甘孜日報 2018年01月09日
本網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者）近日，我州出臺《激勵科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)十三條政策》，從六個(gè)方面關(guān)心激勵科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
加大引才支持力度。將外來(lái)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的高層次人才和團隊納入“百千萬(wàn)康巴英才”計劃，按規定一次性給予個(gè)人不少于30萬(wàn)元的安家補助；評為中、高端人才的，除工資外，每月再分別給予1000元、3000元的特殊政策支持。
完善配套服務(wù)。建立黨政領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，優(yōu)先安排就診醫療、子女入學(xué)和住房保障等，引進(jìn)的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才及其配偶、未成年子女可不受住所、居住年限、年齡等條件限制，選擇在居住地或工作地落戶(hù)。
鼓勵離崗創(chuàng )業(yè)。支持事業(yè)單位科技人員依法依規離崗領(lǐng)辦創(chuàng )辦科技企業(yè)，離崗期限最長(cháng)可達6年（2期）；離崗期間，正常享受原單位工資、社保、醫保等待遇。
擴大薪酬自主分配權。事業(yè)單位可按程序將科技獲獎經(jīng)費用于科技人員報酬、獎勵等支出，主管部門(mén)據實(shí)核增績(jì)效工資總額。
改進(jìn)科研項目資金管理。根據科研活動(dòng)規律和特點(diǎn)改進(jìn)預算編制方法，實(shí)行項目資金預撥制度，保證科研人員及時(shí)快捷使用項目資金。
改進(jìn)職稱(chēng)評定和崗位聘用。以實(shí)績(jì)論成敗，科技人員參加職稱(chēng)評審，不以論文、職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力作為評定或聘用的唯一依據，可將成果業(yè)績(jì)作為評聘重要條件；貢獻突出的，可破格申報專(zhuān)技職稱(chēng)。
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