甘孜日報 2023年12月06日
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，稻城縣著(zhù)眼培養和造就更多高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，始終堅持以高站位、強力度、嚴要求抓好選調生工作，堅持注重理論淬煉、實(shí)踐鍛煉、從嚴管理，著(zhù)力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化選調生干部隊伍。
該縣嚴格落實(shí)教育培訓制度，突出選調生政治訓練，堅持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干教育引導選調生深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅決做“兩個(gè)維護”的忠實(shí)踐行者。選派35名往屆選調生赴浙江大學(xué)進(jìn)行到村任職能力提升考察學(xué)習，通過(guò)“理論教學(xué)+現場(chǎng)教學(xué)”方式，帶領(lǐng)選調生沉浸式重溫建黨歷史，堅定理想信念，樹(shù)牢信仰之基。組織9名新錄用選調生脫崗參加為期12天的初任培訓，全程跟蹤督促理論學(xué)習，筑牢思想根基。
該縣始終把基層一線(xiàn)作為鍛煉選調生能力本領(lǐng)的“主陣地”，全覆蓋落實(shí)選調生到村任職工作，在充分考慮人崗適配性的前提下，把民族團結、鄉村振興、基層治理等一線(xiàn)作為首選培養陣地，堅持選派到村、責任到人，努力實(shí)現選調生在一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)才干。截至目前，該縣在村任職選調生共18人，2023年新錄用選調生已全部下派入村，掛任村委會(huì )主任助理、村支部書(shū)記助理等職。堅持實(shí)行選調生多崗鍛煉，聚焦選調生業(yè)務(wù)工作單一、實(shí)踐履職能力不足等問(wèn)題，有計劃地指導村“兩委”對選調生每半年進(jìn)行換崗鍛煉，有針對性地安排選調生負責基層黨建、鄉村振興、“三防一保”、重點(diǎn)項目等工作，持續通過(guò)多崗歷練開(kāi)拓選調生的視野思路，不斷錘煉履職盡責之能。
同時(shí)，實(shí)行選調生“三向管理”制度，由縣委組織部、派出單位、駐村黨組織負責選調生到村任職期間的跟蹤管理，隨時(shí)掌握選調生思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和生活情況等，與駐村幫扶干部同考核、同監督管理。采取實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)抽查等方式，常態(tài)化對選調生在村在崗、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行督查。通過(guò)定期開(kāi)展“面對面”談心談話(huà)、“零距離”座談交流等方式落實(shí)落細工作匯報和談心談話(huà)制度，不斷提高選調生作用發(fā)揮實(shí)效，樹(shù)立務(wù)實(shí)苦干新風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
縣委組織部
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