——省軍區“天府使命—2014”實(shí)兵檢驗性演習見(jiàn)聞(下)
勇士出擊。刑延超 攝
此次“天府使命—2014”實(shí)兵演習，從平均海拔500余米的丘陵平原到海拔4000余米的康巴高原，跨越的，不僅是深山峽谷，更是國防后備力量訓練的高峰；沖破的，不僅是戰斗力建設各項能力指標的極限，更是部隊建設觀(guān)念的樊籬和思想的束縛。
■賴(lài)兵 孫紹建 鄧波
參演2萬(wàn)余兵員哪里來(lái)？
高效動(dòng)員機制召之即來(lái)
“這次演習的2萬(wàn)余名民兵預備役人員，僅用不到3天就完成動(dòng)員集結、轉服現役，這種快速平戰轉換能力絕非一日之功！”省委常委、省軍區司令員李亞洲說(shuō)。“這緣于統一、高效的國防動(dòng)員應急機制。”省軍區政委劉家國道出民兵預備役人員召之即來(lái)的秘訣。近年來(lái)，省軍區先后協(xié)調省委、省政府聯(lián)合制定出臺《關(guān)于加強國防動(dòng)員機制的意見(jiàn)》等10余份法規性文件。同時(shí)，對國防動(dòng)員和政府應急管理體系進(jìn)行有機銜接，建立健全了省、市、縣三級指揮體系，完善了工作制度，遇到緊急情況，實(shí)行集中辦公，共解難題。
近年來(lái)，省軍區采取定向預編、精確預編的方法，走跨行業(yè)、跨單位、跨地域編組新路子，依托“三中心一網(wǎng)四系統”建立人才數據庫，選拔3000余名對口專(zhuān)業(yè)尖子，統配充實(shí)到緊缺重要崗位；先后3次對各預備團進(jìn)行成建制實(shí)兵實(shí)裝動(dòng)員集結拉動(dòng)，錘煉部隊快速反應能力。
同臺競技，全面錘煉官兵的戰場(chǎng)應變能力。
民兵怎樣形成戰斗力？
用戰斗力標準錘煉隊伍
演練現場(chǎng)，每進(jìn)行一步，都火藥味十足，逼著(zhù)官兵動(dòng)腦筋、想對策，錘煉戰場(chǎng)指揮應變能力……30多個(gè)演練課目不分晝夜連貫實(shí)施，敵我交鋒激烈。
完成未來(lái)作戰任務(wù)，必須編實(shí)訓好一支可靠、精干、管用的民兵和預備役隊伍。2009年6月，省委、省政府和省軍區聯(lián)合依托某預備役工兵團和某預備役防化團，抽編省地震局、住建廳、交通運輸廳等單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，組建偵察搜救、抗洪搶險、地質(zhì)災害搶險、搜排爆和指揮保障分隊。同時(shí)，依托省無(wú)線(xiàn)電監測站和通訊公司，組建民兵無(wú)線(xiàn)電監測分隊和民兵應急通信分隊。
同時(shí)，每個(gè)縣（市、區）分別組建1個(gè)民兵應急連，在各鄉鎮（街道）普遍組建10人至30人的民兵應急排，在重點(diǎn)村、社區組建應急班（組）；民兵和預備役隊伍裝備也脫胎換骨。
省軍區建起6個(gè)綜合訓練基地，每年舉辦兩期骨干培訓，分批到兄弟單位、野戰部隊學(xué)習；開(kāi)展掛鉤訓練，與現役部隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干同場(chǎng)訓練。
責任感和使命感從何而來(lái)？
把管理教育融入全過(guò)程
民兵和預備役人員的責任感和使命感從何而來(lái)？為管理好、教育好、建設好這支武裝力量，省軍區推出了一系列舉措——
把組織建堅強。在全省民兵預備部隊都建立黨（團）支部或小組，由專(zhuān)武干部或分隊隊長(cháng)擔任支部書(shū)記或小組長(cháng)，并嚴格落實(shí)黨員組織生活制度。
把隊伍建純潔。規定民兵預備役人員從優(yōu)秀青年中挑選，按照本人申請、基層武裝部審查推薦、區人武部審查批準的程序進(jìn)行。參照新兵入伍的標準進(jìn)行政治審查和體格檢查，對初次錄用的隊員進(jìn)行為期3個(gè)月的考察試用，合格的留用，不合格的予以清退，確保將優(yōu)秀青年選拔入隊。
把教育搞扎實(shí)。采取集中上大課、分散搞教育、平時(shí)發(fā)短信等方式，開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論、軍人職能使命和優(yōu)良傳統教育，打牢忠誠于黨的思想基礎。
