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   ◎光明網(wǎng)

   花上千塊考個(gè)技能證書(shū)，可能工作沒(méi)保住，“雷”卻踩定了。當下正值春招旺季，“山寨證書(shū)”騙局絆住了不少急于找工作的人。日前，人社部發(fā)布通知稱(chēng)，將對技術(shù)技能類(lèi)“山寨證書(shū)”進(jìn)行專(zhuān)項治理

   “在家也可以輕松賺錢(qián)”“全年收入xx萬(wàn)”……對于這樣的考證彈窗廣告，相信你我都不陌生。不僅投入少回報高，而且乍一看，碳排放管理師、家庭教育指導師、健康管理師等等這些考證的名目，每一個(gè)都很“眼熟”，緊貼官方政策的風(fēng)向，都在“風(fēng)口”上，唯獨不在官方的白名單里。而至于拿到的證書(shū)，也有模有樣，有的培訓方還很有“底氣”，提供查詢(xún)系統以驗真偽——查詢(xún)系統當然也屬偽造。

   然而，這一切可能都是套路。更有甚者，不滿(mǎn)足于考證市場(chǎng)已有的需求存量，注冊公司發(fā)布招聘信息，套取到簡(jiǎn)歷后誘導對方產(chǎn)生考證需求，愿者“上鉤”后提供培訓、考試、發(fā)證一條龍服務(wù)。在如此“精準”的施騙中，絕大多數人毫無(wú)招架之力。

   對于不少求職者來(lái)說(shuō)，技能證書(shū)是求職的敲門(mén)磚和加分項，是為己正名的一種方式，以增加就業(yè)成功的籌碼和概率。“山寨證書(shū)”騙局，不僅讓他們遭受一定經(jīng)濟損失，更是對他們求職熱情與信念的一種打擊。而且真偽難辨、魚(yú)目混珠的考證市場(chǎng)，也讓職業(yè)技能評價(jià)體系遭受一定的沖擊，削弱了其應有的人才評價(jià)“度量衡”作用。

   人社部此次重拳治理“山寨證書(shū)”，是國家職業(yè)技能等級評價(jià)“放管服”改革的題中之義。自2014年以來(lái)，國務(wù)院分多批取消400多項職業(yè)資格，同時(shí)將相關(guān)人才評價(jià)權下放至用人單位和社會(huì )組織，由此所帶來(lái)的求職便利與創(chuàng )業(yè)熱情有目共睹。隨著(zhù)經(jīng)濟的轉型發(fā)展，尤其是新職業(yè)的不斷出現，職業(yè)資格認定的需求大量產(chǎn)生。加之相較于新職業(yè)身份被蓋章認證的速度，相應的資質(zhì)要求等規范文件出臺具有一定的遲滯性，這就為一些單位和機構提供了不小的“講故事”的空間。亂收費、胡考試、濫發(fā)證等現象也愈演愈烈。

   對于“山寨證書(shū)”，再怎么嚴打都不為過(guò)。正如人社部發(fā)文所稱(chēng)，超出辦學(xué)許可范圍或無(wú)辦學(xué)證開(kāi)展培訓；非法頒發(fā)或偽造證書(shū)，甚至不培訓或培訓走過(guò)場(chǎng)直接發(fā)證；惡意終止培訓、抽逃資金等行為，都將被徹查處理。而將這些違規行為的“操盤(pán)手”納入“黑名單”，也向市場(chǎng)和社會(huì )傳遞出鮮明的信號。

   嚴苛治理之下，“山寨證書(shū)“的膨脹或不復存在，不過(guò)其膨脹背后的社會(huì )聲音和需求值得正視。信奉“多一證不如少一證”的求職者困惑：激烈競爭疊加技能證書(shū)清單不斷“縮表”之下，拿什么證明自身的技能水平與能力，或者說(shuō)自己被有效識別出來(lái)？相對應地，對于用人單位來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有證書(shū)可查驗，什么是高效率篩選應聘者的工具？若有證書(shū)可看，“含金量”又有幾何？歸根結底，是技能人才多元化評價(jià)體系構建的問(wèn)題。

   此外，“考證熱”也在一定程度上折射出勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓的需求。考證、培訓被大多數勞動(dòng)者寄予提高專(zhuān)用性人力資本，進(jìn)而提高收入的樸素希望。相關(guān)部門(mén)和機構可通過(guò)政策引導，填補和豐富這一市場(chǎng)，尤其是對低收入群體和新職業(yè)的潛在從業(yè)者，可提供有針對性的培訓服務(wù)供給，為勞動(dòng)者持續成長(cháng)提供堅實(shí)支撐。“考證躺賺”的泡泡要戳破，崇尚勞動(dòng)的信念要呵護。