■ 荔紅
“中央通過的改革方案落地生根，必須鼓勵(lì)和允許不同地方進(jìn)行差別化探索”，習(xí)近平總書記在中央深改組會(huì)議上的講話，進(jìn)一步闡明了頂層設(shè)計(jì)與基層探索的辯證關(guān)系，對干部處理好“守規(guī)矩”與“敢作為”的關(guān)系同樣深具啟發(fā)意義。
當(dāng)前，求穩(wěn)求保的心態(tài)在一些地方、一些單位形成了一定氣候。這種心態(tài)罩在“守規(guī)矩”的面具之下，使少數(shù)人心安理得地當(dāng)起了“太平官”。把守規(guī)矩和敢作為簡單對立起來，成為一些人不作為、慢作為、亂作為的借口。
正如同基層創(chuàng)新、大膽探索是頂層設(shè)計(jì)落地的重要方法，在遵紀(jì)守法的前提下敢作為，是更高意義上的守規(guī)矩。《黨章》規(guī)定，黨的干部要有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。不敢擔(dān)當(dāng)，遇到困難和問題就逃避、推諉、拖延，談何守規(guī)矩？遵循規(guī)律，敢于探索、勇于創(chuàng)新、敢作敢為，應(yīng)該成為干部是否守規(guī)矩的重要試金石。
