甘孜日報 2019年07月10日
胡德貴和村民拉家常。
◎本網(wǎng)記者 張磊 文/圖
7月1日，走進(jìn)康定折東片區最遠的捧塔鄉，一排排青磚黛瓦的小樓房矗立在馬路旁，一片片綠油油的莊稼在微風(fēng)中輕輕搖曳，一幅獨特的農村田園風(fēng)光圖瞬間映入眼簾。
該鄉黨委書(shū)記胡德貴數十載如一日，深深扎根基層，把百姓當親人愛(ài)，把百姓的事當自己的事做，用36年的基層工作書(shū)寫(xiě)了一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當，被百姓稱(chēng)為干實(shí)事的好書(shū)記。
胡德貴有一個(gè)習慣，每年年初都會(huì )為鄉村黨員干部集中上一次黨課。他的黨課既有事例，也有道理，生動(dòng)活潑，大家都愛(ài)聽(tīng)。在他本人心里，認為定期上黨課，既是一種習慣，更是一種擔當。
2019年初，在省級脫貧攻堅驗收結束后不久，胡德貴又開(kāi)始授課了。雖然已經(jīng)過(guò)去快半年了，但他在這堂課上講的幾句話(huà)讓該鄉副鄉長(cháng)祝雪受益匪淺，記憶猶新。
“作為共產(chǎn)黨員，特別是鄉村黨員干部，就應該永葆斗爭精神，斗爭精神是什么？斗爭精神就是同偏僻的地理環(huán)境作斗爭，同自己的私心雜念作斗爭”。祝雪說(shuō)，他今年快滿(mǎn)55歲了，身材算不上高大威武，但是他在工作中認真的態(tài)度、講話(huà)時(shí)堅定的語(yǔ)氣和抖擻的精神，卻讓眾多晚輩肅然起敬。在百姓和其他同事眼中胡德貴就是一個(gè)不為年齡妥協(xié)，更不對工作打折扣的“領(lǐng)頭羊”。
2016年履職捧塔鄉黨委書(shū)記時(shí)，胡德貴已經(jīng)52歲，面對艱苦條件他沒(méi)有退縮，而是滿(mǎn)懷激情的從條件較好的前溪鄉來(lái)到了距離市區近100公里的捧塔鄉，并毅然向組織承諾，將帶著(zhù)組織的信任，履職盡責、不負重托。
剛到捧塔鄉的時(shí)候，面對流動(dòng)黨員較多、黨組織生活不規范、村干部文化水平偏低、農牧民黨員培養和村級組織干部培育等突出問(wèn)題，這位“老書(shū)記”卻充滿(mǎn)著(zhù)“新思維”。
他于2017年在全鄉實(shí)施了“雙培雙帶”黨建先鋒工程，提出了“家家有致富能手，村村有產(chǎn)業(yè)特色”的工作思路，按照“支部+”“教育+”“對子+”“項目+”“基地+”的“五+”模式，加快農村致富能手的培育，并著(zhù)力在農村致富能手中選優(yōu)培養了一批村組干部。
截止2018年5月，全鄉培養出藏香豬養殖、林麝養殖、香菇種植、中藥材種植等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才85人，其中27名入選“康巴英才”，20名致富帶頭人發(fā)展為黨員，18名黨員培養成致富帶頭人，實(shí)現了“雙培雙帶”助力黨建水平提升、助力經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。此外，捧塔鄉依托專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )辦合作社27個(gè)，其中國家級合作社1個(gè)、省級合作社1個(gè)，為捧塔鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了強有力的保障。
胡德貴在推進(jìn)“雙培雙帶”黨建先鋒工程的同時(shí)，認真落實(shí)康定市委提出的基層黨組織“六個(gè)標準化”建設，注重抓好黨建制度機制建設。在黨委自身建設中，他堅持黨委書(shū)記帶頭、班子成員示范和黨員干部參與的“三級聯(lián)動(dòng)”黨建工作責任機制，分別落實(shí)全鄉黨員干部抓自身領(lǐng)域黨建工作的責任，形成層層示范、層層推動(dòng)的黨建工作格局。
在村級組織建設中，他結合軟鄉弱村集中整頓，嚴格逗硬“三聯(lián)三包”制度，劃分黨建工作責任田，實(shí)現全鄉302名黨員聯(lián)系全鄉749戶(hù)農牧民群眾全覆蓋。創(chuàng )新支部黨建工作考核限時(shí)辦結制度，完善黨員獎懲工作機制建設,對沒(méi)有及時(shí)完成黨建工作的鄉村干部約談32人次，倒逼工作抓落實(shí)，突出了黨建考核問(wèn)效時(shí)效性。在加強流動(dòng)黨員管理上，實(shí)行黨員外出動(dòng)態(tài)式監管公示制度，制作公示欄12個(gè)，例行公示黨員外出524人次，注重黨員管理時(shí)效化。
三年來(lái)，在胡德貴的帶領(lǐng)下，全鄉脫貧攻堅圓滿(mǎn)收官，鄉風(fēng)文明逐步培育完善，這一切似乎又印證著(zhù)他那永遠都不褪去的“斗爭精神”。
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