甘孜日報 2017年07月17日
本網(wǎng)訊（州委組織部）為“靶向”治療“頑疾”，補齊“短板”，我州借助廣東對口支援平臺，全力實(shí)施干部人才培訓培養、掛職鍛煉、傳幫帶“三大工程”，推動(dòng)本土干部人才能力素質(zhì)不斷提升。
“菜單式”培訓培養工程。立足“政策把握不準、理論水平不高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)不精”實(shí)際，堅持“用什么訓什么、缺什么補什么”原則，建立“菜單式”干部人才培訓培養新模式。精準“點(diǎn)單”，積極統籌人社、紀檢、經(jīng)信、扶貧移民等單位，采取實(shí)地走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、調查問(wèn)卷、個(gè)別訪(fǎng)談等方式，在全州范圍內扎實(shí)開(kāi)展干部人才培訓培養需求大調查，精準確定需培訓培養6大類(lèi)4000余人，為廣東對我州實(shí)施人才幫扶奠定基礎；按需“下單”，積極與中山大學(xué)、廣東省委黨校、深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院等高等院校和培訓機構協(xié)商溝通，按照人員不同層級、不同類(lèi)別、不同崗位情況，分門(mén)別類(lèi)制定培訓培養方案，確保針對性和實(shí)效性；集中“買(mǎi)單”，采取“廣東省+甘孜州”和“廣東省對口支援市+甘孜州受援縣”方式，針對上述對象每年舉辦3—5期60—100人的專(zhuān)題培訓班。三年來(lái)，投入支援資金3567.2萬(wàn)元，累計舉辦教育教學(xué)類(lèi)培訓班4期199人、醫療衛生類(lèi)5期97人、旅游文化類(lèi)3期156人、黨政管理類(lèi)13期988人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)4期190人、農村實(shí)用技術(shù)類(lèi)3期2619人。
“輸血式”掛職鍛煉工程。針對“思想固步自封、工作安于現狀、視野短淺狹隘”問(wèn)題，統籌選派干部人才掛職鍛煉。三年來(lái)，選派2名廳局級、3名縣處級領(lǐng)導和80名鄉科級及以下干部人才到廣州、珠海、深州、東莞、惠州、肇慶等市黨政部門(mén)和法檢系統掛職鍛煉或跟班學(xué)習。同時(shí)，全面落實(shí)“每周一心得、每月一小結、每季一匯報、每年一考核”的外派掛職鍛煉干部人才工作管理制度要求，通過(guò)定期和不定期考核，全面掌握掛職干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和作風(fēng)評價(jià)，并將年度考核結果作為掛職干部評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據，確保掛職鍛煉不流于形式。
“造血式”傳幫帶工程。緊盯“作風(fēng)松散漂浮、遇事拖沓推諉、知責擔當不夠”現狀，堅持把“傳幫帶”作為轉變干部人才作風(fēng)的有力抓手落實(shí)在行動(dòng)上，著(zhù)力培養一支“永遠不走的藏區優(yōu)秀干部人才隊伍”。強化學(xué)習“傳”，積極將廣東對口支援干部人才能力、素質(zhì)、技術(shù)等優(yōu)勢同藏區實(shí)際相結合，每年引進(jìn)廣東50名左右教育衛生、區域經(jīng)濟、旅游發(fā)展、城建規劃、農業(yè)畜牧、企業(yè)管理等方面的干部人才到我州開(kāi)展3—6個(gè)月短期服務(wù)，用他們實(shí)際的行動(dòng)，為甘孜藏區干部人才隊伍樹(shù)立一面專(zhuān)業(yè)精通、作用優(yōu)良、斗志昂揚的旗幟；架好橋梁“幫”，積極構建起“支受”兩地人才幫扶、聯(lián)席互訪(fǎng)長(cháng)效機制，促成“定期往來(lái)”。三年來(lái)，邀請廣東知名專(zhuān)家學(xué)者到甘孜藏區“傳經(jīng)送寶”35人次；突出結對“帶”，充分發(fā)揮援藏干部、專(zhuān)家學(xué)者能力優(yōu)勢，通過(guò)“1+N”方式，在使用技術(shù)推廣、項目合作、企業(yè)管理等領(lǐng)域結對幫帶我州干部人才300余人，為各行業(yè)發(fā)展提供智力支持。
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