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◎廖曉梅

德格縣地處偏遠，條件艱苦，縣域經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，系典型的深度貧困地區，加之中心工作任務(wù)重，形成人才“招不進(jìn)、留不住、干不長(cháng)、想法走”的惡性循環(huán)。如何留住年輕人才、用好年輕人才成為亟待解決的現實(shí)問(wèn)題。德格縣法院黨組高度重視，多措并舉抓好“引、育、選、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，創(chuàng )新實(shí)施“135”行動(dòng)計劃，遞進(jìn)梯次培養優(yōu)秀青年干警，全力抓好后備力量?jì)洌?zhù)力創(chuàng )建模范機關(guān)，打造過(guò)硬法院隊伍。

制定一個(gè)規劃 完善頂層設計

“科學(xué)培養人才，用好用活現有人才，根本的一條就是建立一套充滿(mǎn)活力和競爭力的人才發(fā)展體制機制。”在此理念指引下，該院黨組從人才招錄、專(zhuān)業(yè)知識、技能培訓、搭建平臺與拴心留人這四個(gè)維度統籌發(fā)力、精準施策，從新秀、中層干部、黨組成員3個(gè)梯隊科學(xué)化、系統化制定人才培養計劃，建立專(zhuān)業(yè)培養和綜合培養同步推進(jìn)的青年干警培育機制。

開(kāi)展三大行動(dòng)

踐行初心使命

德格縣法院創(chuàng )新開(kāi)展“三大行動(dòng)”，著(zhù)力打造一支飽含德格情懷、富有創(chuàng )新精神、深受群眾認可的青年干警隊伍。

實(shí)施“培根鑄魂”行動(dòng)，幫助青年干警砥礪意志。著(zhù)眼思想文化引領(lǐng)，深度挖掘院文化建設，全面升級改造“文化四室”，統籌打造院史、榮譽(yù)室、圖書(shū)墻、閱覽室、體能訓練角。組織青年干警參觀(guān)廉政教育基地、榮譽(yù)室、十八軍進(jìn)藏雀兒山愛(ài)國主義教育基地和文化陣地，開(kāi)展集中宣誓，教育引導他們把“守德立格、明法致公”院訓和“篤行、精進(jìn)、慎思、善斷”的法院精神融入血脈、植入靈魂。大力倡導書(shū)香文化，提出“日品一文、月賞一書(shū)、年提一步”要求，打牢青年干警思想基礎和理論基礎。

實(shí)施“強基提能”行動(dòng)，幫助青年干警茁壯成長(cháng)。高標準、嚴要求開(kāi)展“入職第一課”，引導青年干警迅速適應角色轉換，崗前培訓后進(jìn)行模擬考核，綜合考慮干警本身優(yōu)勢、性格潛力、崗位人才需求、個(gè)人發(fā)展意愿等因素，科學(xué)分配崗位。同時(shí)，建立青年干警接訪(fǎng)制度，輪流安排青年干警到訴訟服務(wù)窗口工作，幫助青年干警盡快熟悉各方面業(yè)務(wù)，強化個(gè)人素質(zhì)能力，增強司法為民意識，提升化解矛盾糾紛的能力。邀請北京市海淀區信訪(fǎng)辦主任王志勇(全國社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)工作者)、州法院專(zhuān)委、簡(jiǎn)陽(yáng)市委宣傳部新聞專(zhuān)業(yè)人員作專(zhuān)題輔導，提升干警綜合能力。

實(shí)施“拴心留人”行動(dòng)，確保青年干警安心工作。堅持以人為本，研究制定關(guān)心關(guān)愛(ài)干警管理辦法，落實(shí)體檢醫療、工會(huì )福利、戶(hù)外拉練、減負釋壓等從優(yōu)待警系列措施。組織各種形式的文體活動(dòng)，強健干警體魄，緩解干警心理壓力。主動(dòng)關(guān)心青年干警“終身大事”，積極為單身干警“搭橋牽線(xiàn)”，解決青年干警的后顧之憂(yōu)。及時(shí)幫助解決衣食住行等方面的實(shí)際困難，千方百計保障生活和工作需求。特別是今年新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來(lái)，該院黨組多渠道籌措疫情防控防護用品，滿(mǎn)足干警防疫物資需求。返崗干警居家隔離期間，組織“上門(mén)服務(wù)隊”，幫助干警解決就餐問(wèn)題，線(xiàn)上收集需求，線(xiàn)下提供代辦、跑腿配送等服務(wù)，積極落實(shí)干警日常生活保障，厚植拴心暖人氛圍。

搭建五大平臺

提升綜合能力

五大平臺的搭建，極大地激發(fā)了青年干警的積極性和創(chuàng )造性，形成了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

搭建教育培訓平臺。組織青年干警參加員額法官雙語(yǔ)培訓班、警銜培訓班、信息化工作培訓班。同時(shí)，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統，為年輕干警選擇經(jīng)驗豐富的“導師”，強化部門(mén)互學(xué)，充分調動(dòng)青年干警的積極性和創(chuàng )造力。

搭建基層實(shí)踐平臺。鮮明“干警在一線(xiàn)鍛煉、能力在一線(xiàn)培養、作風(fēng)在一線(xiàn)養成”的導向，精心選派16名優(yōu)秀青年干警到基層法庭、扶貧一線(xiàn)、抗疫一線(xiàn)練兵，提升干警基層工作經(jīng)驗。2020年，玉隆人民法庭被表彰為全國法院先進(jìn)集體。

搭建上掛鍛煉平臺。一方面打通州、縣上掛通道，先后選派8名青年干警分別到州委組織部、州法院、縣政府辦上掛學(xué)習，提升青年干警跨界工作能力；另一方面，加大赴外培訓學(xué)習力度，先后派出20名青年干警到成都高新區法院、廣東佛山高明法院、康定市法院上掛學(xué)習，提升青年干警單兵作戰能力。

搭建風(fēng)采展示平臺。創(chuàng )新開(kāi)展精讀一本好書(shū)、分享一次心得體會(huì )、攥寫(xiě)一份精品文書(shū)、組織一次精品庭審、開(kāi)展一次技能比賽、會(huì )唱一首德格歌曲“六個(gè)一”活動(dòng)，讓每名干警在活動(dòng)中能夠充分展示自我、努力提升自我，為培養使用人才提供了平臺、拓展了空間。

搭建成長(cháng)進(jìn)步平臺。大力推行競爭上崗、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)選升等制度，形成青年干警脫穎而出的選拔機制。2017年以來(lái)，10名青年干警被提拔為中層以上干部，拓展了晉升空間。