本網(wǎng)訊（隆堅成） 7月14日，成都市錦江區（金堂）第三批援藏工作隊37名干部人才奔赴爐霍縣，這是本批次全省首支進(jìn)入甘孜藏區的援建隊伍，從而拉開(kāi)了全省第三批對口援助工作的序幕。7月16日，錦江（金堂）第三批援藏隊的37名干部人才向受援地進(jìn)行交接，并以飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的狀態(tài)投入到工作之中。
精心遴選，組建精銳援藏團隊。自6月上旬開(kāi)始，錦江區、金堂縣認真落實(shí)省委組織部關(guān)于做好第三批援藏干部選撥工作的指示精神，優(yōu)先考慮援藏工作需要，通過(guò)層層審查把關(guān)，遴選出一批政治覺(jué)悟高、綜合素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平精的干部人才送往高原藏區開(kāi)展對口援助工作。該縣第三批援藏干部37人中96%具有本科以上文化程度，其中5人具有研究生學(xué)歷；有23名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，涉及建設、教育、醫療等行業(yè)。
健全機構，形成堅強領(lǐng)導核心。為切實(shí)增強援藏隊的凝聚力、戰斗力，援藏工作隊于7月18日召開(kāi)第一次全體會(huì )議，成立臨時(shí)黨總支和領(lǐng)導小組，由領(lǐng)隊王耀軍擔任書(shū)記和組長(cháng)，副領(lǐng)隊彭明云擔任副書(shū)記和副組長(cháng)。為進(jìn)一步優(yōu)化援藏干部的管理教育，全隊參照軍事化管理模式，劃分為4個(gè)班，每班9－10人，任命班長(cháng)、副班長(cháng)各1名，在領(lǐng)隊、副領(lǐng)隊的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，通過(guò)每周“班務(wù)會(huì )”，及時(shí)掌握隊員的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和生活困難，有效解決援藏工作中的不利因素。
完善制度，構建長(cháng)效工作機制。針對援藏干部人才來(lái)自錦、金兩地、工作單位分散、成員結構多樣的特點(diǎn)，援藏工作隊加強制度建設，制訂了政治教育、項目跟進(jìn)、日常管理、監督考核、安全工作等系列規章制度，并由全體援藏干部簽訂《個(gè)人安全承諾書(shū)》，確保為期2年援藏工作規范有序推進(jìn)；根據藏區工作的形勢、任務(wù)，強化援藏工作紀律，明確了隊員與受援地群眾交往中的“六項注意、六個(gè)不準”，并制訂藏文培訓計劃，提高援藏隊員開(kāi)展藏區群眾工作的適應能力。
迅速融入，開(kāi)創(chuàng )務(wù)實(shí)援藏局面。堅持早介入、早啟動(dòng)、早推動(dòng)，援藏隊員進(jìn)入藏區后，克服初上高原面臨的諸多生理不適和生活困難，積極融入新的工作環(huán)境，主動(dòng)開(kāi)展工作對接和工作調研，加快熟悉縣情民情，綠色長(cháng)廊、晏爾龍旅游新村等7個(gè)援建項目不間斷推進(jìn)。目前，37名援藏干部已安排在19個(gè)受援單位擔任實(shí)職或承擔實(shí)際工作。
