甘孜日報 2024年03月26日
本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，道孚縣深入貫徹落實(shí)國家《公務(wù)員法》《干部人事檔案工作條例》及省委組織部《干部人事檔案入庫審核辦法（試行）》等要求，提高政治站位，扛牢政治責任，精準施策、靶向發(fā)力，全力推動(dòng)公務(wù)員管理工作走深走實(shí)、提質(zhì)增效。
該縣堅持黨管干部原則，把黨的全面領(lǐng)導貫穿公務(wù)員工作始終，把學(xué)深悟透做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為公務(wù)員隊伍建設的首位政治要求，通過(guò)深入開(kāi)展主題教育、學(xué)習貫徹黨的二十大精神培訓、選調生培訓、中青年干部培訓及公務(wù)員各類(lèi)主題培訓等，切實(shí)筑牢公務(wù)員隊伍“信仰之基”。2023年以來(lái)，組織3800余名黨員干部開(kāi)展“學(xué)習貫徹黨的二十大精神·鑄牢中華民族共同體意識”網(wǎng)絡(luò )培訓，選派100余名各級干部參與中青年干部培訓班、領(lǐng)導干部任職培訓班等專(zhuān)題培訓，聯(lián)合成都師范學(xué)院舉辦“選調生綜合素質(zhì)提升培訓班”，培訓選調生28人，不斷提高公務(wù)員把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政治能力、戰略眼光和專(zhuān)業(yè)水平。
堅持以黨的政治建設統領(lǐng)公務(wù)員工作，牢牢把握公務(wù)員隊伍建設的正確政治方向。突出政治標準考察，豐富多元化考察方式，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄等方式，充分了解考察人選的實(shí)際情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時(shí)，嚴格落實(shí)政策規定及要求，積極協(xié)調縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣檔案館等單位，高效推進(jìn)全縣28個(gè)參公單位干部人事檔案梳理等相關(guān)工作，補充完善公務(wù)員轉正任職定級審批表。
組織開(kāi)展全縣公務(wù)員工作業(yè)務(wù)培訓，加強公務(wù)員轉正定級、公務(wù)員登記、干部人事檔案管理等業(yè)務(wù)指導，組織管檔人員認真學(xué)習貫徹《干部人事檔案工作條例》、省委組織部《干部人事檔案入庫審核辦法（試行）》等相關(guān)政策法規，加強“三齡兩歷一身份”審核認定，在持續推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規范化上下功夫，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設道孚高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍中的重要作用，全面提升全縣干部人事檔案工作質(zhì)效。
充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深化公務(wù)員平時(shí)考核管理，堅持平時(shí)考核與年度考核相結合，進(jìn)一步健全完善公務(wù)員考評機制，持續用力推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核落地落實(shí)，對未落實(shí)平時(shí)考核的適當降低年度評優(yōu)比例，對平時(shí)考核工作推進(jìn)較好的單位，適當提高年度評優(yōu)比例，牢固樹(shù)立以“考”促“干”導向，并注重發(fā)揮考核“風(fēng)向標”作用，把年度考核結果作為評先選優(yōu)、表彰獎勵的重要依據。同時(shí)，穩步有序推進(jìn)公務(wù)員職級晉升，堅持職級晉升與干部隊伍建設相結合，鮮明德才表現，注重向鄉村振興、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設等急難險重一線(xiàn)傾斜，充分釋放公務(wù)員職級晉升“紅利”，有力引導全縣廣大公務(wù)員帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任、帶著(zhù)使命干事創(chuàng )業(yè)、為民服務(wù)、書(shū)寫(xiě)精彩。去年以來(lái)，完成上年度公務(wù)員年度考核工作，對 21 名連續三年考核結果為“優(yōu)秀”的人員予以記三等功獎勵，對192名2022年度考核結果為“優(yōu)秀”的人員予以嘉獎獎勵，開(kāi)展公務(wù)員職級晉升145人次，進(jìn)一步激勵公務(wù)員在新時(shí)代強化擔當作為，全力以赴拼搏進(jìn)取、攻堅克難，努力創(chuàng )造新的更大業(yè)績(jì)，建功新時(shí)代。
縣委組織部
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