甘孜日報 2021年04月27日
本網(wǎng)訊 4月23日9時(shí)，在巴塘縣夏邛鎮道冉村新建的廣場(chǎng)上，村支書(shū)阿昂正和工人討論村活動(dòng)室修建細節。2公里外的曲戈西村，村干部兼網(wǎng)格員益西拉西正在鵬城小區2期宣傳森林防火和疫情防控工作。
阿昂和益西拉西是《巴塘縣“雙優(yōu)”村干部評選激勵機制（試行）》實(shí)施后，評選出的“雙優(yōu)”干部。截至目前，巴塘縣已經(jīng)評選兩屆“雙優(yōu)”干部，2013年首次評選出11名，2016年評選出31名，今年將進(jìn)行第3輪“雙優(yōu)”干部評選。
2010年，為充分調動(dòng)村干部積極性，巴塘縣創(chuàng )新激勵機制，在全縣范圍內實(shí)施“雙優(yōu)”干部評選。
按照評選方式，一屆任期中，村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任個(gè)人和村級組織年度目標考核同時(shí)連續獲得優(yōu)秀3次及以上的，按照“雙優(yōu)”村干部不超過(guò)所在鄉(鎮)村黨支部書(shū)記和村委會(huì )主任實(shí)有人數的20%申報。經(jīng)鄉(鎮)黨委復查、片區工委復審、縣委組織部考察復核后，由縣委常委會(huì )研究審批。經(jīng)縣委、縣政府審批，符合“雙優(yōu)”村干部條件年齡在50周歲及以下的，參照鄉(鎮)事業(yè)工勤人員管理；年齡在50周歲以上的，實(shí)行工作補助機制，按月發(fā)放補助。
“‘雙優(yōu)’干部在崗期間享受鄉（鎮）事業(yè)工勤人員普通工同等工資待遇，但不占用編制名額。”巴塘縣委組織部副部長(cháng)陳志勇解釋?zhuān)艾F在，一名雙優(yōu)干部，每月除了基本工資，每年還可領(lǐng)到績(jì)效考核獎勵。”
自2010年開(kāi)始實(shí)施“雙優(yōu)”干部評選后，巴塘縣不斷完善評選機制，經(jīng)過(guò)4次修訂，于2020年6月推出最新的評選激勵機制。“以前評選為‘雙優(yōu)’干部后繼續擔任村干部，享受村干部和鄉（鎮）事業(yè)工勤人員雙重工資待遇。按照最新機制，村干部兼職不再兼薪，只能領(lǐng)到一份工資。”陳志勇解釋說(shuō)，“現在村干部任職一屆為5年，村支書(shū)、村委會(huì )主任個(gè)人和村級組織年度目標考核任意獲得4次及以上優(yōu)秀的，也可以申報‘雙優(yōu)’干部評選。”
記者從甘孜州委組織部獲悉，巴塘縣“雙優(yōu)”干部評選激勵機制在甘孜州屬首創(chuàng )。“該機制充分調動(dòng)了村干部工作積極性，干部為民辦事的效率不斷提高。”陳志勇說(shuō)，“兄弟縣（市），比如康定、新龍等也到巴塘考察，準備復制。”
蘭珍
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