本網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者）為切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。我州積極行動，多管齊下，確保對欠薪現(xiàn)象做到預(yù)防為主、及時發(fā)現(xiàn)、督辦解決，嚴厲整治。
州縣兩級勞動監(jiān)察力量經(jīng)常性深入企業(yè)、工地、酒店、餐飲和旅游服務(wù)等各類農(nóng)民工較為集中的場所明查暗訪，及時掌握企業(yè)在勞動合同簽訂、參加社會保險和工資支付等方面的情況，及時糾正用人單位違法違規(guī)行為，督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，補簽勞動合同33份，進一步落實了企業(yè)責(zé)任，有力維護了勞資雙方合法權(quán)益。深入開展人力資源市場專項檢查，進一步規(guī)范勞務(wù)分包行為，堅決取締“包工頭”“二老板”，規(guī)范工資支付行為，切實保障勞動者合法權(quán)益。
各縣市和有關(guān)行業(yè)主管部門加快落實用工實名制管理制度，抓牢欠薪支付基礎(chǔ)資料環(huán)節(jié)。加快建立建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)民工工資保證金管理制度，抓牢欠薪應(yīng)急資金環(huán)節(jié)。全面加強建筑等領(lǐng)域市場準(zhǔn)入、清出制度，將《未拖欠農(nóng)民工工資證明》《繳納農(nóng)民工工資保證金證明書》等作為招投標(biāo)資格及項目開工、驗收必要條件，抓牢項目管理環(huán)節(jié)，切實加大農(nóng)民工工資支付管控力度。
設(shè)立“農(nóng)民工討薪維權(quán)綠色通道”，由專人負責(zé)接待咨詢農(nóng)民工討薪案件。實施勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)工作，提高辦案效率，改進管理模式。
截至目前，我州主動檢查用人單位194戶，投訴結(jié)案數(shù)53件，舉報結(jié)案數(shù)24件，結(jié)案77件，補簽勞動合同33份，為866名勞動者追回欠薪1270.783萬元。
