本網(wǎng)訊（陳建兵 耿冉 ）師德師風(fēng)將成為我州教師績(jì)效考核重點(diǎn)。9月10日記者從州教育局獲悉，以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷虻娜瞬旁u價(jià)及選用制度將是該州今后教師隊伍管理與提升的重要內容。
工作艱苦、生活清苦，優(yōu)秀教師引不進(jìn)、留不住，是制約我州教育發(fā)展的主要癥結。如何打造一支扎根甘孜、服務(wù)藏區的優(yōu)秀教師隊伍是我州教育發(fā)展的急中之急。為此，我州切實(shí)保障物質(zhì)待遇。財政預算優(yōu)先保障教育，優(yōu)先考慮提高教職工福利生活待遇，切實(shí)保障教師平均工資水平不低于當地公務(wù)員平均工資水平；分配保障房和廉租房時(shí)，優(yōu)先安排生活困難教師；全面落實(shí)教師隊伍每年一次體檢，加大對困難教師慰問(wèn)和幫扶力度。為充分激發(fā)教師從教熱情，該州設立優(yōu)秀教師表彰專(zhuān)項經(jīng)費，每年表彰獎勵一批優(yōu)秀教師；對聘任國家級、省級、州級優(yōu)秀及骨干教師分別給予每人每月800元、500元、300元的獎勵性補貼，對所有聘任副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上的教師每人每月給予320元津貼補助；制定一線(xiàn)教師退休一次性獎勵金政策，凡教齡滿(mǎn)30年的一線(xiàn)教師退休時(shí)，由州財政一次性給予終身從教獎勵金5萬(wàn)元。
我州按照“擴充總量、提升素質(zhì)”總體思路努力建設“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、數量充足、充滿(mǎn)活力”的專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，新補充各級各類(lèi)教師5000余名。同時(shí)，結合“康巴英才計劃”，實(shí)施名師、名校、名校長(cháng)“三名”培育工程，引進(jìn)、培養一大批優(yōu)秀教師；每年從“十年行動(dòng)計劃專(zhuān)項資金”中列支600萬(wàn)元，作為州級中小學(xué)、幼兒園教師培訓專(zhuān)項資金。近幾年，我州完成和參加國家、省、州等各類(lèi)教師培訓2萬(wàn)余人（次）；啟動(dòng)實(shí)施雙語(yǔ)師資遞進(jìn)培養計劃，有針對性的培養藏區緊缺的漢藏雙語(yǔ)師資人才，今年首批次200人已正式脫產(chǎn)學(xué)習。
