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    ■張波

    開(kāi)展“思想大解放、能力大提升、工作大見(jiàn)效”大討論活動(dòng)，是州委從全局出發(fā)綜合考慮作出的重大舉措，有著(zhù)深遠的歷史視野和重大的現實(shí)考量，觸及了我們內心深處的思想靈魂，拷問(wèn)了領(lǐng)導干部的政治擔當，既十分重要又非常必要，既十分緊要又非常緊迫。

    近年來(lái)，在州委的正確領(lǐng)導下，在各級黨組織和黨員干部的共同努力下，全州組織工作、黨建工作和干部隊伍建設等方面雖取得了一定的成績(jì)，但還存在很多問(wèn)題、矛盾和挑戰。因此，“靶向”治療干部隊伍中的“頑疾”，彌補能力建設上的短板，著(zhù)力解決干部隊伍“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下思想觀(guān)念上的不適應，脫貧奔康新任務(wù)下能力素質(zhì)上的不適應，作風(fēng)建設新要求下為官必為上的不適應”比以往任何一個(gè)時(shí)期都顯得尤為重要，作為一名黨員領(lǐng)導干部更應該率先擼起袖子、甩開(kāi)膀子、撲下身子加油干、使勁干，著(zhù)力在以下幾方面狠下功夫、緊抓落實(shí)。

    抓實(shí)干部隊伍思想政治建設。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。目前，黨員干部隊伍仍存在發(fā)展思路上缺乏超前意識，發(fā)展定位上缺乏開(kāi)闊視野，發(fā)展措施上缺乏超常規舉措，工作被動(dòng)應付等不足和問(wèn)題，與新時(shí)期、新形勢和上級要求還存在較大差距，必須以解放思想為前提，提升能力為保障，確保各項工作落地見(jiàn)效。在黨員干部中引領(lǐng)強化常態(tài)化學(xué)習、喚醒經(jīng)常性教育的意識自覺(jué)，嚴格要求各級黨組織和黨員干部以常態(tài)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，以“三會(huì )一課”為載體，堅持做到“三個(gè)學(xué)到位”，即黨的理論政策學(xué)到位、業(yè)務(wù)工作方法學(xué)到位、規矩意識學(xué)到位，按照習近平總書(shū)記提出的從嚴治黨新常態(tài)、新思想、新要求補足干部隊伍思想精神之“鈣”，做到立而學(xué)、學(xué)而行、行而用。

    抓實(shí)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。當前，我州干部隊伍建設還存在日常教育和作風(fēng)監督不夠嚴格的問(wèn)題，有的干部作風(fēng)漂浮、精神萎靡，心浮氣躁；有的干部懶散無(wú)為、辦事拖拉，對待群眾缺乏耐心，為民服務(wù)宗旨意識淡化；有的干部不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為，存在當一天和尚撞一天鐘的消極思想。面對這些問(wèn)題，要堅持德才兼備、以德為先用人標準，用民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的辦法，把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾反映好的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)。逐步加強干部教育培訓和實(shí)踐鍛煉，提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力、處理復雜矛盾的能力、做好群眾工作的能力，繼續加強干部監督管理，既要嚴格要求，防止失之于寬、失之于軟，又要關(guān)心愛(ài)護，幫助解決實(shí)際困難，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的干事能力和發(fā)展活力。

    抓實(shí)干部人才隊伍系統建設。現階段，人才工作中突出的問(wèn)題仍然是高端緊缺專(zhuān)業(yè)人才匱乏，特別是農牧科技、建設規劃、教育衛生等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺。人才工作經(jīng)費保障不足，人才引進(jìn)、留用難度大，要解決這些問(wèn)題就要推動(dòng)建立黨委統一領(lǐng)導，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì )力量廣泛參與的人才工作格局，著(zhù)力推動(dòng)廣大干部職工解放思想、更新觀(guān)念，確立人才優(yōu)先發(fā)展理念，大力實(shí)施人才強縣戰略，培養和引進(jìn)優(yōu)秀人才，調動(dòng)用人單位育才、引才、用才的積極性，創(chuàng )新人才政策，優(yōu)化人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，為各類(lèi)人才發(fā)揮作用搭建提供多元化平臺。

    促進(jìn)黨員干部勇當干事先鋒。我們必須清醒認識到，干部隊伍中還不同程度存在對從嚴治黨新常態(tài)的觀(guān)念不適應、認識不到位、能力不匹配、方法不得當等問(wèn)題，在工作中存在創(chuàng )新工作動(dòng)力不足、功力不強、瞻前顧后，缺乏敢闖敢試、敢為人先的行動(dòng)，往往在機遇面前錯失發(fā)展良機。面對這些客觀(guān)的問(wèn)題，我們要嚴格要求各級黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立“落實(shí)就是水平、執行就是能力”意識，在各自工作崗位干事創(chuàng )業(yè)中要擼起袖子、甩開(kāi)膀子、撲下身子，圍繞中心工作，結合工作實(shí)際，計劃好、研究好、落實(shí)好年度工作任務(wù)，理清“干什么，怎么干，什么時(shí)候干”三個(gè)問(wèn)題，列出具體的時(shí)間表、任務(wù)書(shū)和路線(xiàn)圖，細化分解至每個(gè)月，超前謀劃工作、搶占先機，堅持用新思路、新辦法、新機制破解難題 。