扎科鄉干部與村干部在一起。
本網(wǎng)訊 甘孜縣扎科鄉通過(guò)內抓管理、外塑形象，以創(chuàng )新“七七一五”工作方法為突破口，實(shí)現干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高、工作作風(fēng)徹底改變、干群關(guān)系和諧融洽、農牧民收入顯著(zhù)提高。州委書(shū)記胡昌升對該鄉先進(jìn)做法給予了高度評價(jià)。
2008年9月，土尼擔任鄉黨委書(shū)記，他通過(guò)多次走訪(fǎng)調研，發(fā)現干部管理和干群關(guān)系、農牧民增收等方面存在不少問(wèn)題亟待解決。鄉黨委、政府立即召開(kāi)對策會(huì )，認為只有深入到村子里面與群眾建立良好的關(guān)系，改變群眾的思想觀(guān)念才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。孔子說(shuō)：“其身正,不令而行；其身不正,雖令不從。”為加強內部管理，該鄉推出了“七七一五”工作法：第一個(gè)“七”是指干部職工早上7點(diǎn)鐘準時(shí)起床、跑操鍛煉身體，然后打掃衛生就餐。拿土尼的話(huà)來(lái)說(shuō)就是老百姓隨時(shí)都能夠看到干部們在做些什么，健康的體魄是做好一切工作的前提，干部在各方面都應該成為群眾的表率，才能帶領(lǐng)好老百姓。第二個(gè)“七”是指晚上7點(diǎn)鐘集體收看央視新聞聯(lián)播，了解國事、天下事，并結合工作談感想，看完新聞聯(lián)播后，全體干部學(xué)習藏語(yǔ)。“一”是指星期一上午安排一周干部下村的整體工作。“五”是指星期五歸納總結匯總一周的工作情況，形成臺賬，如果鄉上能夠解決的就及時(shí)給予解決，不能解決的就上報縣委、政府，做到件件有著(zhù)落，事事有回音。
“七七一五”工作法實(shí)施后，干部們的辦事能力明顯增強、辦事效果良好，凝聚力和執行力顯著(zhù)提高，形成了群眾擁護和相信干部，干部?jì)A情傾智為群眾辦實(shí)事的良好氛圍。近三年多來(lái)，該鄉共兌現1000多萬(wàn)搬遷補助資金，為450戶(hù)農牧民解決了住房難題；在查依、俄拉、竹美三個(gè)村建立了良種種植基地，發(fā)放種子4萬(wàn)斤、有機肥1萬(wàn)斤、復合肥13萬(wàn)斤；小牧場(chǎng)由原來(lái)的50多戶(hù)增加到了82戶(hù)；扎科鄉中心校學(xué)生人數從以前的20多名增加到198名，全鄉入學(xué)率達到了98%；關(guān)愛(ài)弱勢群體，將丁真青措、四朗康珠、洛絨友珍三名孤兒送到成都去讀書(shū)，并為她們代存了116000元的救助款供以后上學(xué)用，給三名五保老人送去溫暖；積極發(fā)展黨員，黨員人數由原來(lái)的56名發(fā)展到了165名；與寺廟建立了良好的關(guān)系，隨時(shí)召開(kāi)僧侶大會(huì )；分配到扎科鄉的14名村官中已有12名考上公務(wù)員。
2012年參加工作，二十歲出頭的鄉干部譚婷說(shuō)：“土尼希望我們不要懶散，不要頹廢度日，生活上對我們關(guān)心照顧，把我們當成自己的娃娃一樣，我們也親切地稱(chēng)他為‘老漢（父親）書(shū)記’，他對工作的敬業(yè)精神值得我們一生學(xué)習，在‘七七一五’工作法的帶動(dòng)下，我們的生活變得很有規律，激活了精氣神，工作激情高、節奏快、更有朝氣，學(xué)到了生活和工作方面許多寶貴的經(jīng)驗。”
鄉黨委、政府不僅加強了內部人員管理，而且加強了村兩委班子的管理。要求村兩委班子成員在村級活動(dòng)室輪流坐班，村干部外出實(shí)行請銷(xiāo)假制；親戚當中不能出現兩個(gè)村干部；把鄉干部不準抽煙、喝酒、賭博的規定延伸到了村干部；讓村干部帶頭致富，樹(shù)立健康文明的生活方式，為老百姓們樹(shù)立榜樣。
鄉干部賈貞毅說(shuō)：“實(shí)行‘七七一五’工作法后，覺(jué)得有充裕時(shí)間可以做許多事，工作效率提高了，人也覺(jué)得精神多了，每天都很充實(shí)，和村民們講的東西也多了；干部的一舉一動(dòng)時(shí)刻影響著(zhù)村民，自己行得正，和老百姓打交道時(shí)心理才有底氣。”（記者 阿連 格桑土登 扎西 陳斌 文/圖）
