人選統籌考慮，制定村干部“政治堅定、能力突出、敢抓善管、遵紀守法、群眾認可”5條選任標準，確定11條負面清單，切實(shí)把不符合條件的人員堅決排除在外。
該市壓緊責任保障，堅持市村級建制調整改革領(lǐng)導小組發(fā)揮牽頭抓總、把關(guān)定向作用，統籌推進(jìn)村級建制調整改革工作。嚴格落實(shí)鎮鄉一級黨委負責制，建立鎮鄉（街道）黨（工）委“一把手”負責的工作機構，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調、整體推進(jìn)的工作格局，推動(dòng)村級建制調整改革穩步有序開(kāi)展。同時(shí)，嚴格紀律保障，堅持挺紀在前，抓實(shí)政治、組織、工作、財經(jīng)、廉政五大紀律，切實(shí)做到“五個(gè)嚴禁”，對重視不夠、推諉扯皮、失職瀆職，未按時(shí)完成工作任務(wù)，或造成嚴重后果的鎮鄉（街道），由市紀委監委嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。強化政策保障，嚴格保障村級建制調整后的村級組織公共運行、辦公服務(wù)、村干部待遇報酬等經(jīng)費，村級建制調整改革中正常離任的村干部，保留原有待遇至2021年村“兩委”換屆新班子正式組建，之后按規定享受正常離任村干部相關(guān)待遇。
見(jiàn)習記者 周燕
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